交了工傷險是不是失業金就沒有啦,交了工傷險是不是失業金就沒有啦

2022-03-28 23:58:54 字數 4446 閱讀 4963

1樓:匿名使用者

他們的回答都是望文生義,說的倒是有一定的道理,但答案都是錯誤的,你的問題我給你剖析一下

我估計一下你的情況,你現在在領失業金,而你想參加工傷保險,或者有人要求你參加工傷保險,對吧。

首先告訴你答案:在領失業金期間,你的工傷保險根本就無法參保,有可能有的地方因為失業和工傷資訊不暢通,造成你實際參上了,但是從法律來說,除非你一次把失業金領完,否則,你是不能繳納養老,工傷,和職工醫保的。如果你參加了了,各地的規定是不同的,有的地方是有可能停發失業金的。

為什麼呢:

養老,工傷,生育,醫保,失業,這五項合成社會保險

其中,養老(不含居保),工傷,職工醫保,都要求有勞動關係,也就是有工作,有活幹。

工傷保險是員工在工作中受到傷害後享受的保險待遇,

失業金是員工離職後處於失業狀態時享受的保險待遇,

你想一下,工傷要求是由勞動關係,在工作狀態,而失業說你要在失業的狀態才享受待遇,那你到底是失業了還是仍在工作啊。

這兩個確實是社保的不同兩個險種,但是從參保或享受待遇的狀態來說,是相悖的。

2樓:匿名使用者

沒有這種說法,

工傷保險是員工在工作中受到傷害後享受的保險待遇,失業金是員工離職後處於失業狀態時享受的保險待遇,兩者不是一碼事。

3樓:匿名使用者

工傷保險與失業金是兩碼事,互相之間沒有影響

4樓:

若您已經重新找到工作,交了社保(含工傷保險),那麼就不符合領取失業金的條件了。

5樓:匿名使用者

這和工傷保險又沒關係的呀,暈

他們是兩個保險,兩種性質

領失業金期間交了工傷保險還能繼續領失業金嗎?

6樓:匿名使用者

領失業金期間

bai交了工傷

保險就不能繼du續領失zhi業金了,工傷保險是dao由用人單位繳內納的保險,在失容

業期間繳納了工傷保險證明已經找到了用人單位,是不符合失業金的領取條件的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險**中領取失業保險金:

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。

7樓:匿名使用者

不能,若繳納工傷保險,就代表職工已經在某單位就業,就業就不符合失業金申領條件了。

8樓:匿名使用者

第一,領取失業金期間,屬於無業狀態,不屬於單位的職工,怎麼可能繳納工傷保險

回呢,工傷答保險是單位繳費,個人是不繳費的。

第二,如果你已經被單位錄用為職工,依法繳納了工傷保險,就失去了領取失業金的資格,不能再繼續領取。

9樓:匿名使用者

第一,領取失業金期間,屬於無業狀態,不屬於單位的職工,不能專繳納工傷保險了,工屬傷保險是單位繳費,個人是不繳費的。

第二,如果你已經被單位錄用為職工,依法繳納了工傷保險,就失去了領取失業金的資格,不能再繼續領取。

10樓:匿名使用者

工傷保險是由用bai人單位繳du納,領取失業保zhi險金期間參加了工dao傷保險內,說明已經再就業,容

不能再繼續領取失業保險金。

《社會保險法》

第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,並同時停止享受其他失業保險待遇:

(一)重新就業的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)無正當理由,拒不接受當地人民**指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

11樓:匿名使用者

我找了一個小廠就幾個人,老闆給我買了工傷保險,但做了一個月就不做了,因為身材不好,請問還能領取失業金嗎?

交工傷保險還能領失業金嗎?

12樓:瀛洲煙雨

交工傷保險還能領失業金。領取失業保險金與繳納工傷保險費沒有關係,繳納失業保險費滿一年,非本人意願中斷就業,進行失業和求職登記,可以領取失業保險金。

《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的,從失業保險**中領取失業保險金:

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。

第四十六條:失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失 業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金 的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,最長不超過二十四個月。

13樓:匿名使用者

工傷保險是單位繳納的,是為了職工萬一發生工傷,由社保部門發給補助的,減輕企業負擔,也有利職工的好事,和失業保險沒有任何關係,只要職工被解除合同,符合領取條件,是可以領取失業保險的,失業保險金,最多能領取24個月。如果你重新就業,就不能領取失業保險了,和你繳納工傷保險沒有關係,不能領取失業保險,不是你繳納工傷保險的原因,而是你重新就業造成的。

新公司交了工傷保險,我與原公司解除勞動合同還能拉到失業救濟金嗎

14樓:明德聊生活

這需要看你這個新公司繳納的工傷保險是什麼樣子的。

如果這個所謂的工傷保險僅僅是僱主責任險,那麼這個與社保沒有任何關係,你可以通過關係從原來的公司領取失業金。

如果這個工傷保險是五險中的工傷保險,那麼要看你們公司是單純繳納的工傷保險,還是給你買全了五險。

因為一些機構通過手段可以只繳納工傷保險,那麼也不影響你辦理失業金。

如果是公司購買五險全險,那麼也就是說已經與公司簽訂勞動合同並且已經在人社局備案,而且繳納了五險的全險,那麼這個時候是辦理不了失業金的。

ps:如果原先公司辦理失業金,那麼這家新公司的勞動合同就不能去勞動局備案,只要備案,就會認為你已經工作,自動停止失業金的發放

15樓:匿名使用者

失業救濟金是你失業,沒有工作這段時間拿的。如果你已經找到了新的工作並且也交了社保的話,就不能再拿失業救濟金了。

系統監測到失業後交了工傷保險但沒上班還能領失業險嗎?

16樓:遠創人力

您好 沒有上班,沒有繳納失業保險就不能領取失業金的,失業金領取條件是要被公司辭退等原因導致的失業及繳納滿1年才可以。

希望採納能幫到您~

17樓:傳奇胖胖

如果你是正常離職的情況下,然後沒有新的就業單位,那麼你就可以到社保部門進行領取失業金。

18樓:及情韻

系統監測到失業後交了工傷保險,但沒有上班的話,那麼也是可以領失業金的。

19樓:皆有可能

只要非自願失業,繳納過失業保險符合條件的,可以根據要求領取失業金。

根據《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已辦理失業登記,並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

交失業保險如果一直不失業的話那這個錢是不是就沒有了,而且一直交到退休?

20樓:匿名使用者

如果不失業就一直沒有,一直交到退休,但是也不能不辦,如果是個人交費可以不交,如果有公司補貼交費的,不交不行。

21樓:匿名使用者

那這個失業保險的錢 就是虛擬的羅?還是最後這錢個人交的單位交的,就歸國家了?工傷和生育也是一樣?。公積金和醫療養老好理解

22樓:冰哥哥

是的,如果一直工作,沒被單位辭退是不能領取失業金的。自己辭職不算,自己辭職不能領取失業金。

23樓:清風嘯

呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵

辭職後五險怎麼辦,其中工傷保險、失業保險、生育保險是不是就都是失效了

24樓:hk霧裡看花

辭職後,工傷保險、生育保險暫停繳費就失效了。失業保險再就業續繳後可累計計算年限。

25樓:匿名使用者

五險的話,原單位會中斷,到新單位會繼續繳納,工傷保險、失業保險、生育保險可以累計的,具體情況,你可以到當地社保局諮詢,或撥打人力資源社會保障**12333。

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