1樓：毓浩嵐
今年春節三倍工資，是哪三天，因為春節三天翻倍工資是初一，初二，初三這三天都是翻倍的。
2樓：匿名使用者
今年除夕是2月11日，春節法定節假日是除夕，初一，初二三天，國家規定節假日工作應付三倍工資，所以今年春節三倍工資是2月11日，2月12日，2月13日三天。
3樓：來自猛洞河有主見的彩葉草
今年春節三倍工資是三十，初一，初二，三天
4樓：65火鳥
法定節假日是除夕，初一和初二3天，加班拿3倍工資。
5樓：不知道
2023年春節三倍工資是農曆正月初
一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕，正月初四，初五，初六屬於放假調休，若是加班只有雙倍工資。
6樓：
今年春節三倍工資是哪三天，我來答，應該三倍工資，大年初一，初二，初三，。
7樓：板妙菡
今年春節三倍工資應該是年三十和正月初一和初二
8樓：
今年春節3倍工資是大年三十，初一，初二，三天上班是三倍工資
9樓：
今年春節三倍的工資是初一，初二，初三這三天是屬於三倍的工資
10樓：田哥
今年春節3倍工資是初
一、初二、初三（2月12日至2月14日）。國家法定節假日都是3倍工資。
11樓：
今年春節發放三倍工資，只有三天，即大年30，初一和初二三天，是國家規定的春節三倍工資的日子。其餘春節假日的工資都是兩倍工資。
12樓：十月愛藤
放假3天（正月初一-初三，2023年2月12日-2月14日）
13樓：超人
春節期間初一初二初三加班，加班工資按三倍支付。
14樓：
法定節假日 應該是除夕和初二，初三這三天
15樓：
應該是初
一、初二和初三的三天。
16樓：徐恬雅
今年是初一，初二，初三這三天！
春節哪三天是算三倍工資的
17樓：匿名使用者
春節的三倍工資是按照春節的法定節假日來計算的，即農曆正月初
一、初二、初三是按三倍工資進行計算的。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
18樓：汽車資訊推送
加班是很多人不喜歡的，尤其是現在很多公司都喜歡讓員工義務加班，其實這是違反了勞動法的。法律明文規定單位安排職工加班是要支付相應加班費的。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
而對於加班費法律是這麼規定的，安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
春節加班可以領雙倍或三倍工資，初
一、初二、初三是春節法定假期，這3天的加班工資按三倍工資計算。其他4天是調休放假，這4天的加班工資按雙倍工資計算。
先，根據國家有關規定，初
一、初二、初三屬於國家法定節假日，其他時間屬於調休，法定節假日上班按平時工資的三倍支付工資，調休時間上班如果事後有安排補休則無需支付加班費，如果沒有安排補休則按平時工資的兩倍支付工資。 其次，由《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規定：「勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。
但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供，由用人單位承擔不利後果。」可知，主張加班的舉證規則是由勞動者自己舉證加班的證據，最好收集保留好自己存在加班的相關證據。
首先，根據國家有關規定，初
一、初二、初三屬於國家法定節假日，其他時間屬於調休，法定節假日上班
按平時工資的三倍支付工資，調休時間上班如果事後有安排補休則無需支付加班費，如果沒有安排補休則
按平時工資的兩倍支付工資。
其次，由《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規定：「勞動者主張加班費
的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人
單位不提供，由用人單位承擔不利後果。」可知，主張加班的舉證規則是由勞動者自己舉證加班的證據，
最好收集保留好自己存在加班的相關證據。
19樓：匿名使用者
2023年春節期間法定節假日那三天才是三倍工資，即1月28日（大年初一）、1月29日（大年初二）、1月30日（大年初三）這三天安排勞動者工作的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
而2023年1月27日（除夕）及1月31日（大年初四）至2月2日（大年初六）的這4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
依據：春節七天假期中，只有初
一、初二和初三這三天是國家法定假日，除夕及初
四、初五和初六這四天是雙休日調休。（只有法定節假日才是三倍工資，雙休日調休屬於雙倍工資）
特別強調：除夕雖然很重要，但卻不是法定節假日，詳見**中的說明
20樓：細細品三農
春節期間，工資是哪幾天為三倍工資呢？來看看吧
21樓：勞巍
春節放假期期間，如工作需要必須上班的話，正月初
一、初二、初三是春節法定假期，受法律保護的，這3天的加班工資按3倍工資計算。其他4天是調休放假，這4天的加班工資按雙倍工資計算。
22樓：勝利村寧
