1樓：勞動法諮詢師韓飛
以下是工傷認定程式：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷晌穗職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會裂謹埋提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係肆螞。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：匿名使用者
工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。以鑑定結果為準。
報工傷步驟：
1.到勞動攜畢局申報，申請工傷認定，填寫事故報告。
2.在乙個月內準備好病志，身份證影印件，，勞動合同原件影印件，單位營業執照影印件，事故調查表，搏猜工傷基隱型認定申請表，若不是本人還需要授權委託書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手印）
3.等待稽核，稽核後會返給個人工傷認定書。
4.申請工傷鑑定，攜帶身份證，營業執照，病志及工傷鑑定申請表到勞動能力鑑定中心。
5.遞交材料後，會得到鑑定通知單，上面有什麼時候到**鑑定。
6.鑑定時必須本人去，帶本人身份證原件，ct或其他材料。
之後等待結果就可以了。
具體情況，你可以諮詢當地勞動局。
在私人工廠受傷算工傷嗎？？
3樓：趙軍
在私人工廠受傷算工傷嗎？？在私人工廠受傷算工傷嗎？屬於工傷，建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出察念認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法兄物申請工傷認定羨沒液，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定；5、工傷維權程式比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師**。
這樣解釋大家理解嗎？
員工能做工傷認定嗎
4樓：孫旭權
員工個人能做工傷認定。如果單位不按規定期限內為員工申請工傷認定的，員工本人或者其直系親屬、工會組織，可以在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起的1年內申請工傷認定。
【法律依據】工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
認定為工傷廠裡需要賠償嗎？
5樓：baby無知的螞蟻
1、經申請認定為工傷後，工傷**和單位都有賠償責任。醫療費、**費等醫療費用由工傷**報銷。員工的工資由單位按月支付，工資保持原工資福利不變。
如果有傷殘，由工傷**支付一次性傷殘補助金，在員工解除勞動關係時由單位支付一次性就業補助金。一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
2、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
6樓：網友
在停工留薪期內你是享受工傷工資的，而且藥費由單位承擔。你可以去做勞動能力鑑定，看一下傷殘等級，根據我的經驗，你的傷情至少可以認定為十級傷殘。
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；
二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
山東地區的標準是：一次性工傷醫療補助金：你所在市平均工資10個月；一次性傷殘就業補助金：你所在市平均工資10個月（以上兩個一次性為單位承擔）
7樓：朱傳琦
1、認定為工傷後，享受工傷保險待遇，由工傷保險**支付。
2、如果單位沒有給你入保險，由單位支付。
3、工傷保險待遇外的，也由單位支付。
8樓：
1，醫藥費。
2，誤工費。
3，護理費。
4，職工因公致殘享受的待遇。
有需要可以加好友。
9樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
工傷認定賠償，工傷認定後多久能拿到賠償金
你好，建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。請按以下方式操作 3 根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 一次性就業補助金 一次性醫療補助金 停工留薪期工資 伙食補助費 護理費等。4 如果你沒有勞動合同...
工傷認定後該怎麼辦，員工工傷認定單位該怎麼辦？
這5種情況，應認定為工傷 你所說的工傷鑑定 傷殘鑑定實際就是勞動能力鑑定，勞動能力鑑定應該由用人單位向社會勞動保障部門書面提出，個人則要切記準備好住院病歷材料 病情證明等書面證據，自己經歷過這種事，有什麼問題可以私聊交流 你工傷認定書已經批下來了，上面認定成立工傷就是工傷了，不成立工傷就不成立了哦，...
不能認定工傷怎麼辦，不能認定工傷怎麼處理？
你的爸爸出現交通事故，關鍵是要交警進行責任認定，如果認定是你的爸爸不是主要責任，則可以認定工喊頃傷，如果是你爸爸的主要轎前責任，就不能認定工傷，主要取決於事故的認定責任，如果可以認定工傷，你爸爸的單位必須在乙個月之內進行工傷認定的申請，超過乙個月，可以你父親本人去鄭帆陸申請，申請期限是個月，超過就不...