工傷自費部分誰承擔，工傷醫療費自費部分由誰承擔

1樓：人意何如我心

自費部分的第一承擔人肯定是勞動者個人。至於勞動者和單位內部如何分攤，那就要依據法律和案情了。

工傷醫療費自費部分由誰承擔

2樓：王曉旭

法律分析：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、讓轎食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷緩晌醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療擾滑鋒保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。

工傷報銷自費部分是單位承擔還是個人承擔

3樓：馮永超

法律分析：用人單位，用人單位依法為職工繳納了工傷保險，並不意味著發生工傷後，用人單位就無需承擔任何責任。衫州因此工傷醫藥費報銷的自費部分，由用人單位承擔，更符合工傷保險制度設立的基本原則。

法律依據：《關於審理人身損害賠償案件適用凱塌弊法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。

僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。屬於《工傷保險條例》調整盯族的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。