1樓：華律網
法人終止，是指法人資格的喪失。法人終止的方式與法人設立的方式相關聯，主要有以下幾種情況：(1)依照法律、法令或者主管機關的命令撤銷;(2)解散。
包括因設立法人的任務已經完成而解散;經職工(社員、會員)大會或者代表大會決議，並經主管機關批准解散;因法人的行為嚴重違反法律、法令或者社會公共利益，經主管機關命令或者人民法院判決宣告解散;(3)企業法人依法宣告破產^企業法人經營惡化無法繼續經營或者因資不抵債無力支付、停止支付而依法宣告破產;(4)因其他原因撤銷或者解散。設立時進行登記的法人，終止時也應當向登記機關辦理登出登記並公告。法人終止，應當依法進行清算，停止清算範圍外的活動。
2樓：匿名使用者
有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
3樓：中顧法律網專家
法定終止是是到了法律規定的終止條件了。
合同上的"法定的終止條件出現時止"是什麼意思?
4樓：赫拉丁
以下直接摘自《勞動合同法》，自己看吧：
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
5樓：匿名使用者
所謂法定的終止條件出現，是指法律規定的合同終止條件出現。法定的合同終止條件出現，合同確立的權利義務關係消滅，也就是合同終止。
一、勞動合同中法定的終止條件出現，是指出現勞動合同法第四十四條規定的情形：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
二、經濟合同中的法定終止條件出現，是指出現合同法第九十一條規定的情形：
（一）債務已經按照約定履行；
（二）合同解除；
（三）債務相互抵銷；
（四）債務人依法將標的物提存；
（五）債權人免除債務；
（六）債權債務同歸於一人；
（七）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
合同中法定的終止條件出現時終止是什麼意思
6樓：匿名使用者
合同中，法定的終止條件出現時，合同所約定的雙方的權利義務終止
合同終止：即由於一定的法律事實的發生，使合同所設定的權利義務在客觀上已不再存在。也就是，合同權利和義務的終止，當事人之間的權利義務關係消滅。
終止原因：（第九十一條 有下列情形之一的，合同的權利義務終止：）
（一）債務已經按照約定履行；
（二）合同解除；
（三）債務相互抵銷；
（四）債務人依法將標的物提存；
（五）債權人免除債務；
（六）債權債務同歸於一人；
（七）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
另外，債權人免除債務人部分或全部債務的，合同的權利義務部分或者全部終止；債權和債務同歸於一人的，合同的權利義務終止，但涉及第三人利益的除外。
合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
引起合同終止的原因有：
1.合同因當事人雙方全面履行而消滅；
2.合同因情勢發生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協議，終止合同；
3.合同因當事人一方或雙方死亡而消滅；
4.合同因提存而消滅；
5.合同因混同而消滅；
6.合同因法院判決或仲裁裁決而終止；
7.合同由於抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。
有下列情形之一的，合同的權利義務終止：
(1)債務已經按照約定履行；
(2)合同解除；
(3)債務相互抵銷；
(4)債務人依法將標的物提存；
(5)債權人免除債務(債權人免除債務人部分或全部債務的，合同部分或全部終止)；
(6)債權債務同歸於一人(但涉及第三人利益的除外)；
(7)法律規定或當事人約定終止的其他情形。
合同終止後，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務
7樓：匿名使用者
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的；
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
(五)法律規定的其他情形。
參考內容：
8樓：匿名使用者
終止就是合同不再繼續履行，有責任的一方要賠償無責任的一方
9樓：
下列情形之一的，合同的權利義務終止：
（一）債務已經按照約定履行；
（二）合同解除；
（三）債務相互抵銷；
（四）債務人依法將標的物提存；
（五）債權人免除債務；
（六）債權債務同歸於一人；
（七）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
10樓：
勞動合同有解除和終止。
當勞動合同期滿，不再續簽，稱為終止。
勞動合同未到期，而用人單位或勞動者其中一方提出不再履行合同，確實不履行的，這時叫勞動合同解除。
法定的終止條件是《勞動合同法》中規定的合同可以終止的條件，有以下幾種：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同的期限至法定終止條件出現時止的意思是什麼?
