怎樣才能在職場飯局中獲得存在感?

2025-05-22 17:45:09 字數 5078 閱讀 4124

1樓:來生再許願

怎麼讓這場飯局變得高質量,才是我們應該考慮的。

1、提前做好說話的心理準備,提前準備好話題,這樣才能夠讓你擺脫緊張的情緒,更能夠在真正發言跟領導同事溝通的時候避免尷尬。

2、和領導說話時要學會投其所好,主動的說一些對方更感興趣的話題和菜,挑起話題引發深層及交流。

3、不要勸酒!更不要自斟自酌!過度飲酒必陵穗物會失言。

4、彆強行和陌生人搭話套近乎,你不知道對方在這個飯局中扮演了什麼角色。

5、婉拒「湊人頭」的飯局,別上趕著湊熱鬧。

6、如果你做東,記得選族悉好菜品,提前問好大家的忌口;如果你是被邀請,可以適當的帶一些禮物表示感謝。

人際的往來,關係的親疏,就這樣濃縮於一方小小的飯桌。能真正地和對方在飯桌上吃好喝好,那關係才尺液是真的好。

2樓:網友

第。一、不要只顧著埋頭吃。

有的人在飯局上,埋頭就是吃吃吃,完全不管這個飯局的意義,說真的,大部分虛畝漏職場的飯局都不是用來吃飯的,這基耐清本上是職場人心知肚明的。如果你只會吃吃吃,那這樣的人,領導也好客戶也好,內心的os大概率是,這是個吃貨嗎?所以適當的參與聊天,即便話題沒到你這,或者話題你不敢興趣,也假裝聽一下,別乙個勁的吃吃吃。

都出來搬磚了,虛與委蛇可以說是必修課啊!

第。二、不要喧賓奪主。

有的小夥伴,能喝酒也能聊天,整個飯局的氣氛都能帶動起來,這類人很容易成為飯局的焦點,這其實是好事,畢竟這樣的人容易讓飯桌上的人快速認識,並且重視起來。但是唯一的問題是,如果這不是你的主場,那麼就不要這麼出風頭,畢竟風頭都到你那去了,你考慮過主辦方的感受沒有?所以在飯局上,出風頭可以,但是絕對不可以喧賓奪主。

不然除了你,可能大家都在內心感到尷尬。

第。三、飯局上不要信口開河亂答應事兒。

雖然說大部分的飯局上,大家都會吹吹牛,高談闊論一氣,但是,這和信口開河亂答應事兒有本質的區別。你吹牛今年你能掙十個億都沒問題,畢竟大家聽過就算了。但是你如果在酒桌上答應借給誰錢,或是應承了幫別人什麼忙,那可就是說出去的話,潑出去的水了。

畢竟你酒醒了可能會忘記,但是開口的人絕對不會忘記。而如果你事後反悔的話,那麼不管怎麼說都會影響彼此之間的交情。所以在飯局上千萬別隨便答應事兒,如果答應了,就一定要做到,別讓人覺得你就是個信口開河,完全沒有信用的人。

第。四、聊合適的話題。

出來參加飯局,除了吃喝就是聊天了,所以話題差爛非常的重要,如果你的話題總是圍繞著乙個人、一件事那用不了好久就會沉悶下來。所以一定要找乙個比較能活躍氣氛的話題,發現話題要冷了,就要丟擲新的,讓大家能順利的,開心的聊過一餐飯,而不是沉默的,尷尬的吃一餐飯。在丟擲話題的時候,也要注意大家的情緒,如果明顯大家對這個話題興趣缺缺甚至是有些反感,那麼就一定要儘快換話題。

3樓:冉冉

第乙個心機:擋酒。

現在談工作,很多時候我們都會參加一些飯局,而喝酒也是我們避免不了的問題,不過我們畢竟是下屬,客戶的關注點也會更多的放在領導身上,所以這個時候就到了我們表現的時候,首先你要知道,我們去的目的是把客戶陪好,所以自己要主動點多給客戶倒酒,其次,一定要了解自己領導的酒量,並且在不失尷尬,順其自然的情況下多幫領導擋酒,或者主動幫著領導給客戶敬酒,這樣的話缺拿,領導覺得你是個有眼力見的人,以後也更願意帶你出席這種重要場合。

