公務員法規定我國公務員的基本權利包括哪些

2021-08-20 16:53:55 字數 5243 閱讀 4228

1樓:

第十三條 公務員享有下列權利:

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程式,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。

2樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

第二章 公務員的條件、義務與權利

第十一條 公務員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八週歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

第十二條 公務員應當履行下列義務:

(一)模範遵守憲法和法律;

(二)按照規定的許可權和程式認真履行職責,努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務,接受人民監督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠於職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家祕密和工作祕密;

(七)遵守紀律,恪守職業道德,模範遵守社會公德;

(八)清正廉潔,公道正派;

(九)法律規定的其他義務。

第十三條 公務員享有下列權利:

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程式,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

3樓:匿名使用者

法律規定的其他權利。 公務員權利的基本內容 (一)外國公務員權利的基本我國公務員權利的基本內容《國家公務員暫行條例》規定了我國公務員的權利有下列

根據公務員法規定,我國公務員應具備哪些基本條件

4樓:中公教育

根據《公務員法》第十一條 公務員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八週歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

我國公務員法實施於哪年?

5樓:匿名使用者

《中華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2005年4月27日通過,自2006年1月1日起施行。

6樓:匿名使用者

中國人民共和國公務員法(實施於2006-01-01

7樓:匿名使用者

2023年6月1日,中華人民共和國公務員法正式實施

8樓:中公教育

您好bai:

全國人民代表大du會常務委員會中華人

zhi民共和國公務員法dao中華人民共和國主專席令 第三十五號 《中屬華人民共和國公務員法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議於2023年4月27日通過,自2023年1月1日起施行。 這部將從2023年1月1日起施行的重要法律,是建國50多年來我國第一部幹部人事管理的綜合性法律,里程碑意義不言而喻。

根據《公務員法》,以下哪些屬於公務員依法享有的權利

9樓:華圖教育

根據《公務員法》第十三條規定,公務員享有以下8項權利:

1.獲得履行職責應當具有的工作條件。這是保證公務員正常執行公務最基本的權利。公務員在履行職責時享有該權利,應注意的是,公務員在行使權力時,要在法定的許可權內,不得越權。

2.非因法定事由、非經法定程式,不被免職、降職、辭退或者處分。公務員依法執行公務,其身份受法律保護,機關對公務員的處理,必須基於法定事由和法定程式,非因法定事由和非經法定程式的處理,公務員有權拒絕接受。

3.獲得工資報酬,享受福利、保險待遇。該項權利指的是國家規定的公務員享有工資及各種津貼,在生育、養老、疾病、傷殘、死亡時的保險,在生活困難、探親、取暖、交通、年休假等方面的福利。任何機關不得擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇,不得扣減或者拖欠公務員的工資,這些都是公務員經濟方面的權利,是公務員權利的重要內容。

4.參加培訓。公務員參加政治理論和業務知識培訓的目的,在於提高自己的政治素質和業務素質。

公務員只有通過不斷學習,不斷用新的知識充實自己,才能提高自己的競爭能力,使自己不被淘汰。因此公務員的培訓權利需要得到保障。

5.對機關工作和領導人員提出批評和建議。強調公務員的這項權利,有利於各級機關克服官僚主義,提高工作效率,改善工作質量。

任何機關的領導人都不能壓制公務員的批評和建議,更不能打擊報復,否則就是侵犯公務員的合法權利。

6.提出申訴和控告。公務員的申訴權利,是指公務員如對涉及本人的人事處理決定(包括處分的決定和被降職、被辭退的決定等)不服時,可以向原處理機關申請複核,同時有權向同級公務員主管部門申訴,其中對處分決定不服的,也可以按照《行政監察法》的規定向監察機關提出申訴。

公務員的控告權利,是指公務員對於機關及其領導人員侵犯其合法權利的行為,有權向上級機關或者監察機關提出控告。

7.申請辭職。公務員依法辭職是其選擇職業權利的具體形式和實現途徑。

當公務員由於主觀或客觀原因不願再繼續擔任公務員職務時,應當允許其提出辭職,而且法律應給以尊重和保障。但公務員辭職,必須按法定程式和要求進行,不得擅自離職。

8.法律規定的其他權利。包括兩部分內容,一部分是法律規定的一般公民的權利,如《憲法》規定的「公民的人身自由不受侵犯」、「公民的人格尊嚴不受侵犯」、「公民的住宅不受侵犯」等等;一部分是法律所特別指出的「國家機關工作人員」應享有的權利,如質量技術監督執法人員在查處生產、銷售假冒偽劣產品違法行為時,依法享有調查權、檢查權、查封、扣押物品權等行政執法權。

《公務員法》規定公務員享有哪些權利,應履行

10樓:科普小星球

1、根據《中華人民共和國公務員法》的規定,公務員享有下列權利:

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程式,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。

2、公務員應當履行下列義務:

(一)忠於憲法,模範遵守、自覺維護憲法和法律,自覺接受中國共產黨領導;

(二)忠於國家,維護國家的安全、榮譽和利益;

(三)忠於人民,全心全意為人民服務,接受人民監督;

(四)忠於職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令,按照規定的許可權和程式履行職責,努力提高工作質量和效率;

(五)保守國家祕密和工作祕密;

(六)帶頭踐行社會主義核心價值觀,堅守法治,遵守紀律,恪守職業道德,模範遵守社會公德、家庭美德;

(七)清正廉潔,公道正派;

(八)法律規定的其他義務。

擴充套件資料公務員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八週歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

11樓:中公教育

《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務:

(一)模範

遵守憲法和法律;

(二)按照規定的許可權和程式認真履行職責,努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務,接受人民監督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠於職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家祕密和工作祕密;

(七)遵守紀律,恪守職業道德,模範遵守社會公德;

(八)清正廉潔,公道正派;

(九)法律規定的其他義務。

第十三條 公務員享有下列權利:

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程式,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。

12樓:奕祺張

公務員義務和權利

根據《公務員法》規定,公務員應當履行下列九項義務:(1)模範遵守憲法和法律;(2)按照規定的許可權和程式,認真履行職責,努力提高工作效率;(3)全心全意為人民服務,接受人民監督;(4)維護國家的安全、榮譽和利益;(5)忠於職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;(6)保守國家祕密和工作祕密;(7)遵守紀律,恪守職業道德,模範遵守社會公德;(8)清正廉潔,公道正派;(9)法律規定的其他義務。

公務員法中公務員是指?

13樓:中公教育

法律上的主體一般都介紹的。你可能沒仔細看:第二條 本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。必須同時滿足這3個條件才能是真正的公務員

14樓:匿名使用者

《中華人民共和國公務員法》第2條規定:本法所稱公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。第106條規定:

法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員,經批准參照本法進行管理。

15樓:匿名使用者

公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。是法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員,經批准參照本法進行管理。

根據中華人民共和國公務員法的規定我國公務

按照國省市縣鄉的行政區級劃分,對應的領導職務有國家級 省部級 廳局級 縣處級 鄉科級,分正副職。公務員法 第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為 國家級正職 國家級副職 省部級正職 省部級副職 廳局級正職 廳局級副職 縣處級正職 縣處級副職 鄉科級正職 鄉科級副職。非領導職務...

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根據 國家公務員處分條例 第六條 行政機關公務員處分的種類為 一 警告 二 記過 三 記大過 四 降級 五 撤職 六 開除。中華人民共和國公務員法 規定公務員的處分種類包括什麼?根據 國家公務員處分條例 第六條 行政機關公務員處分的種類為 一 警告 二 記過 三 記大過 四 降級 五 撤職 六 開除...