1樓：東嶽
在廠裡做了四年能賠4個月工資。
公司倒閉屬於不可抗力，因此而終止勞動合同，需支付相應的經濟補償。
至於究竟要賠多少錢，視員工在公司工作年限，以及倒閉前十二個月的平均工資確定。
法律依據請參閱《勞動合同法》第四十七條「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資」的規定。
需要提醒的是，經濟補償或賠償，應為稅前（即應發）工資，而非稅後（實發）工資。
2樓：匿名使用者
能夠償還你基本工資就不錯了，根據勞動合同法還有半個月的勞動賠償金《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：彩雲村落
按照勞動合同法的規定，你工作四年，廠倒閉後，應當支付你四個月的經濟補償金。如果廠未按照規定為你交清五險一金的，還應當為你補繳清所欠的五險一金。
我在廠裡做了四年，現在離職了廠裡給我工資沒
4樓：和企共贏財稅平臺
被拖欠工資時最好是採取以下措施：1、為節省時間跟精力，建議專可以先試試直接找老屬
板協商處理。2、一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令。
3、被找藉口拖欠工資，在勞動關係存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關係終止之日起一年內提出。4、發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理
我在廠裡做了四年,現在離職了廠裡給我工資沒
被拖欠工資時最好是採取以下措施 1 為節省時間跟精力,建議專可以先試試直接找老屬 板協商處理。2 一般是找勞動監察部門,投訴後,由其責令老闆及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據能夠證明工資被拖欠,還可以直接向法院申請支付令。3 被找藉口拖欠工資,在勞動關係存續期間追討工資,將不受仲...
我在廠裡工作十年了，現廠裡無故辭退，該怎麼賠償
用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請經濟補償，按勞動者在用人單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準。用人單位無故辭退勞動者，違反了 中華人名共和國勞動合同法 按第四十六條規定進行賠償。中華人民共和國勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第...
我現在在廠裡做了10多年了，就是沒有籤合同，現在我有病了，想回家治療，你說廠裡按勞動法賠賞我多少
1 公司未籤合同，可以申請勞動仲裁，要求支付2008.2.1 2008.12.31雙倍工資 即11個月的工資 2 如果公司未為你繳納社保，可以企業違法為由，即時離職，並要求公司支付賠償金，金額是經濟補償的2倍。因你工作10年，經濟補償金是10個月工資，賠償金就是20個月工資。同時因為公司未繳醫保，你...