1樓：釣魚佬老頭
1、可以依據勞動合同法第三十八條規定的情形提出解除勞動關係（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
2、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位自xx年xx月至xx年xx月形成事實勞動關係，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不與勞動者訂立書面勞動合同，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關係，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，依據《勞動合同法》第八十二條的規定，因為自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，請每月支付二倍的工資。按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，並按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續。
3、「通知」必須讓單位簽收，他不籤就以**信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
4、按上述理由辭職，如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用，你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
2樓：八戒桃鄉客
保留你做工的證據，找當地勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
看過《優化組合》麼？鬧他去，，，
我給老闆打工只是口頭協議，現在老闆做不下去了，老闆不按口頭協議給我結算工資，我該怎麼辦
4樓：金蛋白
沒辦法，口說無憑。認命吧，再說你老闆是幹不下去了，你也就不要太為難老闆了，慈悲為懷吧。
5樓：
去勞動局，申請勞動仲裁，但是麻煩的很
6樓：噹傷
那就沒辦法了你自己就沒維護好自己的勞動法，法律怎麼幫你，但千萬不要做觸犯法律的事
臨時工不給結工資怎麼辦，做臨時工老闆不給結工資怎麼辦？
1.向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。2.向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書 2份 證據清單和相應證...
老闆威脅不給工資，我該怎麼辦
可以去威脅，告老闆如果不就去勞動局，放心吧，自己勞動所得的錢是有法律保障的。當然是合理的，你老闆太過分了，告他，你老闆就是吃硬不吃軟，你就直接告訴他在這樣就告他，試試吧，遇到這樣的人真的很無奈 付費內容限時免費檢視 回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為...
在工廠幹了三天，辭職了老闆卻不給工資怎麼辦？
遇到老闆不支付工資的解決方法如下 1.協商解決方案。2.向勞動行政部門舉報，一般為相關部門是所在地區的勞動監察大隊。如果公司未能按時支付員工工資，員工可以隨時終止勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資和拖欠工資的25 的經濟補償。3.直接申請仲裁。收集相關證據，依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁...