1樓：坐看潮起花落去
如果腦溢血。
的產生，並不是由於工作造成的，屬於員工自身因素造成的突發事件。平常是沒有責任的。只會會給予一些人道性的援助。
2樓：僕曉絲
當然有責任呀，員工在工作期間因公受傷，屬於工傷，根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上情況則是工傷的認定條例，工人在上班期間突發腦溢血，有可能是持續勞累造成的，所以工廠一旦出現此種情況。應立即就醫，至於責任的鑑定，有專業的機構來界定的。
3樓：涵涵教育館
有的，工人如果在上班期間突然出現腦出血狀況，工廠是需要一定賠償的。
4樓：百時雪
這個如果工人在上班期間突發腦出血，那這個應該是屬於工傷的。也就是說如果上班期間生病的，那麼這個應該是可以受到一定的工傷待遇的。相對來講當然是有承擔責任的呀。
5樓：罌粟花的往事
要看後續的**工人能不能活過48個小時？如果48個小時以後工人還活著。那麼工廠沒有責任？
如果48小時以內工人死了。可以申請認定為工亡。因為工傷實施條例上面規定。
在工作時間，工作場所內突發疾病死亡。或經搶救無效，48小時內死亡的。是可以視同為工傷的。
所以你要緊盯著這個工人。如果他48個小時之內沒死。你就趕在48個小時之內把它弄死。
6樓：帳號已登出
有一定的責任，只要在工作期間發生突發的意外就要承擔一定的責任。
7樓：帳號已登出
工人在工作期間突發疾病，是屬於工作時間，這個是屬於工商認證條件的，公司是有一定的責任的。
8樓：知心答疑小仙女
工廠的話肯定是有這個責任的呀，所以我認為工廠基本上也會承擔一定的很小的責任吧，也是對員工的乙個很好的愛護，也是會有這樣的乙個責任的。
9樓：蒙暖
工人在上班期間突發腦溢血，工廠當然也是有責任的。
本人在工廠上班突發腦出血工廠有責任嗎
10樓：建設工程範
法律分析：視情況而定。若在工廠突發腦出血在48小時內及時搶救回來了，則不視為工傷，工廠不需為此負責；若搶救無效死亡，則視同為工傷，工廠需承擔相應的賠償責任。
法律依據：《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
11樓：
有責任。工人在工廠加班突發腦出磨兆血工廠要負責任。【法律依據】《工瞎蔽租傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經並答搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工人在上班期間突發腦出血工廠有沒有責任工？
12樓：
親您好！[比心][比心][比心]<>
<>要工人在工廠加班突發腦出血工廠要負責任。《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，1.視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2.在搶磨旅險救災等維護國家利益雹森、公共利益活動中受到傷害的。希望能幫到您<>
比心][比心][比心]祝您平安順遂<>
<>作瞎肆凳揖]<>
工人在廠裡突發腦出血廠裡有責任嗎
13樓：
摘要。您好，工人在廠裡突發腦出血廠裡有責任的哦。如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的是屬於工傷的哦。<>
您好，工人在廠裡鬥棚突發腦出血缺春廠裡有責任的哦。如果是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的是伏銷耐屬於工傷的哦。<>
具體要視情況而定。若工人突發腦出血在48小時內及時搶救回來了，則不視為工傷，工廠不燃殲需為此負責；若是在工作時間辯段者和工作崗位，若搶救攜薯無效死亡，則視同為工傷，工廠需承擔相應的賠償責任哦。
法律依據：根據《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同鎮源工傷前好：1，在慧旅鉛工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；,
工人在工廠加班突發腦出血工廠是否要負責任
法律分析 工廠應當負責任，此種情況視同於工傷，享受工傷保險待遇。法律依據 工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公負傷致殘，已...
工作期間突發腦出血算工傷嗎
上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的，則不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時...
上班期間，突發病住院，企業單位要負責任嗎？
上班期間突發病住院，我覺得企業單位沒有負責任的必要。每個人都可能會生病，但是在哪個地方生病這個是不確定的？如果是因為工作時工傷引起的生病，那單位肯定是要負責任的，如果是自己身體方面的原因，單位沒有負主要責任，可能出於人道主義會給一點點補償吧！上班期間突發病住院，那麼企業單位是需要負責任的。因為只要是...