第二個心機:多對領導說好話。

如果是以公司聚會為主的酒局,沒有客戶這種外人在場,大家也自然能夠放的開很多,領導相對來說,也會比在職場中更加柔和親切,這種時候,就是你拉近彼此距離的最佳時刻,多跟領導說一些好話,例如敬酒的祝福語,這並不是一種拍馬屁伏激搭的行為,因為不管是誰敬酒的時候,都會說上幾句好話,你不過是借勢多說兩句,但是這樣卻可以加深領導對你的好感,以後在工作上,領導也會對你多點關注和幫助。

第三個心機:一定記得感謝領導的栽培。

如果我們參加的是慶功宴這種聚會,那你就要學會多跟領導表達自鉛哪己的感激之情,要讓對方知道,雖然你現在小有成就,不過你依然記得住對方對自己的苦心栽培,這樣領導會覺得,你是乙個懂得感恩的人,自己的付出也算是沒有白費,也就會對你有好印象,自然而然,在以後的工作中也會多加關注你一下,這樣你也就可以多得到一些成長的機會。

4樓:來自江嶺又驚又喜的荀彧

1、察言觀色,適時發言。

很多性格內向的人,平時在吃飯時表現很差,究其原因,就是不知道如何判斷形勢,適當表現。

在餐桌上,無論你處在什麼情景下,都不要像個悶葫蘆一樣,一言不發,當然也不要亂說話,而是先觀察餐桌上的情況,觀察那些說話能力比你強的人是如何表達的,並向他學習。

當你觀察別人時,找到自己與社交中心的差距,再慢慢練習,找到自己的處事風格,活躍酒局的氣氛對你來說,是件小事。

2、學會傾聽,以話接話。

在酒局中,免不了相互交流,敬酒,彼此瞭解。

當別人問你問題時,你要運陵差學會傾聽,先聽清楚對方到底在說什麼,然後再問題,不要急於打斷對方,或者不聽清楚問題直接,這樣會給別人造成不尊重對方的感覺。

如果你是乙個內向的人,不必專門找乙個話題來說,而是主要看對方說了些什麼,然後順著對方的話題往下說,以談汪消促談是非常好的,既避免了沒有交流話題的尷尬局面,又能加深彼此之間的感情。

3、真誠讚美,贏得賞識。

英國作家塞·詹森說: 魅力是為遠處的讚美而存在的。

在餐桌上,你越是能讚美,你就越有旁皮吸引力,越有能力。但讚美是有技巧的,不能顯得阿諛奉承,沒有誠意。

恰當的讚美可以體現被讚美者的優點,讓人感到備受關注和尊重而高興,也可以顯得你情商高,讓在座的客人,都覺得你很了不起。

當然,只有真誠和坦誠是不夠的,那只是你的態度到位了,你還需要掌握一些實用的技巧:比如,微笑著稱呼對方的名字,多用親切、具體的措辭來拉近彼此的關係,善用第三人稱的話讚美對方。

5樓:希以晴

在職場飯局中,要想有自己的存在感:

1:穿著打扮一定要精心,可以嘗試和以往工作不同風格的打扮和妝容,給同事煥然一新的感覺,引起別人對你新的認識。

2:就餐全程要注意餐桌禮儀,態段槐激度就謙和有禮。

3:趕局前有了解參局領導的相關資訊,比如家庭背景,個人喜好,生活習慣,以便在酒局中隨機應變。

4:飯局中,別人都說話握襪時明蠢,自己少說話,多傾聽,別人都不說話時,適時活躍氣氛。

5:喝酒一定要喝到7分,千萬不能酒後失態。

希望我的對您有幫我。祝您事業順風順水順財神!

