1樓：網友
一直從事幹部管理工作，你說的應該是任前談話吧，這是幹部提拔或者重用前必須要履行的一步程式，人員比較多的話會組織集體談話，人比較少就會組織單獨談話。
集體談話程式比較簡單，就是領導簡單介紹此次幹部選任或者調整的背景，目的和扒塵意義，介紹一下此次調整的基本情況，然後對你們在工作、廉政等方面提出具體要求。這些要求一般也是固定的幾點：一是儘快轉變角色，適應工作；二是加強學隱襪習，提公升綜合素質；三是牢守底線，抓好黨風廉政建設工作。
參加集體談話，你只需要聽就可以，在領導提要求的時候認真做好記錄，另外可能還會有乙個簡單的表態發言，自己表示堅決服從組織安排，儘快適應工作需要，積極努力工作就可以了。
還有一種是個別談話，這種較之集體談話就隨意一些，碰到一切隨和的領導會和嘮家常一樣和你談一下今後的工作如何開展，一些注意事項，廉政方面要求等。這種談話你應該進行表態，然後簡單談一下自己下一步的思路和想法，給領導留乙個好的印象。灶此激。
就說這麼多吧，希望對你有所幫助。
2樓：帳號已登出
如何提高領導講話水平。
講得精彩，需要「才氣」。
話是講給人聽的，沒有聽眾，講也白講。
這就要求領導的講話除了言之有理、言之有物，還要言之有味，內容和形式都要讓人喜聞樂見。
腹有詩書氣自華」。
領導者要講得有文采、有深度、有資訊量，當然離不開講話者出眾的才氣。
據說，一次短**大賽，規定作品要涉及政治，宗教、性以及懸念。
結果得金獎的**，正文一共11個字：「上帝啊，女王懷孕了，誰幹的？」雖未考證這件事的真實性，但作者的匠心令人稱奇。
領導者如何提高講話水平？文/交廣企業管理諮詢公司首席專家譚小芳前言：講得精彩，需要「才氣」。
話是講給人聽的，沒有聽眾，講也白講。
這就要求領導的講話除了言之有理、言之有物，還要言之有味，內容和形式都要讓人喜聞樂見。
腹有詩書氣自華」。
領導者要講得有文采、有深度、有資訊量，當然離不開講話者出眾的才氣。
據說，一次短**大賽，規定作品要橡培涉及政治，宗教、性以及懸念。
結果得金獎的**，正文一共11個梁薯唯字：「上帝啊，女王懷孕了，誰幹的？手櫻」雖未考證這件事的真實性，但作者的匠心令人稱奇。
所謂領導，它是乙個相對概念，對上是下屬，對下是領導，對內對外是同志。
但它的基本特徵是：有一定的職務頭銜，以做人的工作為其主要工作物件，在乙個地區、乙個部門、乙個單位，處於統領、指揮地位，並對周圍及下屬起導向、引導和指導作用的人。
為了履行自己的職責，在其位謀其政，當一名上級信任、下級擁護的稱職領導，就必須善於從積極的方面表現自己，影響下屬。
所謂口才，顧名思義就是口語交際的才能，換句話說，也就是善於講話。
新提拔幹部組織談話說什麼
3樓：
1、宣傳決定；2、對你提出希望和要求（廉政勤政要求）。一是要加強學習，提高自身修養。二是認真履行職責，努力做好本職工作蠢核。
三是遵紀守法森檔燃，堅決做到廉潔從業。四是維護班子團結，帶好隊伍。五是切實履行職責，進一步促進黨風廉政建設。
二、組織談話後，你需要表態：1、感謝組織的培養和信任；2、服從組織安排和分配；3、不辜負組織希望，儘快進入新的角色，盡力做好本職工作；4、嚴格要求，搞好團結。在政治方向、政治立場、政治態度、政治紀律、黨性原則等方面的表現，執行民主集中制、開展批評和自我批評等情況。
2．在社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德方面，在敬業奉獻、真抓實幹、銳意進取方此虛面，在公道正派、誠實守信、思想品行等方面的表現情況。3．履行崗位職責，完成年度工作目標，以及拼搏趕超、創新改革和實際成效情況。組織領導和溝通協調能力，堅持依法治院、以德治院，堅持原則，敢於擔當，忠於職守，
評價幹部談話怎麼說
4樓：
親，很高興為您解答：評價幹部談話怎麼說答：親親，您好 ,1、組織考察談話時如何評差豎塌價乙個幹部三篇。
組織考察談話時如何評虛圓價乙個幹部1王某政治上成熟，黨性原則、大局觀念強，自覺同***保持 高度一致，嚴格落實**八項規定、省委九項規定等各項政。張某年輕有為、有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調、不驕 不躁，關心幹部，團結同事；政治立場堅定，注重學習提高， 有較高的思想理論水平；李某經歷多崗位鍛鍊，組織領導和綜合協調能力強；工作思路 清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心、責任感強，工作 認真負責；好學勤奮，他高度重視領導班子建設，始終堅持民主集中制原則， 注重發揮領導班子群眾3、的智慧和力量，實行重大事纖型項團體決策 制度，保證了企業健康有序發展。
鄉鎮談話想不想晉公升幹部
鄉鎮談話想不想晉公升幹部，要先根據自己的實際情況，結合自身能力，做好準備，積極參加黨的各項活動，履行好黨員義務，為黨和社會主義事業橘歷作出貢獻，積極參加考試，努力提高自身素質，努力提高自身的綜合素質，積極參加各種培訓，提公升自身的能力，積極參加社會實踐，不斷提高自身的素質，積極參加黨的各項活動，為黨和社...
幹部考察談話怎麼說別人的優點缺點？
這種方法也算是比較簡單的，你可以直接向別人表達出來你內心的這種想法，或者是直接去稱讚一下別人的優點，或者是說一下別人改正缺點就可以了。1 工作態度，態度決定一切，無論做什麼事，首先要有一個進取樂觀的態度，可是有時候在遇到困難的時候表現的消極。2 黨的理論知識學習不夠，有些資料學習不紮實，繼續加強黨的...
老闆找我談話後我要怎樣迴應好，老闆找我談話，問我“最近工作怎麼樣？”，我該如何回答才能既得體又顯得不敷衍？？？
這個不一定是壞事，我看你老闆對你的確不錯，按理你銷售不好老闆就不會留用你了，但聽他這麼對你說，看來你還有機會，似乎是老闆看你做銷售不合適，做售後服務老闆倒對你有信心，況且現在售後部門缺人手，你做好了說不定還會讓你負責這攤子，當部門主管也有可能的。畢竟你已經做了6年多了老闆看來拿你當心腹看待了，不要急...