1樓：逍遙
年休假一般是根據勞動者個人意願和企業生產的需要安排休假，以下是相關規定，看完後應該知道怎麼回事，企業如果違法，可以到以下所說部門申訴氏歲伍：
《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮雀此職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位殲或因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第六條 縣級以上地方人民**人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執行本條例的情況主動進行監督檢查。
工會組織依法維護職工的年休假權利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
2樓：匿名使用者
不放也可以，折成money,否則申請勞動仲裁。
不給休年假怎麼辦
3樓：律師
職工帶薪年休假視法律賦予的權利，用人單位不安排年休假，應當按工資的300%支付報酬。既不安排休假，又不支付報酬的，向勞動監察投訴。
***《職工帶薪年休假條例》
第七條單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民**人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。
4樓：匿名使用者
你可以向當地勞動局投訴，也可以申請仲裁。
公司強制員工不放年假怎麼辦？ 20
5樓：匿名使用者
用人單位屬於違法行為，可以向勞動監察部門投訴。
6樓：匿名使用者
勞動法對遲到罰款、不放假都沒有強制性規定，法定節假日公司是有權利不放假的，只是需要支付3倍的加班費。
7樓：歸十與想
1、單位不讓請假屬嚴重違法；
2、春節不放假或不足放假、不給加班費違法；
3、如有侵權現象，可以申請勞動仲裁。
8樓：匿名使用者
我以前上班的公司也從在你說的這種情況，既然不想去投訴那就乾脆離開吧（合同到期的情況下）要不然就忍著吧，或者和大多數同事們集體罷工，我們以前就這麼幹過，效果還是有的 ！！
9樓：匿名使用者
除非工資加倍，要麼告上法庭。
10樓：匿名使用者
國家有規定，必須放假，應用法律。
放年假不給工資！怎麼辦！急急急！！ 100
11樓：baby無知的螞蟻
1、單位發放工資是按照一定週期發放的，每個月至少發放一次工資。那麼確定單位是否拖欠工資，是根據單位是否在約定的時間發放工資，並不是以過年放假就一定需要在年前發放。如果單位確實屬於拖欠工資的行為，員工是可以申請勞動仲裁進行索賠的。
2、拖欠工資不包括：
（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資；
（2）用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。
3、依據《工資支付暫行條例》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
12樓：匿名使用者
去勞動局投訴沒有用，老闆肯定還扣了其他人的錢，大家一起團結起來，跟老闆要，不給就不做，搞到老闆心裡發虛，就會給的。去申請勞動仲裁時間長，不見得有效果。
13樓：冷月夜
你可以採取以下幾個辦法：
第一：聯合所有的員工去找老闆商量問清情況原因；
第二：找當地有關部門諮詢一下；
第三：如果這個老闆還可以那就有的商量，要是這個公司本身運營就很吃力，而且十天半個月見不到老闆那可能你們都是受害者了，這種情況係數比較小。
總的來講還是要去找直接人問個說法。再不行只有報警找有關部門幫忙了！
14樓：節節
奉勸樓主想開點，畢竟錢財乃身外之物，再說那兩天你不是沒出勤麼，按理說也不好問人算錢啊。給錢是老闆客氣，不給，你也不能從良心上去遣責他的，是吧。
15樓：仉騫北
你們公司多少人啊？人少的話，只能算請假了，實在不行就集體去要去，讓給個說法，老闆一般都會想辦法補上的，讓你們部門領導跟老闆溝通。
