1樓：1949的忘憂草
因為是工傷而引起的醫療費是由單位全部報銷的，工傷恢復期間的工資由單位全額支付本人的基本工資，工傷恢復期休息證明要到醫院去打病假單再送給單位，工傷保險金由保險公司賠付給你
2樓：匿名使用者
不是。工傷傷殘等級一次性醫療補助（你說的賠償），與醫療費是分開計算的。
另外：不要以為工傷就賠償，只要達不到傷殘等級沒有所謂賠償。
3樓：
醫療費用只是工傷待遇裡面的其中一項。具體可以參考工傷保險條例的規定。
4樓：老瓦嘴
這個工傷是將你的誤工費，營養費以及醫療費一次性算在裡面的。,拿醫院裡的住院清單，一起上傳公司裡，讓他們幫你一起去報的。
5樓：哈哈大王出山啦
是的，是一起算的，直接連醫藥費一起算進去了
6樓：於春泳律師
回答提問
工傷賠償和醫療費怎麼算
回答包括的。包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
提問假如賠償是二十萬，醫療費花掉十萬，那麼到手的錢是不是就剩十萬了了
回答是的哦，包括醫療費用了哦
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工傷賠償和傷殘賠償是在一起算的.還是分開算的
7樓：匿名使用者
工傷賠償包括傷殘一次性賠償。應該是一起算。但不管怎麼算總數是一樣的。
8樓：匿名使用者
這是兩個概念，有先後順序！先進行工傷認定後，醫療期結束後，憑發票及有關材料，才能進行工傷賠償!恢復期完了，才能進行傷殘鑑定！
評完殘，才能按傷殘等級進行賠償！具體情況，你可以網上搜尋「工傷賠償」、「傷殘賠償」！
9樓：王瑞潛律師
回答不是一回事。
工傷待遇及傷殘待遇的區別是：兩者的福利待遇內容不一致。工傷醫療待遇包括工傷醫療費用、**性**費用、輔助器具安裝配置費用;傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
工傷保險制度有效分散了用人單位的工傷風險，同時保障了工傷職工及家屬獲得救濟，其家庭基本生活也能得以維持。
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10樓：匿名使用者
你好！傷殘的賠償其實是包含在工傷賠償的範圍內的。 工傷的賠償專案包括（一）醫療費 （二）住院伙食補助費、交通費、食宿費 （三）****費 （四）輔助器具費 （五） 停工留薪 （六）護理費 （七）傷殘補助金 不同專案的給付時間應該是不同的，前幾項在發生工傷時一般就由單位墊付。
而傷殘的鑑定要在傷情穩定後才能做，鑑定下來後才能領取。所以，一般情況下，既無法一起計算，也無法一起領取。除非單位之前一直拒絕支付各項費用，直到申請勞動仲裁，並鑑定後才一併支付。
工傷醫療費用和工傷鑑定後的賠償金是分開的嗎
11樓：匿名使用者
工傷保險待遇包括工傷待遇和醫療費待遇。
你去工傷待遇視窗申請醫療費的報銷時，是要帶全所有的醫療費門診發票病例住院發票清單原件住院小結，不管是單位墊付的還是自己墊付的，都整理好了一起帶過去。報銷時是按照藥品診療目錄來核定哪些細項可報和不可報，最後得出總費用中可報銷和不可報銷部分，醫療費是統一打給單位的，然後其中的醫療費哪些自己支付的哪些單位支付的，這個你跟單位自己算怎麼分報銷的錢。
醫療費不可報銷的部分是由單位支付還是自己支付，這個在工傷保險條例中沒有相關敘述，有的單位待遇好的可能就給你報銷了，有的單位待遇不好也只能自己承擔，或者單位還買了其他的商業保險的，可以找商業保險報銷。
另外根據住院天數核算的伙食費也是給職工的。
有勞動能力鑑定等級的，職工還有一次性傷殘補助金，這個也是給職工的。
你如果等鑑定結果出來然後帶資料去社保局申請待遇，那邊也是分專案給你計算待遇，當然也會有待遇總金額，但是有的費用是固定打給單位的。
發生工傷後的醫療費有些是全部單位支付，有些人是全部職工墊付（這種情況，如果職工要求報銷醫療費打給自己，那麼要出相關說明），有些是職工和單位一起墊付，具體哪個發票誰給錢的，發票上哪些可報銷不可報銷的，這個太細了太煩了，是沒辦法也沒時間給你一張一張細分的，所以是統一打給單位，然後你跟單位自己分。
當然各地標準不同，具體你還是問當地社保局。
12樓：小汪律師
如果達到了工商等級，那麼會有除醫療費，誤工費等另外的賠償，如果沒有等級，那麼賠償的就是醫療費，誤工費之類的
13樓：胡律師
工傷醫療費由工傷保險支出，沒有工傷保險由用人單位承擔。勞動者不需要承擔醫療費用。
14樓：郭某某律師
另外報銷，報銷不完的部分看各省規定，一般是員工自己負責
工傷賠償與醫療費的賠償
15樓：夢裡花
我覺得你提的這個問題不太明確，不知道你想要知道關於什麼這讓回答這很迷惑
16樓：匿名使用者
按正常的法律程式是需要首先申請工傷認定的，然後勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償，你的情況認定工傷應該沒有問題，而且你的情況肯定能評殘的，如果打鋼板了，那麼至少為九級的，賠償的數額和專案不僅僅是醫療費，所以還是建議你去申請工傷認定。但是當務之急是你的醫療費問題，你可以向勞動監察大隊控告單位不給你支付醫療費。
17樓：完全美好
醫療費本來就應該公司出的，你去鬧他。
18樓：藍面紗
肯定可以的.要讓他們賠你、工資....一些費用
請問工傷8級能賠償多少 謝謝 ，8級工傷能賠償多少錢？
第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級至十級的，原則上由企業安排適當工作，並可以享受以下待遇 一 按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人六至十六個月工資。其中 五級十六個月，六級十四個月，七級十二個月，八級十個月，九級八個月，十級六個月。二 因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職...
請問 左眼工傷八級一次性賠償應該賠償多少錢？謝謝！
1 一次性傷殘補助金賠償標準為11個月的本人工資。2 工傷職工在終止或者解除勞動關係時，其領取的一次性工傷醫療補助金具體標準為解除或者終止勞動關係時3至18個月的本市上年度職工月平均工資。其中 八級9個月。用人單位應當支付的一次性傷殘就業補助金，八級9個月。1 醫療待遇 報銷醫療費，住院伙食補助由工...
請問律師工傷賠償是按本人的工資底薪算，還是應按綜合收入的平均工資算呢
請問律師工傷賠償是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300 的，按照統籌地區職工平均工資的300 計算 本人工資低於統籌地區職工平均工資60 的，按照統籌地區職工平均工資的60 計算。法律依據 工傷保險條例 第61條 本條例所稱本人工資...