1樓：互信互助互愛
個人感到問題本身表述就是錯誤的，當領導所需要的其實是綜合能力，而非某些單一的元素。
顯然，性格也不是決定性因素，也談不上性格內向的人適合或不適合當領導之說。
一。性格內向的人。
職場上，性格內向的人適合當領導嗎？這裡有你想要的進階之路。
常言道：「職場圈就是一個小社會」，在社會中自然有著性情各異的各類人等，也正是他們組成了繽紛多元的職場。
不同性格的職場人士都有著各自的職業前途，性格內向的職場人士也是如此，他們同樣也有著屬於自己的職場前景。
在我國這個人情社會的大環境下，升職、加薪、培訓、評優、獎金等一切都無疑與人際交往掛鉤，性格內向的職場人士承擔了太多的社交壓力，他們勢必需要將更多的時間與精力投入到人際交往中。
然而，大千世界，芸芸眾生，每個人都有自己不同於其他人的性格特徵。
性格內向的人性情較為內斂，性格比常人更為穩重，他們固然有敏感多疑、心緒消沉、膽小軟弱、固執拘謹、因循守舊、精神木訥、行動遲緩的不利一面，同時也具備喜歡思考、耐心謹慎、自制力強、平易近人、堅韌文靜的巨大優勢。
領導崗位數量眾多，其中細分多有不同，並不只有性格外向的人才能堪當重任，性格內向的人同樣能夠明治一方，成為企業管理的中堅力量。
二。適合成為領導的人。
1.專業技能突出。
職場上，性格內向的人適合當領導嗎？這裡有你想要的進階之路。
適合成為領導的人必然是專業技能突出的人。
所謂專業技能，是我們吃飯的本事，也是我們職場安身立命的根本，其重要性自然便不言而喻。
專業知識與技能好比建築的一磚一瓦，是奠定職場高樓的堅實基礎，適合成為領導的人勢必掌握著紮實的綜合專業技能，以走向「一覽眾山小」的職場境界。
身為領導，領導力的提升和經驗的積累都並非一朝一夕所能完成，而專業技能突出的職場人士擁有堅實的技能基礎，自然能獨具一些優勢、穩佔上風。
韓愈在《師說》中曾有言道：「術業有專攻」，身懷絕技、難以替代的職場人士，無論性格如何終究都是一塊「金磚」，無論在哪都不會混得太差；
而身無能力就算有著外向的性格，成熟的上層領導也不會重任這樣的職場人士，而是更看重那些技能有專長的真正人才，那些能為企業創造更多實在價值的人才。
任用這樣的職場人士為領導，他們因由掌握的專業知識，更能在一線客戶面前得到信任和認可，並且能夠充分挖掘潛在的機會和需求，為企業創造可觀的收益。
2.管理能力較強。適。
2樓：卷枋茵
適合，性格內向的人考慮問題更周全，雖然平時話少，但並不影響當領導。
當領導和性格關係不大，主要看職位和他的能力匹配不匹配，性格內向的人在符合自己的職位上一樣能做的很好。
可以！ 首先你能問出這個問題，就說明你對領導該是什麼樣子是有一定了解的。性格並不能決定一切，只要你能知道自己該怎麼做，並且樹立起信心，就一定能勝任崗位。
畢竟，作為領導不僅僅只有性格，還要具有溝通、管理等各項硬技能，掌握了領導技能，並跨出第一步，之後你就不會再問自己適不適合當領導這種問題了。 其他答案做基層領導的還是不要內向的好啊！
多多鍛鍊吧！ 要看什麼領導了副鄉長也是領導，不過內向一點是應該沒有關係但是內向的人做第一把手可能總是讓人那麼得不放心 為什麼不適合？？
和同齡人可能會內向，說不定和自己的學生不會這樣的！我認為內向並不是先天的，如果多接觸了，一定會轉變的。。。什麼事都要做了才知道適合不。。
但太內向也不行，領導本身就是溝通的藝術，需要和人交流。
3樓：網友
職場上，性格內向的人，與個人的工作能力有關，雖然性格內向，但工作能力和水平存在，是可以當領導的。
