1樓：活出自己的驕傲
可以去威脅，告老闆如果不就去勞動局，放心吧，自己勞動所得的錢是有法律保障的。
2樓：**的遐想
當然是合理的，你老闆太過分了，告他，你老闆就是吃硬不吃軟，你就直接告訴他在這樣就告他，試試吧，遇到這樣的人真的很無奈
3樓：馬莉律師
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回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。
提問你好
就是我辭職了，老闆威脅我
回答勞動者辭職到期以後，用人單位應當結清所有的工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
您辭職老闆應當結清所有工資
提問但是合同沒有到期
回答根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
」勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。
提問我們這邊是個小地方，說的時候是口頭表達，沒有證據
回答您是指您只是口頭向老闆提出辭職而沒有書面辭職信嗎？您可以再交一次辭職信，若是老闆仍舊不同意您辭職您可以申請勞動仲裁
提問我已經離開了
回答您還是可以去勞動仲裁或者去勞動局投訴，根據過往的銀行工資流水和打卡考勤記錄等可以要求老闆支付您的工資並給予一定的補償金
提問但是他說他要起訴我
回答這就是他在嚇唬您的，他起訴他不佔理的。建議您這裡還是去申請勞動仲裁或者到勞動局投訴，要回您的工資。
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4樓：守正小道童
你現在不去上班，算是自動離職，他可以扣除你一整月的薪資。還有就是正常辭職是要提前一個月提出書面申請，要領導簽字批示之後才算的。
打工的我，老闆不給工資，我該怎麼辦
先協商，協商不成可以向勞動局反應，請求勞動部門介入調查！如果還沒有結果，可以向當地人民法院提請仲裁。仲裁中心仲裁中心仲裁中心仲裁中心仲裁中心仲裁中心 籤勞動合同了可以去勞動局起訴 打12333舉報他！去告 受勞動法保護的 打工老闆拖欠工資，你可以直接去申請勞動仲裁。一 如何申請勞動仲裁 1 去當地人...
老闆僱傭童工不給工資怎麼辦，招童工而不給工資怎麼辦
1 收集相關證據,向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴 2 可以通過 予以 引入執法機構的監督與檢查。法律依據 民法總則 第九十二條 沒有合理根據,取得不當利益,造成他人損失的,應當將取得的不當利益返還受損失的人。那麼該未成年人可以拿到一定的補償。報警 僱傭童工已經違法了 hdgsgzgdhd ...
黑心老闆不發工資怎麼辦，黑心老闆不給全體員工發放工資，還該怎麼辦，這個老闆在當地很有實力的人
問 黑心老闆不發工資怎麼辦？答 如果老闆拖欠工資的拖欠時間太長，已經到了你無法容忍的程度，你可以按照以下三種方式解決 一 到勞動監察大隊投訴 勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。勞動監察大...