1樓：毛安妮
抑鬱症患者工作期間發生自殺不能認定為工傷。法律明確規定了符合工傷認定情形或者符合視同工傷的認定情形，但是屬於自殘或者自殺餘好的，不得認定為工傷或者視同工傷。
法律依據工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四派巧條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒豎羨鉛或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
2樓：東哥很帥
抑鬱症患者工作期叢局轎間自殺不能認定為工傷，《工傷保險條例》十六條規定：職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的。
三)自殘或者自殺的。
工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職滲肆工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診臘早斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3樓：在艾菲爾鐵塔打獵的鵝掌籐
抑鬱症患者工作期絕茄早間發生自殺，並雀應該是可以認定為工傷的，雖然她有抑鬱症，但是只要是在工作期間發生的死，就應納手該按照工傷處理。
4樓：網友
應該不可以，工傷是指在工作時間，工作場所因為工作原因發生的事故敬指，而抑鬱症患者本身就有搜豎病，又亮漏配是自殺，那不符合認定工傷的條件，所以不是工傷。
5樓：安分小毛孩
雖然是發生在工作期間的死亡，但是事情起因是因為是抑鬱症患者而且又是自殺行為，不兆型凱符合報請工傷的租此要求，不應該認定為工傷族喚。
6樓：本韋彥
抑鬱症患者是自身的病症，不能算為工傷。
7樓：戎冉
不能，因為已經診斷明切，而且抑鬱症是有自殺的傾向，是防不勝防。
8樓：網友
這個看具體企業單位如何對待了，有的是按私傷處理，比照工傷待遇。就是不算企業事故。
9樓：胡文學
抑鬱症患者工作期間發生自殺不能認定為工傷。法律明確規定了符合工傷認定情形或者符合視同工傷的認定情形，但是屬於自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
法律依據】工傷保險條例》第十六條，職工符合本條派巧例第十四條豎羨鉛、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺餘好的。
抑鬱症患者工作期間發生自殺能夠認定工傷嗎
10樓：乜雨燕
抑鬱症患者工作期間發生自殺不能 認定為工傷 。法律規定，符合 工傷認定情形 或者符合視同 工傷的認定 情形，但屬於自殘或者自殺的，不能認定為工傷。 有下列情形之派巧一的， 不得認定為工傷 或者視同工傷：
一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五豎羨鉛條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者餘好自殺的。
因工作抑鬱自殺算不算工傷
11樓：張龍
因工作抑鬱自殺不算是工傷，根據《工傷保險條例》第十六條第。
三)項的規定，職工自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。而只有符合下列規定的，認定為工傷第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。
一)項、第。
二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)因搜埋犯罪或者違反治安管理**的；
二)醉酒導致**的；
三)自殘或者自殺的。綜上所述，儘管某些公民是因為工作帶來的重壓而患上了抑鬱等精神上的病，但是這些並不模薯是工作必然帶來的傷情，世碼螞只是因為這些人的精神可能比較脆弱而讓工作成為了疾病的索引，就算員工主張讓單位給自己賠償也不會被法院或者其他機關認同的。
抑鬱症自殺工傷認定的結論是否屬於工傷
12樓：姜超
自殺不屬於工傷，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理**的；
2、醉酒導致**的；
3、自殘或者自殺的。
根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其好絕他情形。
二、申請工傷認定手襪手需要什麼材料？
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
三、非因工去世有哪些待遇？
員工非因工死亡，享有喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
1、《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條，工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險**項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險**項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》
第二十三條，工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月畢嫌；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
有些職工自己在工作和生活過程當中，可能沒有及時的調節心裡面的這些負面情緒，久而久之，在形成抑鬱症的情況下，本身抑鬱症也不屬於職業病，如果嚴重到因抑鬱症自殺的話，確認職工屬於自殺的，肯定不能享受任何工傷待遇。
抑鬱症患者求救，抑鬱症患者求救
想想你家人，你就不會想自殺了。就像你不想為自己而活，不要讓那些真正關心你的人受傷，他們為你付出了那麼多，你還為報答就想離他們而去，這是不可原諒的。抑鬱是因為你的人生沒有目標，你不知道未來在何方。若是因此，不妨把生命看作一份珍貴的禮物，從生命中找到存在的答案，即使沒意義，那也是一種卑微的意義。每個人都...
抑鬱症患者如何減藥,抑鬱症患者應該怎樣
如果你的主治醫生同意你減藥 那麼 你可繼續看我回答 中度以上患者，一般開始減藥的話 不是在藥量上面給你減少 而是換藥 換那種作用相對低一些的 然後藥力小的那種 你適應了後 開始減少藥量 比如你是吃三種藥 那麼給你減少其中的一種的一半計量 比如你吃兩片 那麼讓你吃一片 你吃一片的話 讓你吃半片 或者一...
如何與抑鬱症患者交流,怎麼和抑鬱症患者溝通交談
首先要了解抑鬱症患者的心結是什麼，要耐心細語地與他聊天，與他玩樂，關心他的生活，慢慢開啟他的心結，才會與他交流通暢起來。每個抑鬱症患者所表現的情況各不相同，無法用定律來規則，而要選擇適合他本人的，才能行之有效。建議你首先要弄清他為什麼抑鬱，在那方面表現，然後對症談心。二是要搞清癥結所在，才能化解，三...