1樓：劇影追蹤
現實中的00後返迅含，在職場上其實和前輩們大多都一樣，不敢隨意違逆公司的安排，為了乙份工作願意無償加班，因為現在就業壓力太大了，00後不做自然會有其他人頂上。據統計，2022年有1000多萬畢業生湧入職場，這麼多人才，你拿什麼去和人家競爭？好不容易找到了乙份工作，不好好珍惜，難不成還要像小孩子一樣，讓公司順從你。
任何一家公司都不是吃素的，你想要整頓公司公司自然會有辦法整頓你。前斷時間不是有一家公司建立了乙個新部門，名為新一代部門，這個部門專門管理00後，很多網友調侃00後還沒來得及發芽，就已經被壓制了，拿什麼去和人家拼？
職場反骨仔指的是在職場上不仁不義，賣主求榮，而實際上大部分00後都不是這樣。網路上經常出現乙個話題「00後開始整頓職場」這個話題其實是某些博主，為了流量故意誇大其詞，也就是自編自導的劇本，大家看看就好，千萬不要去學，不然你很可能被公司淘汰。
大部分00後只敢在網路上囂張，真的到了工作，別人安排什麼你就做什麼，**還有反抗的餘地？而那些博主演繹的職場場景，只存在於想象之中。
我個人也十分不滿昌爛，某些公司的企業文化，特別是要求漏笑員工無償加班，上班遲到扣工資。就算如此，我也不敢盲目辭職，現在想找1份安穩的工作實在太難了，想想去**都一樣，還不如在熟悉的地方多混一段時間，等被公司辭退了，在想下一步該怎麼辦。如果有能力，誰願意給別人打工，打工者要麼沒有任何想法，要麼是在蓄力等待機會，讓自己成為老闆。
2樓：青青子衿
在職場之上一談論起00後，大家想到的就是任性，反骨，其扒冊實真的是這樣嗎，說起職場80 90的人，第一時間想到的就是熬夜加班低工資，而第1批的00後已經畢業，他們變成了拒絕內卷的代言人，變成精通勞動法大使。
但其實00後還真的不是大家所謂的反骨，他們只不過是勇於說不，對於職場的不公勇敢的站出來，加班熬夜彷彿已經成為了大家心中的家常便飯，可對於00後來說想的就是，為什麼不能準時下班，他們的宗旨就是拿多少錢幹多少活，準時上下班，他們學會維護自身的權益，可其實這一波的00後們還是很春橡巨集慘的，哪有那麼多灑脫。
00後的同學們好不容易熬到畢業，面臨的就是大廠裁員，房地產的拉胯，還有很多線下門店的倒閉情況，畢業人數再次破記錄，大家現在都忙著東奔西走，想尋求乙份穩定工作，如果能夠遇到乙個合適的，誰又願意去反擊呢，其實他們是無比清醒的，很多零零後甚至已經用自己的敢想敢做獲得了自己的第一桶金，不可否認，他們是有勇氣，魄力，和來自家庭的底氣的。
畢業之後他們也和曾經的我們一樣忙著找工作，忙著在這乙個陌生的職場當中生存下去，忙著加班，忙著完成自己的活，能夠在城市的角落當中佔據一席之地，忙著創業，忙著當老闆，只能說00後嘛，他們做事肯定會更加犀利更加圓滑一些，因為現在的他們維權意識提公升，資訊的便利讓他們懂得更多，同時現在的家庭成長環境也變得更加優越，不用擔心，丟了工作如遊就沒飯吃，因此更多的時候會選擇乙個比較順心的工作。
當然乙個好的職場生態其實需要每乙個打工人的努力，在職場當中打拼的時候，遇到一些不合法又不合理的規則，真的就應該勇敢的站出來，同時一些尖銳的稜角也需要磨去，遵守制度，遵守自己。
3樓：璽上眉梢是你
現實中的零零後，或沒在職場當中更有底氣，更加的有能力去面對上司的刁難。因為他們生在乙個好的時代有更多的生活技能以及才藝傍身碰團敬，他們不懼未來，對未來充滿希望，努力前行，不笑慎負自己，不負青春韶華。
4樓：韓諾諾
現實中的00後比90後和80後都更像乙個真正的人，他們不會為了工作而向老闆卑躬屈膝。
5樓：f但是
他們會特別認真的完成自己的工作，和其他同事相處的很好，同時能夠用合法的手段維護自己的利益。
00後被戲稱「職場反骨仔」，真實的00後在職場中是怎麼樣的？
6樓：褍摹藨疆讟
有的人一說起00後就會用任性和反骨來評價他們，事實上00後是最拼的。因為80後和90後在職場當中肯定不願意去加班熬夜，因為他們認為工資非常低公司在壓榨自己。00後在畢業的時候便會通過內卷的方式擊垮對方，從來不感覺熬夜是一種不好的現象。
所謂的反骨其實指的就是他們願意跟一些不公平的現象說不，在每個人的內心當中都有這樣的想法。年輕人就是希望幹多少活拿多少錢，不願意做一些自己做不了的事。維護自己的利益並不是一件錯事，只是00後在表達自己的時候太直面了。
