1樓：蔥哥解讀經濟社會
合同終止和中止是合同法中的兩個重要概念，其含義和影響略有不同。
合同終止是指一方當事人基於特定的事由或者條件，通過法定或者約定的程式，將合同徹底終止並解除各方的義務和責任的一種行為。合同終止可以是雙方協商一致，也可以是一方單方面提出解除合同，需要根據合同條款和當事人的意願進行協商和確認。合同終止對雙方都會產生一定的影響，例如合同終止後，原本約定的合同義務和權利都會消失，需要進行結算和處理等。
合同中止則是指在合同有效期內，因為特定的原因，合同暫時停止履行，但是合同雙方的權利和義務並未解除的一種情況。合同中止的原因可以是不可抗力、法律規定等，需要根據合同條款和當事人的意願進行協商和確認。合同中止對合同期間的權利和義務產生暫時的影響，例如暫停合同約定的付款、提供服務等，但是雙方依然保留合同關係和約定的權利和義務。
對於離職和合同終止的關係，如果您與僱主簽訂了勞動合同，離職即意味著合同解除或終止。如果離職是因為違反合同條款或者雙方協商解除合同，需要根據合同的約定和法律規定進行相應的賠償和處理。如果合同中止，則需要根據具體的原因和情況，協商確定中止的期間和影響，維護雙方的權益和利益。
2樓：匿名使用者
您好，合同終止是指合同的權利義務完全結束，而合同中止則是指合同暫停履行等相關中止事由消除之後繼續履行。在勞動合同中，一般是不會出現勞動中止情形的，即使是在醫療期內，員工不需要出勤工作，公司也需要按法律規定支付工資繳納社保。而您所說的離職，則是合同終止的情形了。
3樓：自省
中止是因故中途暫時停止，待問題解決後，重新開始。終止是徹底結束了。
合同的中止和解除是怎麼樣的？
4樓：毛潤澤
法律分析：出現法定或合同約定情況合同終止。
法律依據：中華人民共和國民法典》第五百五十七條 有下列情形之一的，債權債務終止：
一）債務已經履行；
二）債務相互抵銷；
三）債務人依法將標的物提存；
四）債權人免除債務；
五）債權債務同歸於一人；
六）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權利義務關係終止。
中止合同和終止合同
5樓：王煥坤
合同的終止，即合同的權利和義務終止，是指合同當事人之間的權利、義務關係歸於消滅，在客觀上不復存在。合同的終止必須符合法律規定。合同中止履行是指債務人依法行使抗辯權拒絕債權人的履行請求，使合同權利、義務關係暫處於停止狀態。
在合同中止履行期間，權利、義務關係依然存在，在抗辯權消滅後，合同的權利、義務關係恢復原來的效力。
一、中止與終止區別是什麼。
合同中止與合同終止區別如下：合同中止履行是指債務人依法行使抗辯權拒絕債權人的履行請求，使合同權利、義務關係暫處臘公升卜於停止狀態。合同的終止，即合輪穗同的權利和義務終止。
有下列情形之一的，債權債務終止：(一)債務已經履行；(二)債務相互抵銷；(三)債務人依法將標的物提存；(四)債權人免除債務；(五)債權債務同歸於一人；(六)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關係終止。
二、債務的終止有哪些主要原因。
債的消滅，也稱債的終止，是指債權人和債務人之間的權利義務關係不復存在的法律現象。債的消滅的原因主要有：(一)清償清償，亦即履行，是指債務人按照法律的規定或者合同約定向債權人履行義務。
債務人清償了債務，債權人的權利實現，債的目的達到，債當然消滅。(二)抵銷抵銷，是指二人互負債務時，各以其債權以充當債務之清償，而使其債務與對方的債務在對等額內相互消滅。抵銷依其產生根據的不同，可分為法定抵銷和合意抵銷。
三)提存提存，是指債務人於債務已屆履行期時，將無法給付的標的物交提存機關，以消滅債務的行為。(四)免除免除，是指債權人放棄債權，從而解除債務人所承擔的義務的單方行為。(五)混同混同，是指債權與債務同歸於一人，而使債的關係消滅的事實。
六)債務更新債務更新，又稱為債務更改，債務更替，是指當事人雙方以成立新債務而使舊債務消滅的法律行為。
中華人民共和國民法典》
第五百五十八條債權債務終止後，當事人應當遵循誠信等原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密、舊物**等義務。
第五百五十九條債權債務終止時，債權的從權利同時消滅，笑鏈但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
終止合同和中止合同
6樓：徐志輝
1、合同權利義務的終止不同於合同的轉移。合同的終止，是指合同的內容客觀上不復存在，它已經不須再履行或者無法再履行；而合同的轉移只是合同主體的變化，它仍然須履行，而且應手歷謹當繼續履行。所以，合同的轉移並不導致合同的權利義務的終止。
2、合同的終爛歲止也不同於合同的中止。合同的中止是指合同的效力因某種原因的發生而暫時停止，而合同的終止為合同效力的完全終結。
中華人民共和國民法典》第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
正常離職是屬於終止合同還是解除合同
7樓：王煥坤
員工離職是勞動合同解除。勞動合同到期，勞動者提出不續簽屬於勞動合同終止。合同解除方式有三種，即員工單方解除合同、雙方協商解除、企業單方面解除，不僅用人單位可以辭退員工，員工自身也是可以向單位申請離職。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，明灶承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度。用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
解除勞動合同與終止勞動合同的區別如下：
1、解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協商一致解除勞動合同的行為；
2、終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。
一、私營企業勞動合同和國企一樣嗎激凳扮。
根據我國的勞動法的規定，勞動合同，不會因為這個企業的私營或者是國企而有形式上的區別的，一般只是條款上的內容，有一些區別的，但是一般都是約定這個工資，時間，工作內容，期限還有違約責任的。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家粗喊機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
終止的反義詞，中止的反義詞
原詞 終止 註釋 .結束 停止。反義詞 開始 註釋 從頭起 從某一點起 源察新的一年 了 今天從第五課 著配裂慧手進培答行 一項新的工作 提綱已經定了，明天就可以 寫。開始的階段 一種新的工作，總會遇到一些困難。進行 註釋 從事 某種活動 討論 工作 教育和批評 會議正在 進行 總是用在持續性的和正...
福州女性年滿50週歲被公司中止勞動合同，但由於社保未交滿15年辦不了退休，這樣可以申領失業金嗎
失業保險金領取需要滿足以下條件 1 失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已經進行失業登記，並有求職要求的。不能，因為你是到達法定退休年齡單位終止合同，不是辭退，所以你沒有賠償，不能領失業金，只有自己繼續交養老保險，到滿十五年退休。女工年滿50週歲也就是退休...
犯罪既遂和中止的區別是，犯罪既遂 未遂 中止有什麼區別？
最大的區別 犯罪既遂是指犯罪行為已經發生並對他人造成危害 犯罪的中止，是指在犯罪過程中，行為人自動中止犯罪或者自動有效地防止犯罪結果發生的行為。具體如下 犯罪的既遂是指行為人所實施的行為已經齊備了刑法分則對某一具體犯罪所規定的全部構成 要件。根據刑法分則各種犯罪構成的具體規定和刑法的一般理論，犯罪的...