福州女性年滿50週歲被公司中止勞動合同,但由於社保未交滿15年辦不了退休,這樣可以申領失業金嗎

2021-04-17 05:56:08 字數 1335 閱讀 6827

1樓:達州律師

失業保險金領取需要滿足以下條件:

(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已經進行失業登記,並有求職要求的。

2樓:書生之見是我

不能,因為你是到達法定退休年齡單位終止合同,不是辭退,所以你沒有賠償,不能領失業金,只有自己繼續交養老保險,到滿十五年退休。

3樓:我是唐朝十八子

女工年滿50週歲也就是退休年齡,社保未交滿15年自己補繳滿,到齡不可以領失業金。

4樓:可可

可以領取失業金的。帶上解除合同、身份證、戶口薄去社保局失業視窗領取。

5樓:匿名使用者

可以帶上公司解除勞動合同書,身份證,戶口本去社保局辦理申領失業保險,同時自己也可以以靈活就業人員補交養老保險,養老保險交費年限合併計算滿15年你就可以領退休金。

6樓:活出自尊多彩色

可以辦失業金領取,但是原公司給你交過失業金吧,還有就是公司中止合同給過你補償嗎?現在

專可屬以拿上中止合同手續和身份證戶口本,到你的戶口所在地社保部門去辦理,你還應該享受4o、5o社保續費補貼,別忘了女性要享受退休醫保必須單交夠二十年,這些可能社保部門可能會提醒的。

7樓:興安天堂我的家

應該可以的,如果公司不發失業金,你到勞動局和其他相關部門投訴。

8樓:評書企業家之家

建議到當地社保局諮詢具體事宜。

社保未滿15年的企業女職工(50週歲)退休手續如何辦理?企業可以直接終止勞動合同嗎?

9樓:匿名使用者

可以由女職工繼續以靈活就業人員身份繳滿15年辦理退休,企業不再負擔社會保險,也可以提前一月通知女職工終止勞動合同。

10樓:匿名使用者

到了法定退休年齡企業有權利終止合同,如繳費年限不夠是城鎮戶口的話可

專以轉成屬以個人參保形式繳納至55歲在辦理退休,當然如果你能以單位協商一致也可以在單位繼續繳納5年在辦理退休(前提是繳費年限已達到15年)

女性50週歲了但社保沒交滿15年任然在原單位上班公司有義務繼續為她交社保嗎

11樓:匿名使用者

1、職工達到法定退休年齡,勞動關係自動解除,所以原單位理論上可以不再用該職工了。

2、若原單位繼續使用該職工並且繼續簽訂勞動合同(注意不是勞務合同),則原單位應繼續為其參加社會保險。

女性已經年滿五十週歲,而社保才買了八年,該怎麼補才能退休

國家bai規定的累計繳納滿15年就可以了,多du繳多zhi 得,少繳少得,所以如果你dao想退休後領取養老回金那麼你還得自己花答錢繳納起碼滿15年就是補交7年,但是我得跟你算比帳,我之前因為換工作中途停了6個月,然後去補交,選擇最低檔的還要差不多1200一個月,總算下來6900多了,差不多7000了...

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