上班不和同事領導說閒話不合群會被辭退嗎？，

1樓：繁花似錦

不會的，如果你僅是不說頌陵賣閒話而不合群，領導還喜歡這樣的野逗員工汪好。

2樓：段子北山

不會。但是在一些日常的活動當中可能不太會去搭理你，但是開除你應該是不可能的。

3樓：網友

1把工作做好。

2不要想這些亂七八糟的。

不喜歡在職場吹噓上級，會不會不合群？

4樓：吃飽喝醉噗

人與人之間的交往，最高境界在於真誠。但是真誠不是無話不說，直言不諱。因為溝通從來都是雙方、甚至多方，為了達到溝通目的，你得用對方容易接受的方式來溝通，這才是溝通的藝術。

有人說，我做是做銷售的，不奉承怎麼成交呢？他們完全是把讚美與奉承混為一談了。奉承，是指用好聽的話恭維人，並不是出自於心甘情願，甚至是為了某種目的。

我們做事有目的並沒有錯，但是不用虛與委蛇，委曲求全。不管是做生意還是銷售，前提都是雙方有咐悉襲利可圖的，人家也不會因為你說了幾句好話就把錢掏出給你，因為大家都是明白人，但是做到專業、禮貌、互相尊重，確實是非常必要的。

從來就沒有哪個公司是靠奉承做大的，從來就沒有哪個客戶是靠奉承維持的，從來就沒有哪個朋友是靠奉承交心的。客人買不買單，決定的因素有很多，比如專業、產品品質、衡兄是否實惠等。客戶不買單，你要考慮不是我有沒有奉承，而是其他那些地方沒有做到位。

見到客戶熱心大方，那叫職業素養；見到領導問好，那叫禮貌；見到長輩問候，那叫尊老愛幼。

話說回來，如果說乙個地方需要說奉承才能混的，本身就不值得混。因為奉承本身是沒什麼價值的伎倆，而你待的地方竟然需要這種東西來維持，你能學到什麼東西才怪。如果人際關係需要奉承來維持，我會疏遠這樣的人，因為這樣的人不值得浪費時間。

正所謂，「君子和而不同，小人同而不和。」道不同，不相為謀。

成功不是偶然，要想打造非凡人生，就要不斷學習，建立體系，才能走向人生巔峰。藉此，推薦一款個人成長課，涵蓋「個人修煉、管理運營陸咐、公司治理、領導力、趨勢視野、創業創新、資本運作、戰略管理、團隊建設、高效授權」等，實用落地。

5樓：黎昕科普知識小屋

會，因為在職場上不需要老實人，在職場上，我們有時是需要討好老闆的。

6樓：不著急上課

不會不合群的，因為在職場上最重要的是能力，吹噓上級是非常不正確的。

7樓：醉煙看人間

不會，我覺得在職場當中有一些拍馬屁的人，當然也有一些比較正直的人，所以可能會形成兩個小的團隊。