工資需要按平時的三倍來算，因為節假日上班的工資是三倍，雖然春節是一個非常特殊的日子，但也和正常的節假日是一樣的。
23樓：ttt聽海
按照國家規定，春節期間有七天假期，這七天假期工資應該按照平時工資的3倍計算。
24樓：在翡翠谷抖腿的開心果
春節加班是按照平時工資的三倍來算的，春節的假期一般是七天，這幾天當中上班都是可以拿到三倍工資的，因為很多人覺得春節就是和家人團聚的日子，所以有的人也不會在乎有三倍工資，覺得陪家人更加重要。
25樓：求鴻才
初一初二初三，其他四天應該有三倍
26樓：大仙的摳腳迷妹
春節初一至初三是算工資三倍工資計算。
27樓：布冬舊聞
根據自2023年1月1日起施行的《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》中第二條第一款第二項明確：春節，放假三天(農曆正月初
一、初二、初三)。
由此，今年的春節安排加班可獲得三倍工資的，應該是1月28日（初一）、1月29日（初二）1月30日（初三），這三天安排勞動者工作的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
希望我的回答能對你有所幫助。
28樓：
2023年2月15日(星期五)至2月21日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)這3天為法定假期，這三天才有三倍工資。
擴充套件資料
工資（wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
社會保險費；勞動保護費；福利費；解除勞動關係時支付的一次性補償費；計劃生育費用；其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。
法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
春節三倍工資是哪幾天？
29樓：塔木裡子
春節的三倍工資是按照春節的法定節假日來計算的，即農曆正月初
一、初二、初三是按三倍工資進行計算的。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
今年的春節三倍工資是哪幾天
30樓：義明智
2023年春節放假時間安排為：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假調休，共7天。2月7日（星期日，臘月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。
法定節日是12—14日，在這三天，如果勞動者因為工作需要繼續工作的，就應該按照他本人工資的三倍來支付加班工資。如果整個春節7天期間都不休息，另外的4天因為是借用的雙休日，那麼在這4天工作，如果不能倒休，就應該按本人工資的兩倍來支付加班費。
根據有關規定，計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間 21.75 天折算，即法定節假日加班工資 = 加班工資的計算基數 ÷21.75×300%，休息日加班工資 = 加班工資的計算基數 ÷21.
75×200%。根據上面的計算方法，只要確定「加班工資計算基數」，就可以確定加班費。
學會特約研究員 蘇海南：按勞動法的規定，工資應該是全口徑的，你本人如果一個月是3000塊錢，那麼按照21.75(天)得出每天的工資額，以這個來做基數；有的如果本人的全部工資中間基本工資或者叫崗位工資佔了大頭，以這個做基數，有些企業是這麼做的，還有按照勞資雙方商議的一個平均值來做基數；第三種，以當地的最低工資標準做基數。
總之，支付加班費的基數最下限是一定不能低於當地的最低工資標準的，最好是要完完全全按照法律規定來操作，應該是勞動者本人的月工資除以21.75天，或者按日來支付工資的，應按照日工資做基數來支付加班費。
以北京為例，按2023年北京最低工資標準2200元計算，春節期間，在崗7天最少可以拿到1718.5元。
雖然有加班費，但畢竟是假期，因勞動者拒絕加班而引發的糾紛也時有發生，某諮詢公司的軟體工程師因拒絕公司春節假期攜帶電腦回家工作的要求被開除。經勞動仲裁，勞動者獲賠19.4萬元。
公司不服提出上訴，後被駁回，目前判決已經生效。
過年哪有三倍工資的工作？春節哪三天是算三倍工資的
按照國家勞動法相關的規定，如果法定節假日讓勞動者加班，需要給三倍的工資。所以你如果勞動日加班，可以要求三倍工資。當然現實中正式的工作而且比較正規的公司才會這樣做，很多臨時工種是享受不到這種待遇的。一般過年過節不放假，可以拿3被工資的工作就是，服務行業，服務行業要大家都放假了，他們才有的忙，所以，他們...
今年春節的《飛馳人生》《新喜劇之王》《流浪地球》這三部電影，那部比較好看
哪部我也沒看。不喜歡去電影院。如果一定讓我選的話，我可能會選 流浪地球 和 新喜劇之王 至於說為什麼因為第一呢，星爺的電影一般都是比較有內涵，第一遍肯定看不懂。而 流浪地球 呢，是我們中國人自己拍攝的，這個科幻大片是一個里程碑的一個作品，所以是一定要看的。而且從 流浪地球 的預告片上來看的，就是說特...
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