1樓：老許願
回覆：那下次有機會在請您吃飯。
正確對待，領導拒絕未必是對你不好，不要為此沮喪。請領導吃飯是為了加強和領導的溝通，不能吃飯可以向其他辦法溝通。比如簡訊、email。
向領導表達你的想法、好的建議、對領導發言的感想、你自己的進步的等等。
簡訊、郵件的方式比較好，領導可以有選擇地回。給領導打手機不適宜，簡訊也不能太多，注意時間。郵磨伍件也要簡短，表達到即可，不能無悶遊基休止影響領導的工作和休息。
尋求和領導的溝通是對的，但是禮貌、適合是最好的。
擴充套件資料：1、如果你是為了公升職加薪給領導送禮、請吃飯被拒絕，說明領導是乙個很正直的人，不會隨意接受下屬的送禮，像這樣辦得了事的才是好領導，值得你去跟隨。
那麼你只有比之前更加努力，並且按時並完美地完成他交給你的任務，才螞謹能最快速度的獲得公升職加薪的機會，如果你不努力的話，領導有可能會對你另眼相看。
2、如果你請客只是為了增加職場情感，可以叫幾個同事一起這樣會消除猜疑。當然，不要給自己的壓力，與領導之間清清爽爽的，雙方都自在。而且你有這心，領導心裡也是高興的。
2樓：雲珈藍瑞
領導不和員工吃飯怕員工不自在怎租梁麼恢復？領導不跟咱們員工在一起吃飯，是擔心咱們員工吃飯不自在。害怕員工吃不飽飯。
在羨搏一起難免會拘束弊派運。坐在一起吃飯放不開。所以領導和員工分開吃飯。
部門員工都不願意跟領導吃飯是什麼原因
3樓：海之藍
部門員工不願意和領導吃飯，不是很正常的嗎？和領導吃飯拘束又不自在。
4樓：侍芹
都不願意跟領導吃飯，因為是幹領導吃飯的話很拘束放不開，可能會感覺吃飯，吃的不舒服。
5樓：情感的
如果部門員工都不願意跟領導吃飯，那麼可能是員工的問題，也有可能是領導的問題，要從多方面考慮原因。
6樓：風君侯
部門原因不願意跟領導吃飯。證明這個領導平時也太嚴肅了。跟底下的員工關係處得並不好。員工們不願意在酒桌上跟他說奉承話。
領導平時吃飯。經常會叫上員工一起去。如果員工經常說不去。是不是不好啊
7樓：gww的心事
如果經常不去，當然是不好的。以後領導就不會叫你了。職場是乙個人情社會，你這是沒叢不給領導面子，對你的發展沒有枯腔櫻幫助的圓扒。
8樓：水鄉金湖
領導經常叫員工一起去吃飯，如果員工經常說不去，那肯定是改頃乎弊不好的，這樣核頃陸時間久了，領導吃飯的時候就不會叫你了。
9樓：兵法大師
那肯定是的，不給領導面子領導會不高興的。
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