1樓：愛生活愛自己愛說
對於許多上班族而言，往往他們的老闆不可能說一直都在他們的身邊，於是往往他們在工作當中就會選擇划水。
而老闆張一鳴則批員工在上班時無聊玩遊戲，可以說這是每乙個老闆都無法忍受的，對於員工上班划水，你認為是否應該對其進行嚴懲呢？
請你來是工作的，不是划水的。你要明白乙個道理，我花錢請你來不是讓你來聊遊戲的，而是讓你來工作的。我給你支付工資你就要給我創造出一定的利益，要不然我為什麼還要花錢讓你來工作呢？
所以你就要明白我讓你來的意義到底是什麼？當你在划水的時候，我就會感到你的工作態度配不上你的工資。所以說對於員工上班划水的人一定要對其進行嚴懲。
殺雞儆猴，以儆效尤。當你做了這個出頭鳥的時候，老闆就會認為你是在挑戰他的權威，而為了更好的維護自己的地位，你就會發現他會故意的針對你，甚至會因為你的這個事情而把你開除。
因為他知道他要給其他人敲響乙個警鐘，並不是說你上班划水我只是稍微說一下而已，如果不給你嚴重的懲罰，那麼其他人也會向你學習在上班的時候划水，從而導致公司的利益急劇下滑。
所以說對於員工上班划水一定要嚴懲，只有這樣才能達到殺雞儆猴的效果，讓其他人不敢在上班的時候划水，也只有這樣，我們才能更好的去管理這個公司。
結語：無論是在工作當中還是在生活當中千萬不要去做這個出頭人，當你做這個挑花的時候，你就會發現你是被懲罰最嚴重的那乙個。因為老闆要將你給其他人做成乙個「榜樣」，或許你的行為並不是特別的嚴重，但是他們還是會嚴懲你。
2樓：隨身書卷
嚴懲倒不必，可以有警告處分，而且划水要看是在什麼時候，若是工作繁忙時候划水，那應該懲罰。如果是在公司都沒什麼業務的時候，那划水也是無奈之舉。
3樓：綜合管理小助手
沒必要，要求員工時刻保持注意力工作是不可能的，身體會垮掉的，適當的休息是必須的，這叫勞逸結合。
4樓：渣掉渣掉
不應該，因為沒有乙個人可以保持8個小時，一點小差都不開。
張一鳴批員工上班時聊遊戲，張一鳴的做法批評的對嗎？
5樓：觀山看氣鬥
在上班時間，如果不能專心工作，而是閒聊，尤其是佔用大塊的時間進行閒聊的話，相信做老闆的都會比較反對的，因為工作時間，老闆給開著工資，不好好工作，而是閒聊遊戲，肯定會遭到老闆的批評，這個老闆的心情也是可以理解的。而且老闆對員工批評的做法，也沒什麼不妥當，畢竟公司如果不做管理，最後導致員工自由散漫，公司不盈利，是企業老闆和員工都會付出代價的。
一、作為員工，上班要有敬業精神，無論能力如何，首先態度要端正，不能上班打遊戲，閒聊。乙個人的工作能力是否強大和這個人的是否有這個潛能有關係，但是工作態度一定要端正，不能在崗位上不想著如何做好工作，而是每天只想著去和同事聊天、打遊戲，混日子過，這樣的人，企業是不會容忍的。
二、企業不養閒人，畢竟企業是以盈利為目的，不是慈善機構。老闆開公司就是為了賺錢，用薪資把公司僱傭到企業來打工，也是為了讓員工可以貢獻自己的價值，而不是來讓員工混日子的。所以老闆看到員工在上班時間閒聊遊戲，並且不是偶爾，而是每天幾乎都有閒聊，肯定就會有自己的想法，就會對員工的這種行為表達自己的觀點。
希望員工認識到自己的做法是否合適，儘可能得把精力放在如何更好的工作上。
三、也有員工對這位老總的評價不是特別服氣，覺得說法有些誇大的成分，提出了異議。在這位老闆提出批評之後，也有的員工覺得老闆有些誇大了，認為並不是像想象的那樣子，員工把精力都放在閒聊上了，而是因為群內人數眾多，乙個人只說幾句，可能幾百上千條資訊就出去了。
6樓：那麼反
批評的對。因為上班聊遊戲是不對的，工作的時候就應該全神貫注。
7樓：乙個喜歡思考的人
那就要看聊的是否與工作有關了，如果沒關係的話，那就是違反工作紀律，應該進行批評。
8樓：玖塵
我認為張一鳴的做法非常對。因為員工在上班時間就應該認真工作，想聊遊戲可以下班聊。
9樓：二丁目木木木
我覺得他的批評是對的。因為員工在上班時間就應該專注於工作，而不是閒聊。
剛上班就請假好嗎，新員工一上班就請假，這樣處理合適嗎？
當然不好。給老闆的印象會大大扣分。除非你真的有急事，但要當面跟老闆說明原因，不要打 說明理由。剛開始工作的時候 由於老闆 同事對你都不瞭解 所以你現在給他們的是第一印象 當然就很重要了 首先學會微笑，微笑真的很重要，因為這是你和別人溝通的第一步然後學會謙虛，有什麼不懂的事一定要問，不要以為問了就很沒...
員工在上班時中風倒地。算工傷嗎，一個員工在上班時中風倒地。算工傷嗎？
他的這個情況認定比較困難，根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患...
上班玩手機怎樣處罰,一員工上班時間玩手機怎麼開罰款
難。扣工資工人有情緒 全關機或上交不合情裡。還是罰款吧 除了真沒法。一般警告你,如果管的嚴,要扣工資具體看你們廠的廠規 做為老闆領導,有時候也請體諒員工在工作中的一些壓力,可能有些人是通回過玩手機來答 釋放壓力的。公司和企業在制度上雖然是賞罰分明,但是作為老闆,賞明瞭嗎?不要總想著以罰制之,重要的是...