1樓:和企共贏財稅平臺
被拖欠工資時最好是採取以下措施:1、為節省時間跟精力,建議專可以先試試直接找老屬
板協商處理。2、一般是找勞動監察部門,投訴後,由其責令老闆及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據能夠證明工資被拖欠,還可以直接向法院申請支付令。
3、被找藉口拖欠工資,在勞動關係存續期間追討工資,將不受仲裁時效的限制,一旦離職的話,就要從勞動關係終止之日起一年內提出。4、發現經過以上方法都無法拿回工資的,那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理
我在廠裡幹了14年,可廠里社保沒給我交,現在不幹了,廠裡面需賠我錢嗎?
2樓:鑽誠投資擔保****
可以到勞動局申訴。
用人單位繳納社會保險的總原則:
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核,發給社會保險登記證件;
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記;
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額,繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
3樓:旅星菱張悌
以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位支付工作年限補償,在本單位每工作滿一年補償一個月工資,以離職前十二個月平均工資做補償標準。同時要求單位補交入職開始社保
與單位無法協商補償金,離職一年內申請勞動仲裁
相關法律依據《勞動合同法》第38.46.47條
我在廠裡做了三天就自離了,請問社保廠裡會多久才跟你停掉,急
4樓:雲南新華電腦學校
你好,你才上班三天的話,原則上社保都不會給你買的,所以,你這個問題是不存在的!不存在停不停的問題!
在廠裡做了四年現在倒閉了能賠多少錢
在廠裡做了四年能賠4個月工資。公司倒閉屬於不可抗力，因此而終止勞動合同，需支付相應的經濟補償。至於究竟要賠多少錢，視員工在公司工作年限，以及倒閉前十二個月的平均工資確定。法律依據請參閱 勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不...
我現在在廠裡做了10多年了，就是沒有籤合同，現在我有病了，想回家治療，你說廠裡按勞動法賠賞我多少
1 公司未籤合同，可以申請勞動仲裁，要求支付2008.2.1 2008.12.31雙倍工資 即11個月的工資 2 如果公司未為你繳納社保，可以企業違法為由，即時離職，並要求公司支付賠償金，金額是經濟補償的2倍。因你工作10年，經濟補償金是10個月工資，賠償金就是20個月工資。同時因為公司未繳醫保，你...
我在廠裡工作十年了，現廠裡無故辭退，該怎麼賠償
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請經濟補償，按勞動者在用人單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準。用人單位無故辭退勞動者，違反了 中華人名共和國勞動合同法 按第四十六條規定進行賠償。中華人民共和國勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第...