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4樓：乜許伱卟懂
在職場中，性格內向的人是不適合當領導的，性格內向的人思維方式比較單一，頭腦不夠靈活，情商較低，他們的溝通和交流能力要差一些，更適合做技術一類的工作，而領導崗位更適合一些頭腦靈活，為人處世圓滑，情商高，性格外向的人。
5樓：匿名使用者
兩者無關的，職場上，只要有專業能力，性格內向的人，與個人的工作能力有關，雖然性格內向，但工作能力和水平存在，是可以當領導的。
6樓：阡陌上花開
當領導主要是要有當領導的素養，雖然與性格有關，但不是主要因素。在現實生活中，即使你的素養和性格都符合當領導的基本要求，也未必就能當到領導，還得看你有沒有背景和閱歷，因為自古以來就有「朝中無人不當官」一說，這絕不是空穴來風。性格內向的領導，並不是不善於與人交流，只是不喜歡張揚，不喜歡空談，喜歡用實際行動和結果來表達。
性格並不是決定能不能當領導，而是影響領導開展工作的效果。
內向的人做領導很有優勢，我分析原因有這幾點：
1.內向人一般很少沒心沒肺，都是內心世界極其豐富的人，所以城府都比較深。
2.內向人一般做事低調謹慎，在我們的文化中，有時守比攻要重要，內向人在這點上有優勢。
3.內向人一般與人交往都會保持距離，所以在做決斷的時候也會比較容易，這也符合做領導的要求。
7樓：匿名使用者
性格內向的人能當好領導嗎？
之前會聽到很多人說：內向的人不適合做領導，也做不好領導，只有外向的人才能當好一個領導。其實這個說法是有問題的，一個好的領導者根本與性格無關。
舉幾個例子，比爾蓋茨、巴菲特，這些人的性格都比較內向，難道他們不是好的領導者嗎？內向的人，沉穩嚴謹，他能夠把工作做到極致，高段位的領導者就是運用自己的特長，帶著大家解決難題，跳出所謂的內向和外向的標籤，該內向的時候內向，該外向的時候外向，這才是高段位領導者應該擁有的能力，你認同嗎？
8樓：匿名使用者
我認為性格內向的人就適合做一些比較固定的工作，而不適合作為領導，因為外向的人相對來說，在各方面的反應能力，溝通能力。交際能力等都比較強，所以內向的人在這些方面肯定沒有外向人吃香。
9樓：enjoy錢寶
我個人覺得性格過於內向的人是不適合做領導的，因為作為領導需要圓滑玲瓏，既要能夠領導好下屬，安排好工作，也能和上級人脈拓展，沉穩幹練，善於交際的人更適合當領導。
10樓：匿名使用者
肯努力即可，不過性格內向的人就適合做一些比較固定的工作，而不適合作為領導，因為外向的人相對來說，在各方面的反應能力都反應比較快，所以說肯定沒有外向人吃香。
11樓：紫水晶
職場上，性格內向的人，相對於性格外向的人，確實不是特別大，適合當領導。這個必須得承認。不能說新聞，內向的人也就一定要適合老人的。
真的不是這樣的。當然了，你說等不等大領導哎，有時候也是可以的。
12樓：匿名使用者
這要看每個人的實際情況。職場上，性格內向的人，只要工作能力特別強，也可以當業務領導，當領導與個人的工作能力有關，雖然性格內向，只要工作能力和水平特別優秀，也是完全可以當領導的。
13樓：網友
首先當領導就得有一定的業務能力，遇到問題自己能夠幫助同事解決問題的才行，那麼就這一點的話，我覺得性格內向的人可以勝任，他們平時上班，雖然不會與大家有過多的交流，但是會把時間大多放在工作上，而且他們的工作態度，相對來說比其他同事要認真的多，且每天多工作一點，就會從中掌握更多的職能技巧，所以針對當領導能夠解決問題而言，內向的人是有一定的能力的。
