春節期間有幾天是三倍工資？

1樓：匿名使用者

1、依據勞動部頒佈的《工資支付暫行規定》第三條的規定，工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。也就是說各種津碰螞貼、補貼都是勞動報酬的一部分。所以計算基數應當是1490元。

1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資： a.日工資、小時工資的折算：

日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數＝（笑培埋365天-104天）÷12月＝天 b.加班工資的計算：每天延長工作時間的加班工資：

實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 2、依據上述規定，如果春節7天都加班，法定節假日有3天（農曆除夕、正月初。

一、初二放假3天），法中衡定公休日有4天，則加班工資應為：法定節假日：月工資收入÷法定公休日：月工資收入÷

2樓：匿名使用者

春節共有七天假。如果加班，其中三天是三倍工資，四天是兩倍工資。

3樓：匿名使用者

初。一、初。

二、初三。三天。

春節期間哪幾天是三倍工資

4樓：律漸

法律分析：春節三倍工資租笑緩只有農曆正月初。

一、初。二、初三這三天。這三天為法定節假日，發放三倍工資，這三天為春節的法定節假日，其他調休假期2倍工資。法定假日是3倍加班工資，還是公升薯3倍工資國家規定在國家法定假日加班時，要支付3倍工資，然而，有許多公司在發放國家法定假日的加班費時，僅支付2倍的工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的弊模工資報酬；

二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

春節期間哪幾天是三倍工資

5樓：上海法和

春節三倍工資只有農曆正月初。

一、初。二、初三這三天。這三天為法定節假日，發放三倍工資，這三天為春節的法定節假日，其他調休假期2倍工此猛資。法定假日是3倍加班工資，還是3倍工資國家規定在國家法定假日加班時，要支付3倍工資，然而，有許多公司在發放國家法定假日的加班費時，僅支付2倍的工資。

中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的激滾百分之二百的工資報酬；

三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的明扒餘百分之三百的工資報酬。