1樓：消化
我是正好在讀書期間進行賺錢的，我把我讀書所獲得的一些經驗在某平臺上進行分享，然後沒有乙個人分享，我會從其中抽取一定的資金清顫早，我經洞高常的會在某平臺上來發答雀布我讀書所獲得的一些經驗，然後時間一長，他們分享的越多我就賺的越多。
2樓：賣萌
我在讀書期間，總缺團碼是會依靠自己或派的課餘時間去進行一些開啟練這種專案，去提高自己的一些生活質量，以此來掙錢，因為尤伏哪其對於我們來說是一場非常具有娛樂性的東西，我們可以用它來放鬆自己，但是也可以去用它來逼迫自己掙錢。
讀書是為了賺錢？
3樓：吳詩妍好
讀書本來就是為了賺錢。
讀書是為了什麼呢？百年樹人教育為本，讀書為了識字計數，如果不讀書目不識丁，怎麼樣在社會上滾？如何學習科技工作技巧，怎麼樣出門謀生計？
讀書使人聰明才智，知書達禮，心靈手巧，能工巧匠，現在科技日新月異，知識就是力量，幹什麼工作都要知識，會打電腦，會操作機械，會繪圖看圖紙，會知道職場禮儀，所以讀書的用途說不完。
書到用時方恨少，事不經過不知難。雖然現在有許多大學生都是幹平凡的工作，但是，讀書了，腦子聰明伶俐，不管幹什麼活都會得心應手，工作順利，心胸廣懷，眼光獨到，才華橫溢。
讀書的時候，金榜題名，光宗耀祖，發揚光大，能歌善舞，琴棋書畫，無所不曉，德才兼備，出人頭蘆簡地，出類拔萃。出門在外不容易，讀書使人進步，去處通達，瀟灑走一回。自己讀過的所有書都不會白讀，它總會在未來日子的某乙個場合幫助她表現得更出兄悔色。
任何書籍都不能帶給你好運，但是它能讓你成為最好的自己。
世上沒有比讀書更溫暖人心丶更催人奮進羨譁正的益師良友。凡是要化解憂愁丶要改變人生丶要有所作為丶要想美夢成真丶要老當益壯丶要內秀外慧的人，讀書就是一件輕鬆而有效的事情。
讀書是為了長大，能賺更多的錢，這樣別人就能看得起你。不然的話你一輩子都別想活好。讀書自己又能學到知識以後的好生活打下基礎。
讀書是為了賺錢？
4樓：生活小百科達人
乙個教授在演講過程中稱，讀書為了賺錢被學生趕下來，對於學生的這種做法，我個人還是比較認同的。讀書的目的不僅僅是為了賺錢。雖然賺錢可能是讀書的乙個目標，但這絕不是唯一的目的。
讀書的價值遠不止於此，它是一種自我完善的過程，可以使我們獲得知識，提高自我素質，豐富自我生活，拓展視野，促進心靈成長，提高社會地位等。從知識的角度看，讀書是人們獲取知識的一種方式，能夠擴大我們的侍悉視野，增加我們的見識。讀書可以讓我們瞭解更廣闊的世界，更深入的思考問題，更準確的表達意見。
這樣我們可以更好地理解周圍的事物，發現問題，提出解決方案，提高我們的判斷力和分析能力，這是我們賺錢和提公升個人能力的前提。從自我完善的角度看，讀書可以使我們變得更加有思想、有修養、有品位，提公升我們的人文素質和文化修養。讀書可以豐富我們的情感和內涵，使帆談猛我們更加細膩、敏感、有情感，更加有智慧和智慧。
讀書不僅可以豐富我們的精神世界，也能讓我們發現自我內在的缺陷和不足，從而反思自我，不斷完善自我。從社會角度看，讀書也可以為我們提供更好的發展機會和社會地位。讀書可以提高我們的學歷、學位和專業技能，增強我們的競爭力，幫助我們獲得更好的工作和更高的職位。
此外，讀書可以讓我們結識更多的人，擴大人脈圈，增強社交能力，幫助我們更好地適應社會，成為乙個更加優秀的人。綜上所述，讀書是一種非常重要的自我完善和社會發展的過程，它不應該被簡單地歸結為賺錢。教授的言論忽略了讀書的多重價值，這種言論顯然不負責任，引起了學生們的反感和不滿，因此學生們的做法也可以理解為對教育態橋質量的維護和自我價值的表達。
在讀書時一定會遇到這樣那樣的問題,你是如何解決的,向大家介紹一下吧，寫清楚你遇到的問題和解決的方法
無論你多聰明，讀書總會碰到問題。但問題只是挑戰，沒有挑戰就不好玩，就不可能進步。遇到問題擱置不管，那是不行的 馬上就請教別人，同樣是下策。你應該儘量憑藉自己的力量去解決，自己動腦筋，這樣，你才能得到鍛鍊。如何自己去解決，有這幾個層次 1 遇到問題，光想是很難解決的，你必須補充養料，好好看看書，看看這...
你是如何在完全陌生的城市生存，你是如何在一個完全陌生的城市生存？
如何生存的方式有很多，首先得看你去的那個城市適合幹什麼，也就是你自己有什麼特長。如果沒有建議從基層幹起。年齡小的話工作選擇面比較廣，沒學歷什麼都不懂的話可以嘗試做服務員什麼的。不要自暴自棄，畢竟在外面機會還是很多的。我建議你先得找個落腳處，先去找個當服務員的工作吧，至少那是包吃住的，也不會有多少條件...
你是如何在網上找工作的
本地的人才網，上面的公司會靠譜一點 找到靠譜的肯定比去線下發傳單，飯店啊等一些地方打小時工賺的多，我就是個例子，在家帶孩子不能出去工作，就找個手機在家能做的，資料錄入與整理的工作，是外包的，我們鄰居都在做，挺好的，投遞簡歷的時候，不要忘了將自己的簡歷重新整理一下，讓更大更多的機會讓那些主動找人才的企...