1樓：簡簡單單
1、職工發生工傷後用工單位拒不出醫療費，可以申請勞動仲裁解決的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：以雅
可以先去社保局辦理工傷認定傷勢，認定後**費用工傷保險再去報銷，如果用工單位還拒不出醫療費，可以申請勞動仲裁解決。
因工傷發生的費用，公司應按國家規定支付的如下：
1.**工傷的醫療費用和**費用。
2.住院伙食補助費。
3.到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
5.生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費。
6.一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
7.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
8.因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金。
3樓：親親早夜
你目前可能需要自己先墊支了。
目前你需要做的就是申請工傷認定，一般需要提供勞動合同，病歷卡，出院記錄，費用清單，工傷認定申請表(這個表社保局有）。如果公司不幫你辦理工傷認定，你自己也可以去申請。
工傷認定下來以後，醫療費是由社保局報銷的。好像現在針對某些無錢**的情況，社保局有出臺可預先墊支的情況，具體需要提供什麼，還請諮詢當地社保局。
工傷認定以後，等你傷情穩定，一般為3個月或者半年後，如有需要（就是因傷給造成損傷，無法完全恢復），可申請工傷鑑定。如鑑定下來的話。可按照工傷等級。
社保局和公司會再就你的情況支付傷殘津貼之類的費用。如有傷殘，你離職的話，公司會支付傷殘就業補助金（好像是叫這個名字）。這時候公司拒不支付，你可申請勞動仲裁什麼的。
4樓：匿名使用者
職工發生工傷後用工單位拒不出醫療費，到勞動仲裁直至到法院起訴。
5樓：捌酒不理食
認定工傷了嗎？評了幾級傷殘？這些費用按規定是由工傷保險**支付的。
發生工傷後，單位應承擔哪些費用，工傷，該公司需要承擔員工哪些費用？
參保單位職工發生工傷後，在工傷保險 支付範圍以外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金 1 停工留薪期工資 工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付 生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。2 傷殘津貼 傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工...
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議按照處理什麼的有關規定處
按著國家 工傷保險條例 的有關規定處理。職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議按照處理有什麼的有關規定處理！按職工工傷待遇！條例。處理！也可按職工參保！條例，報銷！具體按各單位！實際予以，執行！也可，進行勞動仲裁！法院訴訟！等 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議按照處理什麼有關規定處理 職工與用人單...
員工工傷單位需要賠償哪些費用，工傷，該公司需要承擔員工哪些費用？
以鑑定的傷殘等級，對應你工傷所在省出臺的 工傷保險條例 如廣東省的話就是 廣東省工傷保險條例 浙江省就是 浙江省工傷保險條例 等 裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照 工傷保險條例 的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償...