不少的學生好不容易等到自己大學畢業，想去找乙份穩定工作卻發現十分為難。因為工廠當中不僅僅要面臨大量裁員，而且很多線下門店都一直倒閉。畢業之後學生只能夠選擇東奔西走，想著能夠快速找乙份工作穩定下來。
00後的人是屬於敢想敢做的，既然決定了必須要賺取第一桶金。正是因為這樣老員工才會畝手悔很懼怕，他們不想把自己的飯碗給丟了。<>
00後在職場當中做事情會更圓滑和犀利一些，他們對自己的權益非常重視。因為孩子在生長環境當薯穗中發生了改變，自身的性格也會受到一定的影響。在00後的世界觀當中，不認為丟了工作自己就沒飯吃了。
他們願意找乙份令自己心滿意足的工作，哪怕是吃苦創業也沒問題。90後的人要多給00後的人學習一下，看一看應該怎麼在職場當中生存下去。<>
總的來說在職場當中一定要有乙個好的態度，要明白努力終究會有回報。職場當中肯定會遇到迅正一些潛規則，在這時不要害怕對方要學會站起來反抗。把00後的敢拼敢闖的勁頭拿出來，別人便不會輕易的再欺負你。
7樓：在那夜裡
真實的00後在職棚鄭鬧場上是比較順其自然的，到點下班，從來不會去叢祥加班鏈罩，說話也比較直來直去，從來不會拐彎抹角。
8樓：小徐說民生
真實的00後在職場當中確實是比較勇猛的，而且也絕對不會懼怕任何的情況。
9樓：小吧吧吧多喝水
我覺得00後的職場生活還是比較內卷的，那麼可以看得出來，他們工作並不是為了養家餬口，而是為了開心。
00後被調侃為「職場反骨仔」，他們與八零九零的工作者有什麼不同？
10樓：小鄧同學
老一輩工作者更加受到老闆的青睞如今已經來到了2022年，很多的00後也參加了工作，但是相比於00後的工作者，老一輩80後和90後的工作者更加受到老闆的青睞；首先是老一輩工作者的態度更加認真仔細，大部分老一輩工作者對待工作都十分盡心盡力，甚至會為了工作而加班加點，這樣的員工會更加受到老闆的重視；同時老一輩工作者大部分時間都會聽從老闆的決定，比如在加班問題，獎金問題上等等老一輩工作者的要求會更加低，所以如今老一輩工作者依舊是市場的主力。<>
00後的很多年輕人如今都已經成年，並且有很大一部分如今都已經參加了工作，但是相比於老一代的工作者，年輕一代工作者的想法會更加的多；因為00後的工作者們大多都是獨生子女，小時候就被家庭所呵護，所以在職場上就很難經受住委屈，在面對老闆不公平的決定時，00後的工作者會選擇反抗，而不是和老一輩工作者一樣，忍氣吞聲；所以00後的工作者又被稱為「職場反骨仔」，只能說這樣的現象有利有弊。<>
00後工作者也有自己的優點雖然對比80後和90後的老一輩工作，00後的工作者更多表現比較輕浮，這也是因為他們年輕氣盛，不容易管理；但是同時年輕一點的工作者們也具有更多的精力，更加具有創造力，如果能夠正確的引導，會成為公司的活力，這也是他們的優點；同時00後的工作者們也不應該過多的斤斤計較，在工作中保持自己的權益情況下，更加虛心的求教，掌握工作的經驗，就可以為整個市場注入年輕的活力。<>
11樓：雲貓君
他們工作的時候講究公平，拿多少錢幹多少活，不會任由自己被pua。
12樓：想去看極光
敢於直言不諱、敢於反抗、敢於對職場上的不公說不，服從的這種觀念越來越淡薄，他們要的是公平、是自由。
13樓：阿斯達歲的說
他們在職場上敢說真話，不會屈服領導的權勢，特別的勇敢，有什麼說什麼。
職場5年規劃，你拿什麼和00後競爭？
我覺得不能拿自己和後做比較，因為現在最大的後才歲左右，他們還沒有正式進入社會。即便兄散後已經進入社會了，目前很多後依然沒有找到自己的工作方向，他們所面臨的職場競爭要比我們更為艱鉅。我覺得如果你都在糾結職場規劃的話，後肯定會更為焦慮。沒有必要做所謂的跨年代競爭。這個道理非常簡單，後之前覺得後特別愛玩，...
00後對於戀愛的定義是什麼？
後對於戀愛的定義就是隻想談戀愛，或者就是自食其力過單身生活，並沒有結婚的打算。時代在進步我們也在進步，也就有了不同的戀愛觀。不停地出現了丁克族，同性戀等人群，這可能就是每個人不同的戀愛方式吧，每個人的想法不一樣，所以嚮往也就不一樣。而且現在後的戀愛觀就是兩個人要在一起，覺得舒服就在一起，不如果都不會...
90後被00後叫叔叔阿姨是什麼體驗
就覺得很無語啊，明明沒有相差多少歲，然後他們就叫你阿姨走在路上就叫你阿姨，就感覺特別的不舒服，明明就是姐姐或者哥哥，明明就沒有比他們大多少歲，他們不會看不會分辨的嗎？我們明明這麼年輕 有些90後現在已經出入社會，甚至步入工作有了家庭了，所以看起來也是比較大的，而且有些人比較長得成熟一些，所以那些小朋...