1樓：撫雲自惜
可以向當地勞動局舉肆橘報，讓勞動局介入調查，如果有問題，可以向公司提出合理的經濟補償
1.公司的這種行為合理嗎？該怎麼辦？
如果問題所說是真實的。那麼這個公司的行為是不合理的。但請注意，我說的不合理的地方是低額補償，其它地方是沒問題的，是合理的。
就是這個低額辭退補償存在問題，按理來說，沒有正當理由辭退員工的話，按照勞動法。
所規定的，公司該賠多少就賠多少，不能說因為自身的經營問題而不賠償。所以就我目前看來，這個公司的問題只是低額辭退補償有問題，這個問題可以直接聯絡當地勞動局就行了。勞動局會調查公司。
的，調查結束之後，會要求公司補償少掉的那部分辭退賠償金的。但我個人建議先去找公司人事部。
**這個亮宴問題，公司不解決，再去尋找勞動局的幫助。
2.為什麼會出現這種情況？
因為這個公司是地產公司，所以出現這種情況是很正常的。地產公司從2020年下半年開始，就沒有幾個是好過的，因為地產公司都是靠借錢買地建房的，前段時間，國家出手限制這種不健康的商業模式。
之後，房地產龍頭企業恒大就率先暴雷。
出現了資金問題。這次的這個龍湖地產。
應該也是這種問題。所以現在從事房地產行業。
的人員，很容易出現這種問題的敬雹銀，因為我國幾十年來的房地產行業，大多數公司都靠這種不健康的商業模式運作的，現在國家管控下來，許多房地產公司都有這個問題，只不過是看誰先繃不住暴雷而已。
總的來說，員工面對這種事情，只有兩個方法，一是找公司人事部解決問題；二是直接找勞動局解決問題。
2樓：遊戲的另類智多星
在疫情環境下，地產行業發展老喊族是非常艱難的。目前這種情況之後，員工可以發起勞動仲裁，用這滲遊種侍弊方式來維護自己的權益。
3樓：幸福小豬豬
如果有不合理不公平的現象的話蠢塌，員工可以起訴公司，維護自己帶搭圓的合法權益，也可以與公司的主管人員進行枝猜協商解決。
4樓：是顧言吖
可以向勞動局舉報，通過法律來維護自己權益，因為公司這樣做是不合理的。
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