1樓：
可以查到你交保險的情況，你再找工作可以續交保險的，交夠十五年就有退休資格了，繼續交吧！祝你龍年財源滾滾！
2樓：匿名使用者
你好，建議交到退休年齡
社會養老保險交滿15年以後能不能不交了？
3樓：法妞問答律師**諮詢
社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。
3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
4樓：匿名使用者
具體是這樣規定的，分兩種情況：
一、對於在職人員，只要在單位工作，就要一直交。
社會保險對於企業來說是強制繳納的，如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。
作為強制保險，對於公司來說，為員工購買是必須承擔的義務，即便員工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，因為社保每年也會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。
另一方面，企業繳納保險是五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）同時一起交，如果不繳納，會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。
所以對於在職人員，只要在單位裡工作，社保是不可能不繳納的，即便交夠15年，單位也仍然會繼續繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。
二、對於靈活就業人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。
對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可，是非常方便操作的。
但需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的，大部分地區是要繳納25年才能辦理退休，所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。
因此，想要醫保退休的靈活就業人員，要好好考慮下是否需要醫保。
另外，如果只是考慮養老退休的人員，也不建議只卡在15年這個點上，萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標準，有可能存在退休時不能如期退休的情況。
5樓：小島說保險
是可以的，但沒有那麼簡單！
6樓：知道老大哥
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接諮詢，養老保險可諮詢當地**：12333；回答的最有權威。
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費視窗領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%；
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。
7樓：匿名使用者
滿15年的時候，如果你屬於失業人員，你有權不再續繳。
但如果你是在企業就業的話，則社會保險法規定企業必須為你參保繳費。
養老保險待遇是按繳費年限和繳費基數確定的，理論上相同繳費基數的2個人，繳費年限和待遇金額成正比。
8樓：匿名使用者
沒有養老保險金交夠15年就可以不交的政策依據。累計繳費滿15年，沒有達到退休年齡，應正常履行繳費義務，否則，到你退休時，不能順利辦理退休手續（補繳欠費）。還有，養老保險是多繳多得
9樓：匿名使用者
我交了15年養老不想交啦很累不想交啦，還交什麼社保扯淡國家老是往後推退休一眼望不到邊
10樓：海上日出
不到退休年齡可交到退休年齡 以後多領錢。
11樓：匿名使用者
15年是最低繳費年限，所以夠15年後，可以繼續繳致59週歲，那樣領取的養老金絕對比只交15年多得多。而且退休金的調漲也和養老保險繳費年限有關係，越多年，月養老金調整的越多。所以最好不要斷繳
12樓：匿名使用者
可以不再交，但不建議你不再交，因為養老保險交的時間越長，領取的養老金也越多，你總不想自己將來的養老金沒多少錢吧
社會養老保險已經交夠15年，還需要繼續繳納嗎？
13樓：巧米樂
按照一般的企業員工，養老保險繳費年限至少是15年，繳滿之後還可以繼續交，因為多繳多得，退休後領取的養老金會更多。
14樓：競技聯盟秀
重磅：社保交夠了15年，還要不要繼續交下去？3種情況你屬於哪一種？望周知
15樓：匿名使用者
你可以先辦理失業，領取失業金。失業階段可不繳納保險。等經濟狀況好轉或找到新的單位工作，可繼續繳納。
如果還是長時間處於失業狀態，可向街道辦事處申請靈活就業保險補貼。這樣自己負擔的保險費用會大大的降低。
16樓：聊聊未了
這個不影響的，繳納滿15年就行了，醫保和這個沒關係啊。
17樓：匿名使用者
按照現有的政策，繳費年限滿15年並且達到法定退休年齡，就能開始按月領取養老金了。但這只是目前的政策，等你退休的時候都是若干年之後了，那時的政策未必跟現在還一樣，如果按照那時的政策，你沒有達到最低繳費年限的話，就無法領取養老金了。而且，繳費年限越長、繳費越多，將來領取的養老金就越多。
所以，只要經濟條件允許，建議繼續繳納養老保險。
繳納城鎮職工基本醫療保險的前提是繳納城鎮職工基本養老保險，所以不繳納養老保險是無法單獨繳納職工醫保的。但是可以選擇繳納居民醫保，繳費低、待遇相對也低。
18樓：半桶子水
15年是最低時限,你也可以繼續交,交的越多,退休時領的也越多
19樓：李賀偉
養老保險教夠15年可以交也可以不交，不過你應該繼續交到退休。
15年只是最低年限，是指只有交滿15年才可以享受按月領取養老金。
理由：養老金計算公式：養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
注：1．本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2． 繳費指數浮動範圍：0．6－－3（深戶）。繳費基數：實際工資，浮動範圍「60％月平均工資≤繳費基數≤300％月平均工資」。
養老金計算公式舉例（以深圳為例）
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元
20樓：匿名使用者
根據江西南豐的規定，不可以停交，得交到退休為止。不知道你是**的，問一下當地社保局，可不可停交
我今年46週歲，養老保險已經交滿了15年，還需要再交保費嗎？
21樓：du知道君
首先，我不bai知道你是男職工du
是女職工？
如果是女職工zhi，那麼你到dao50週歲就可內以辦理退休手續了。你已經容交足15年，是可以辦理的。現在停止交費不影響你的退休辦理。
只是你退休金相對會少些。如果繼續交費，等到退休時退休金會增加。這和你交費的多少（個人賬戶儲存額）以及交費年限是成正比的。
如果你是男職工，那麼你到60週歲才能辦理退休手續。道理和上面一樣，不影響退休。只是退休金相對偏低。
我養老保險跟醫療保險都已經交了15年了，現在養老保險不想交了
養老保險交足15年後你可以選擇不交，只是以後拿養老金時會很少而已，醫療保險沒有單位的個人活老交到老，有單位的交到退休止但終身享受。不可以的，要養老醫療一起交 如果你是個人交是可以的，如果你是單位交那養老就沒辦法停。可以的，到社保局直接辦就可以了 社會養老保險已經交夠15年，還需要繼續繳納嗎？按照一般...
我在南京交了四年養老保險，秦皇島不接受我的養老保險轉移，我可以取出我的養老保險嗎
如果現在的單位不同意轉移保險手續，你可以將養老保險轉入你的戶口所在的社群辦理。秦皇島重點大學讀研究生？您是可以取回自己繳納的部分，但是納入社會統籌的部分是不退給您本人的。由單位給交就交，沒單位的，傻瓜才交 我以前在郵局交了四個月的養老保險，但是後來就一直沒交了，我想問問這四個月的錢，我現在能取出來嗎...
我已經交了20年養老保險現在不交了到60歲可以拿到退休金嗎
可以的。現在規定城鎮職工養老保險 企業繳納的五險一金中的養老內保險 累計繳費滿15年到達容法定退休年齡就可以辦理退休手續。不過建議您經濟條件允許的話，繼續繳費，以後的養老保險待遇高低取決於繳費年限和個人賬戶，還是多繳多得，長繳多得。2019年養老保險怎麼規定的，我今年41歲，養老保險已交滿20年了，...