當領導就要會管理同事，一般內向的人為人處事較為低調。他們跟同事之間的交流多半是商量的語氣，有的人可能覺得他們沒有當領導的架子，告訴你領導的架子是就給外人看的。在職場上，大部分人都是很傾向於態度和善的領導，相反，越是趾高氣揚，越是得不到真正有效的溝通。
與人商量的溝通方式，也是互相尊重的一種體現，同事感覺到你沒有把他當下屬看，而是平等對待，也更願意傾訴心裡的想法。
性格內向的人能當個好領導嗎？
14樓：濛濛的小灰
如果一個人恢復疲勞的方式是獨處，喜歡自己讀書看報聽**，那麼他屬於性格內向的人；如果一個人處理疲勞的方式是與同學或朋友聚會、談天說地，則屬於外向的人。
性格內向的人在人間並不一定表現得沉默寡言也可以是高談闊論，所以是否能做一個好領導與性格的內向和外向是沒有直接關係的，有直接關係的事，他的格局眼光以及胸懷等等因素。
15樓：豪門啊
性格的內外向，絕對不是評價是否適合做領導的要素！因為在優秀的企業家、職業經理人群體中，內向、外向型性格的人比例差不多！所以，外向、內向與「適合當領導」之間，不應該做邏輯思考與分析、評價！
一、是否具備某些「特質」，是決定一個人是否做領導的要素！
有些特質，在性格內向與外向的群體中都是存在的！而那些特質才是對此人是否適合做領導的評價要素！
16樓：筱筱夢圓
人都是有兩面的，他有的人一到了那個領域，自己就會變成另外一個，自己承擔出自己相應的責任來。
無論現實生活中有什麼坎坷之事，有的人看似很內向，但是在關鍵的時候卻表現得比外向人還要很有能力，一個人的能力，不能看性格內向，或者是外向。
兩面性當然了，一個性格外向一點的領導更容易讓別人接受，更能夠籠絡人心，這個是無可厚非的。
但是有的人她的業務能力表現的不一樣，有的是這樣的表現能力，而有的它可以通過一些實際的表現來做一些業務能力，通過一些實際的表現，來讓自己的員工得到好處和工作的效率。
所以碰到一個人，能不能當成一個好領導？不能只看他的性格內向，或者外向要看他的辦事能力，性格內向的人，他的辦事能力反而強。
事事無絕對，只要這個人他的業務能力特別好，無論是性格內向也好，外向也好，都可以當一個好領導。
性格內向的人比較適合什麼工作，性格內向的人比較適合什麼工作？
性格內向的人比較適合技術類的工作，這樣可以靠手藝吃飯，不用靠人際關係。比如，做個理科男從事科研工作 工程設計，也可以做it行業 程式設計 硬體維修，或做文字工作 書籍和報刊的編輯，又或者當個技術工人 車床 鉗工什麼的現在收入也很高的，還有就是點心師 廚師 美容師之類，要麼就汽車維修 電器維修。總之，...
性格內向在職場上容易被人欺負嗎？為什麼
性格內向的人 在職場上多多少少都會被人欺負，因為性格比較內向的人不擅於表達內心的不滿，什麼事都會憋在心裡不說出來，不管有多難受都不說出來，實際上他心裡什麼都知道都會說就是因為他性格內向，性格內向的人都很膽小怕事，懦弱，他不敢說，害怕。在職場上看到的很多朋友們都有類似的性格，其實老實的性格本身沒有錯誤...
性格內向的人適合從事什麼職業，性格內向的人適合從事什麼職業
是啊，我也內向，很鬱悶啊，不管什麼工作，都要溝通的，咱們最差的就是版溝通，不過我想內向權的人都愛想象！如果你還有什麼技術，例如畫畫 或是喜歡設計，到是不錯，我還沒工作呢，很鬱悶啊，想寫 可是。醫生，技術人員，文職工作，設計師，很多啊！性格內向的人適合找什麼工作？呵呵，我也是內向的人 最好是做不和人經...