1樓：季金鳳
法律分析：工廠應當負責任，此種情況視同於工傷，享受工傷保險待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：水藍桑
工人在工廠加班突發腦出血工廠要負責任。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工人在上班期間突發腦出血工廠有沒有責任？
3樓：
摘要。突發腦出血要看跟工作有沒有關係，不是因工作引起的，單位就不負責任。但是工作中突發疾病48小時內沒搶救過來，就算是工傷，公司是要賠償的。
突發腦出血要看跟工作有沒旅敬滲有關係，不是因工作引起的，單位就不負責任。但是工作中突稿巨集發疾病48小時內沒搶救過拆脊來，就算是工傷，公司是要賠償的。
是有責任的。
員工在工作期間因公受傷，屬於工傷，根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前後在廳派辯工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。以上情況則是工傷的扮缺認定條例，工人在上班期間突發腦出血，有可能是持續勞累造羨談成的，所以工廠一旦出現此種情況。應立即就醫，至於責任的鑑定，有專業的機構來判定。
如果你們單位很仁義的話，會會給你賠一些醫療費，住院費，還有你不是如果是停工休告汪息嗎襪塌仔？還會給你一些額外的補償。衫攜。
工人在上班期間突發腦出血工廠有沒有責任？
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答。沒有的哦如果腦溢血的產生，並不是由於工作造成的，屬於員工自身因素造成的突發事件。平常是沒有責任的。只會會給予一些人道性的援助。」
您好，很高興為您解答。沒有的哦如果腦溢血的產生，並不是由於工作造成的，屬於員工自身因素造成的突發事件。平常是沒有責任的。只會會給予一些人道性的援助。」
如果突發疾病死亡或者經48小時搶救無效死亡的，可以視為工傷，否則單位不需要承擔責任。
工傷工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害（occupational injuries），是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2.
經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。5.
因履行職責遭致人身傷害的。6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。8.
因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
員工在廠裡做事突發腦出血，廠裡要負責任嗎？
5樓：超哥岔起說
這取決於廠裡的工作環境和員工的身體健康狀況。
根據勞動法規定，用人單位應當為員工提供安全、健康的工作環境，保護員工的身體健康。如果廠裡的工作環境不安全，或者有潛在的危險因素，導致員工在工作中發生事故，那麼廠裡有可能要為此承擔責任。
但是，如果員工本身就有潛在的健康風險，或者個人不注意身體健康，導致腦出血等突發疾病，那麼廠裡可能不用為此承擔責任。因為，廠裡不可能為每乙個員工都提供完美的工作環境，保證員工身體健康。
所以，具體情況需要具體分析。如果廠裡的工作環境導致員工腦出血，那麼廠裡應該為此承擔責任。如果員工本身存在健康風險，導致腦出血，那麼廠裡可能不需要為此承擔責任。
6樓：網友
需要，他屬於意外事故。
7樓：水藍桑
工人在工廠加班突發腦出血工廠要負責任。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
8樓：網友
正常是要負責任的。
9樓：網友
如果48小時內死亡，可以認定為工傷。
如果沒有，就沒有什麼單位的事了。
10樓：東東鼕鼕強啊
員工如果在廠裡工作期間突發腦溢血的話，那其實廠子就應該負責任。因為員工的這種情況是屬於在廠子工作的期間。所以說這樣的事故算是工傷。所以廠子要負責任。
工作期間突發腦出血算工傷嗎
上班期間突發腦溢血，48小時內死亡的，屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的，則不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 在工作時...
父親高血壓突發腦出血，急切尋求幫助
高血壓腦出血又稱腦溢血。發病年齡多在50 60 歲，但30 40 歲的高血壓患者也可發病。據我國6 城市調查，腦出血的患病率為112 10 萬，在整個腦血管病中腦出血的死亡率佔首位，可見腦出血不僅患病率高，死亡率也高，是危害人類健康既常見又嚴重的疾病。腦出血的常見 是高血壓和動脈硬化。人到老年血管常...
我媽媽突發腦出血，求專家指導
無法看到ct以及心電圖 以及其他的體檢報告 任何神醫都不能給你什麼好的建議的 從你目前描述的情況下 肺部的感染應該沒有完全好，呼吸功能影響到心肺了，所以導致心率很快！如果不能甦醒，二十天內再度肺部感染的可能性很高，這樣有可能導致生命的危險。不知道她目前是不是在icu，如果在的話，經濟能承受還是必須在...