16樓：這電線杆會動
直接的辦法就是申請勞動仲裁，找勞動局的監察部門。但是按照你說的情況，我建議你最好還是算了，這個糾紛不好說，畢竟只有兩天的工資，而且老闆也沒說放假有工資可拿。給別人打工都是這樣的，老闆也不會因為過年了就給咱多開工資不是？
17樓：平同秋梵
這個應該是沒有辦法的，畢竟你們休息了，按照你們請假來計算的。不違反規定的。
18樓：不良裙下臣
第一：從情理上講，公司是不合理；但從單純的法律上講，這是可以視為請假的，請假的話用人單位是可以不計發工資的，不違反法律規定。
第二：如果公司不跟你們籤勞動合同，那就是另一回事了，因為如果公司沒有與你們簽訂勞動合同，那你們可以要求公司自你們上班之日起支付雙倍工資（不超過十二個月）。
第三：自你們上班之日起一年公司仍未與你們簽訂勞動合同的，則視為公司已與你們簽訂了無固定期限勞動合同。
第四：就公司不與你們簽訂勞動合同的行為，你們可以向勞動監察部門舉報，也可以直接向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
第五：建議你們儘量召集更多的員工與老闆協商，必要時以舉報、申請仲裁為要挾，或以集體辭職並要求支付雙倍工資、經濟補償金為要挾。放心，老闆不會因為兩天的工資而去支付你們更多的補償金和雙倍工資，再這種情況下，他肯定會發給你們兩天的工資的。
公司拒絕給員工放年假，且不給予300%的工資，員工該如何處理？
19樓：網友
根據《職工帶薪年休假條例》，單位應當給員工休年休假。
如果單位拒絕放假，員工可以要求300%的工資。
如果你還不想辭職，也不想和單位弄得太僵，可以先給你的直屬領導說說，看能不能發；
不過對方明確拒絕，你可以提出書面休假申請，並且保留好證據。
最後，等你離職的時候可以拿出該證據要求單位向你支付該筆工資。
但是目前，先好好工作，反正回不了家，在單位就好好幹吧。
20樓：匿名使用者
慢慢熬吧，兄弟，你比我還好，我們公司不放年假，照常上班，加班費不算，一分錢多的也沒有，還不是在熬。今年工作不好找，明年1月份等拿到了年終獎金，春節後我看看是否有機會跳槽。
21樓：匿名使用者
首先在工作中，你應該是一個鋒芒畢露的人。
為人處理，應該並不算好。
而且沒有深刻認識到自己的能力。
第一，開頭，「強調一點」。你強調給誰？幫你是義務，不要文字太狂傲。
第二，結尾，無符號，做事粗心，要麼是做事情不僅責。
第三，語句毫無感情，還是狂傲。
假設你有能力，老闆願意給你3000%的工資，先考慮自己是混飯吃的，還是真能給公司帶來利益。
公司不放年假是否違法，我們起訴公司嗎？具體是哪條法律法規
22樓：藍天白雲
年假是員工福利之一，也是國家相關法規給予國家公務人員和事業編制工作人員的重要福利待遇。公司不放年假違規不違法，員工可以通過工會組織爭取享受這項福利，個人不能起訴公司。
23樓：匿名使用者
這是違法的，不放年假必須補償相關費用，如有疑問可以諮詢勞動局。
公司不讓連續休年假怎麼辦，公司不讓休年假怎麼辦？
你好。根據 職工帶薪年休假條例 中的明確規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應予以支援。如果用人單位因經營狀況要求，不給勞動者休年假的話，可以與勞動者協商，這樣你可以選擇不休年假，但是用人...
老媽不給我配眼鏡，怎麼辦，我眼睛近視媽媽不給配眼鏡我幹怎麼辦
其實,你可以考慮自己存錢去配。當然要存到可以配一副眼鏡需要一點時間,所以你可以跟老師反映你的問題,讓你坐前面一點。然後你就慢慢的把零用錢或是壓歲錢存一點起來,然後可以跟同學推聽他們去 配,其實現在眼鏡的廠商很多,所以配起來不會很貴。至於你媽媽那邊,我覺得你要給他一點時間,等他氣消了,你再去跟他溝通,...
去醫院醫生不給我看病怎麼辦
首先，你是bai因為什 du麼原因生病的。具體 zhi到 不舒dao服還是怎麼回事，其次內，是你去 容找醫生，醫生態度不好還是不願意給你 還是 不好，這個是要分情況的，如果不願意給你 那麼你就可以到院辦投訴，說明情況為什麼不給你 或者你可以到當地的衛健委投訴這個事情，我相信，只要你站得住理，你肯定會...