11樓：微盟推廣
所謂法定的勞動合同終止條件是《勞動合同法》中規定的合同可以終止的條件，就是一旦達到法律及勞動合同法規定的勞動合同終止條件，如：勞動合同期滿，勞動合同即行終止作廢，用人單位與員工即解除勞動合同關係。
12樓：肉肉帳諍
勞動合同有解除和終止。
當勞動合同期滿，不再續簽，稱為終止。
勞動合同未到期，而用人單位或勞動者其中一方提出不再履行合同，確實不履行的，這時叫勞動合同解除。
法定的終止條件是《勞動合同法》中規定的合同可以終止的條件，有以下幾種：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
法定**終止的情形有哪些?
13樓：華提拉米蘇
1、被**人取得或者恢復民事行為能力。《民法通則》第11條規定：「18週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。
16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。」
因此，所謂被**人取得民事行為能力，是指原來不滿18週歲的未成年人現在已滿18週歲，取得了獨立進行民事活動的能力，成為完全行為能力人；或是雖未滿18週歲但已滿16週歲並且以自己的勞動收入為其主要生活**，法律上將其視為成年人，具有完全行為能力。
被**人一旦由無民事行為能力或限制民事行為能力成為完全行為能力人，法定**權和指定**權就歸於消滅，法定**關係隨之終止，**人不得再以被**人的名義進行民事活動，也不再替被**人承擔法律責任。
2、被**人或者**人死亡。法定**和指定**關係是以不可轉移的身份關係為前提的，不論是被**人還是**人死亡，都使**關係失去了存在的基礎。所以，被**人或者**人死亡將會導致法定**或指定**關係的終止。
3、**人喪失民事行為能力。同前面講到的委託**終止的原因一樣，**人喪失民事行為能力，則法定**權或指定**權喪失。
4、指定**的人民法院或者指定單位取消指定。
5、由其他原因引起的被**人和**人之間的監護關係消滅。例如，王某與李某結婚後，李某因一次意外事件精神受刺激而致精神失常。由於李某患上精神病，成為無民事行為能力人，王某作為其配偶成為李某的監護人，同時也是她的法定**人。
三年後，王某與李某離婚。由於兩人的婚姻關係已經解除，監護關係隨之消滅，故法定**也終止。
對於限制民事行為能力或者無民事行為能力的人，其造成的人身或者財產損失的，其法定**人應當承擔相應的法律責任。但對於屬於違反治安管理行為，或者涉嫌刑事犯罪的情形，法定**人不需要承擔相應的法律責任。
擴充套件資料
意定**的對稱。指**人的**權是根據法律的直接規定而產生的一種**關係。與意定**的區別在於，法定**人的**權，非基於本人的授權行為，而是直接由法律根據一定社會關係的存在而確定。
大陸法系國家民法一般認為，法定**存在於以下的兩種情況；
(1)民法上的法定**
如無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監護人，為其法定**人；
(2)商事法上的法定**
如股份****的董事對於公司取得法定**權。中國《民法通則》只規定了無民事行為能力人和限制民事行為能力人的法定**。民法上的法定**存在的根據是被**人與**人之間存在血緣關係、婚姻關係或其他親緣關係。
商事法上的法定**則是基於被**人與**人之間存在特定的組織關係。法定**是法律為保護被**人合法權益而設立的一項法律制度。對法定**人來說，擔任**人既是法律賦予的民事權利，也是一項民事義務。
法定**人沒有充分理由，不得拒絕**。
法人是什麼意思，法人是什麼意思？和法定代表人一個意思嗎？
法人不是人，是組織或者是你的公司。法定代表人才是自然人，是法人代表是你的老闆，出了違法的事，第一個要找的人。就是指單位的法律負責人。法人是什麼意思？和法定代表人一個意思嗎？肯定不是一樣的意思，法人是指法律上擬製的人，具有某些自然人的特點，但不是自然人，法人分成國家機關法人，社會團體法人 事業單位法和...
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