1樓：知道律臨
【法律分析】公司不給開離職證明向勞動仲裁部門提出申訴。當事人與用人單位提出離職時，可以向人力資源部申請填寫並簽發離職證明。人力資源部根據當事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續。
如果公司不同意為解除勞動關係證明時，當事人可以向勞動仲裁部門申訴。如果用人單位違反法規定沒有和當事人終止勞動合同時，可以由勞動行政部門責令改正，給當事人造成損害的，需要承擔賠償責任。
【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》 第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2樓：職場達人希望
員工在和單位解除勞動關係時，單位應該開具解除勞動關係的證明給員工，如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
提問。可以和我談談公司為什麼不給員工開離職證明嗎。
《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。 《勞動合同法實施條例》 第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
不是不開，是想刁難你。
提問。公司不開肯定是有原因的吧。
刁難[撓頭]
像我們離職一般都沒開離職證明。
開離職證明對於任何公司都沒影響。
就是，人力特別愛拿這事刁難人。
提問。哦，我以為會影響呢，一般不需要的都不會開，需要的話直接多找人力，都會開的。
提問。謝謝！下班再和你聊。
謝謝！下班再和你聊。好。
被公司辭退可以不給開離職證明嗎，被公司辭退，可以要求開離職證明嗎
勞動者被公司辭退，那麼按照勞動合同法規定，公司要支付經濟補償和開具離職證明，不然，勞動者反映到勞動局解決。公司不給開離職證明？這事由不得公司任性 在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人...
離職後能要求公司出具離職證明嗎，員工離職三年後回來要公司開具之前的離職證明,可以拒絕嗎
估計得看地方及公司的制度，一般來說，只要是正常辦理離職，無違規違紀的，公司是會應要求出具離職證明的。能。離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據，也是勞動者申領失業保險金的重要資料。勞動合同法 第50條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十...
公司不給辦離職，五險一金怎麼辦，離職後進入新公司不給解決五險一金怎麼辦？
您好，很高興為您解答 勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定...