1樓：嬌曼酷卓
我覺得有一定優勢，便宜是肯定佔的，只不過佔多大便宜，背後也得吃多大虧。但外表有優勢的人，便宜一般是佔在明處，都看得見；虧則吃在暗處，他自己才看得見。所以最後結論往往是「好看就會被優待」，其實人家那張漂亮臉蛋後面付出的東西並不少。
當然，演藝模特網紅圈的工作，不能算在此列。他們這工作性質，臉是通行證，是主菜，沒顏就沒核心競爭力。
還有另外一種看法。對於有實力的人來說長得好看那是「錦上添花」，不僅在職場上，在**都是優勢，如果沒有實力，那這「花瓶」在職場上可沒啥優勢，只不過是「招蜂引蝶」罷了。
職場可不是情場，如果說長得好看沒啥能力，那「金玉其外」早晚會旁鬥宴被看穿到「敗絮其中」，工作這不行那不行，長得再好看耽誤工作也不招人喜歡啊，畢竟，工作能力是職場中的生存技能，有幾個領導會喜歡乙個各方面能力不行的花瓶呢？
所以說，這個問題就是典型的「外貌歧視」，職場上就談銷返工作，談什麼好看不好看，又不是演員這個職業，好運銀好工作才是正途。
2樓：網友
首先，「長得好看」會有一定優勢，但那總是短暫的。
對於一些僅憑第一印象的職業，比如接待員、迎賓員，可能長相確實很重要；畢竟好看的人確實「養眼」。
但光有外貌遠遠不夠，即使是短暫的接觸，如芹伏衫果冷漠、僵硬，就算長得美若天仙，也不受好評。
而對於其他需要進一步接觸的職業更是如此，那些需要專業技能、豐富經驗、熟練談吐的各類職業，長得再好看，如果「肚子裡一包草」，也沒有任何優勢。
所以，成熟的職場人，並不在意長相是否「好看」。
比長相更重要的，是笑容、是談吐舉止、是專業度。
有沒有發現，你的身邊總有一些人，他們總是樂呵呵得對待每乙個人，大家也都非常喜歡他們，但仔細觀察他們的外貌，其實並不是好看型的。
有一句話說得好，「愛笑的人，運氣都不會太差」。
確實如此。還有句老話，「伸手不打笑臉人」。
去參加一場艱難的客戶談判，進門的時候笑臉相迎，與對方友好地打招呼握手，現場緊張的氣氛也都化解了一半；對手感受到你的友好，談判也不會那麼激烈。
但是笑容也不是100%有用的。
談吐舉止也十分重要。
如果「不會說話」，舉止不得體，言談行為中惹惱了對手，或是無意中造成了對手的不愉快，那談判也是不會成功的。
成熟的職場，特別是長期合作的交易，基本不看外貌，重視的是你的專業度。
即使外表氣質都絕佳，但是專業度不夠，準備不充分，沒法給對方提供專業的解決方案廳廳，那也成不了交易。
所以，光有長相是沒有用的。長得不嫌腔好看也不要緊。重視自己的穿著打扮、言談舉止、提公升自己的專業度，才是職場上的王道！
3樓：藍天說生活
我覺得是加分項，前提是你要有能力跟價值。
在職場上，美貌到底能佔職場多少便宜？
4樓：kandyup甜起來
在職場中，女性最大的優勢是美貌嗎？同樣，美貌是職場優勢嗎？研究結果表明：
與女性相比，男性的「美貌溢價」更為明顯。一項關於美國mba學生畢業十年後薪資的研究顯示，長相出眾的男性，初始薪資和後續收入相對較高。圖1)什麼是美容溢價？
美貌溢價」，經濟學家認為，長相出眾的人，無論是否有遠大的目標，幾乎做什麼都比長相普通的人做得好。
為什麼會有美妝溢價？好的外表本身也是決定生產力和收入的內在因素之一。也就是說，如果你長得好看，你的收入會更高。
任何需要暴露在公眾面前的工作，如表演、營銷和各種服務行業。長得好看的人更容易贏得客戶的好感，接到更多的訂單，收到更多的小費等等，從而創造更多的收入。美容在職場中是如何工作的？
圖1)長得好看的人通常自信心很強。
自信心強的人敢於放開手腳，更容易成事，從而增加收入。2)僱主會預設長得好看的人更有能力，願意支付高工資。3)長得好看的人更容易被推薦參加各種活動，有更多的表現機會，鍛煉出很強的表達能力和溝通能力，也能帶來收入的增加。
美有多重要？美麗的重要性並不意味著其他條件不重要。相反，長得好看的人在剛進入職場的時候確實會起帶頭作用，但是要想在職場上穩步發展，公升職加薪，就需要自身實力的硬支撐。
看臉的時代」是乙個普遍的事實，但並不意味著職場上的「以貌取人」。與外表相比，知識、進取精神和執行力對個人職業發展的影響更為重要。希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。
5樓：要猛虎更要薔薇
在質量上，美貌是能佔很大便宜的，有句古話說的好，自古英雄難過美人關，長得漂亮，在職場上也會很加分，會受到老闆的信賴。
6樓：巨蟹阿斯頓
美貌是可以在職場特別多的便宜。因為人好看的話氣質特別到位，很多人都特別的愛慕，這個時候也會有特別多的人在照顧你，會幫助你。
7樓：小豆子子梓
在職場上美貌可以佔到很多的便宜，很多人因為自己長得比較好，所以在職場上會有一些便利。
8樓：愛上我企鵝9啊
美貌在職場中佔非常多的便宜，很多人都願意幫助長得好看的人。會混的風生水起。
9樓：水瓶問問額
在職場上美貌能夠佔到很多的便宜，而且還能夠獲得很多的機會。
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