6樓:拜讀智慧

別人問你問題時,你要學會傾聽,先聽寬老清楚對方到底在說什麼,然後再問題,不要急於打斷對方,或者不聽清楚問題直接,這樣會給別人造成不尊重對方的感覺。

如果你是乙個內向的人,不必專門慎塌公升找乙個話題來說,而衫差是主要看對方說了些什麼,然後順著對方的話題往下說,以談促談是非常好的,既避免了沒有交流話題的尷尬局面,又能加深彼此之間的感情。在餐桌上,無論你處在什麼情景下,都不要像個悶葫蘆一樣,一言不發,當然也不要亂說話,而是先觀察餐桌上的情況,觀察那些說話能力比你強的人是如何表達的。

7樓:菜籃子

首先要有禮貌,說話有分寸,一開始就和有分量的同事主動溝通,職場裡外表和善的一般都是普通員工。

專心做事,注意行為謹 慎,不要腔巖胡讓行為引起同事不滿意,印象不好關係始終處不好。

幫同事一些小忙,適當主動提出幫助,但得以自己的工作為主,不必每次都答應,不然你還得順帶替她工作。

領導交代的事情,需要有自己的見解和做事方式,棗運讓領導看到你的用心之處,但切忌不要否定領導的安排,可以常識性改變。

不要為了和同事拉近距離,追著人家八卦,即使她表現得很有耐心,估計以後她不會跟你用心相處的,沒有誰願意有把柄在誰手裡。

8樓:p饕餮

這個難了,首先要穩重不能和叢太浮誇,別人說話的時候露出認真聽課的表情,時有回應帆棚孝,讓對方覺得你認可他的觀點,不該態稿自己表現的時候穩住,該表現的時候不要錯過。

9樓:網友

1要穿著得體,啟雹給同事和領導好的印象。

2注意飯局禮儀,說話適當得體。

3別人說話時,要注意聆聽,都不說話時,適當說話改變畝旁納一下氣氛。

4多瞭解領導興趣愛好,適當拉進與領導的關係。

5少喝迅沒酒,不要失態,弄出笑話。

10樓:理工科教育凌霄

首先必要的飯桌禮儀是要掌握的,給領導或者資歷長的人倒水送茶,呼叫服務員等,這也是做正轎人的基本禮貌舉螞肆。

其次,什麼話該說什麼話不該說也要把握好,不要領導沒說話自己侃侃而談,儘量多聽多觀察少說話,除非要求你發物亮表意見。

那發表意見的時候要就事論事,客觀的說出來,不帶隱喻暗示等,不亢不卑,態度誠懇。

表達要清晰有條理,讓別人覺得你思維能力強,從而覺得你工作能力強。

11樓:蹦噠的小皮球

您好,我認為乙個人如果有以下兩點素質中的乙個,就可以在職場飯局中獲得存在感。1.外向會講話,知卜如果你特別會講話,那麼在一定程度上也會槐悶引起他人注意,但是切記不要搶了領導的風頭。

2.增加你的業務能力,這樣即便你在飯鉛猛彎局中不講話,也沒有人會忽略你。

你覺得乙個人怎樣才能在職場飯局中獲得存在感?

12樓:是大利呀

我認為乙個人要是有以下三點素質中的乙個,那麼都可以在職場的飯局當中獲得存在感。第1點就是會講話,如果說你特別能講的話,那麼在飯局的時候往往會成為你的主場。第2點就是你有實力有地位,那麼不需要你做什麼,你都能夠有比較高的存在感。

第3點就是你特別能喝酒,那這樣子就會有很多人願意跟你喝。

在現在的生活當中,飯局並不是專門用來吃飯的地方,而是乙個用來交流感情,展現自我的地方。如果說你是乙個特別能夠嘮嗑特別能夠拍馬屁的人,那我相信你在職場的飯局當中肯定是能夠有存在感的,因為絕大部分的人都會在飯局當中表現平平。如果你能夠在這個飯局當中佔有主導地位,主動的去做各種事情,說各種話去帶起氛圍的話,那麼通常你就會成為大家聚焦的乙個人。

如果說你是乙個公司裡面的精英員工或者是領導,那麼不需要你做什麼,你都能夠獲得存在感。因為在乙個群體裡面那一些有實力的人都會獲得他人的尊重,會獲得他人更多的關注。無論是發生了什麼樣的事情,大家都會看一下你有什麼樣的表情,你有什麼樣的反應。

所以說只要你有實力有地位的話,那麼你不需要做什麼,你都會有很高的存在感。<>

如果說你是乙個酒量特別好的人,或者說是乙個特別喜歡喝酒的人,那麼你肯定也會有存在感。因為在飯局上大家都會去喝酒,如果說你能夠喝的特別多,而且特別積極的話,那肯定是能夠被人們注意到的。

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