1樓：abc保險網
生育險應當是你所在的裂鬥單位為你購買。如果你沒有單位，通過掛靠的方式只要單位願意為你投保（可能你是自己繳費）並出具相關的證明，你應該也是可以享用，但對雙方都有風險。
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掛靠公司交生育險違法麼
2樓：律說律答
掛靠購買生育險不違法。但個人必須和企業存在勞動關係才能參保，而且社保保費是公司和個人共同承擔，由企業來繳納。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
該保險由企業繳納。
國家對於生育險的規定，明確了生育險必須由單位來繳納，個人是無法自己購買生育險的。
社保掛靠是指想要購買社保的個人，由於某些原因，沒有公司為其繳納社保，所以就將社保掛靠在專門辦理社保代繳的**機構，由**機構為其購買社保。按照我國勞動法、社會保險法有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關係後應當為其繳納社會保險。而以社保掛靠的形式來繳納社保的，個人與**機構實際是不存在勞動關係的。
法律依據。中華人民共和國社會保險法全文》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照擾或國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
社會保險法》第五十四條 「用人單位已經繳納生育緩信伍保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。」上述規定說明我國生育保險的範圍覆蓋了所有用人單坦旅位及其職工，並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。
但是，我國各個地區的生育保險覆蓋範圍也是有所區別的，具體覆蓋範圍以當地人力資源和社會保障局公佈資訊為準。
個人掛靠單位交生育險划算嗎
3樓：abc保險網
一、繳納的費用對比。
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定「失業」，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司，由於單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠**的費用需要繳納，總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼划算？
結論：個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比。
1、前面我們已經說過，個人繳納屬於自願參加，所以只能繳納養老、失業和醫療這三種，所以也只能享受這三種；
2、而單位繳納則是強制的，掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論：單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比。
1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險衝抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利；
2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人資訊洩露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處於法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論：個人繳納更保險，風險更小。
所以，綜合對比下，個人繳納社保更划算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，模基比如買房或落戶的權利，那麼貌似也沒有更銷襪好的虧碼激路走。
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掛靠公司買的生育險可以報嗎
4樓：蔣澤勇
法律分析：找公司掛靠的生育險，在生育的時候也是可以進行報銷的。生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個仔磨仔月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工念汪生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1.計劃生育行政部門核發的生育證明；2.生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；3.
嬰兒出生證。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生遊鄭育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
掛靠公司交社保怎麼報銷生育保險
5樓：abc保險網
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1.計劃生育行政部門核發的生育證明；
2.生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3.嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
1.醫療費用申報單；
2.本人身份證或社會醫療保障卡；
3.本人有銀聯標誌的銀行卡；
4.本人的病歷本；
5.生產收費原件；
6.費用明細單；
7.出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
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掛靠生育險
6樓：唐衡虎
法律分析：生育險是屬於社保的範圍，養老、醫療、工傷、失業、生育這五樣是社保裡的險種，但不是每個單位都給上面的五種，擾培這樣單位的支出就大了，有些單位只有養老跟醫療而已。社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。
現在也有很多人關心男方生育險報銷標準，其實費用相比女職工要稍稍低一些，一般來說生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，擁有單位的女職工才能購買生育保險，參保滿一年後，在參衫鏈保期內分娩，即可享受生育保緩塌唯險的各項福利。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
我媽今年47歲,沒有交社保,現在想找掛靠單位,然後補交13年的,之後五十歲開支可以嗎
想的不錯，計劃也周到，但是做不到。社會勞動保障法規定，社保不允許一次性補繳，更不允許往前補繳，只能從參保之日起往後按月按時繳費。先在不知道啦有時間嗎你那裡面去看看 我媽媽今年47歲，之前沒有交過保險，現在單位讓交保險，就是社會養老保險的那種，現在交合適麼？你好！建議你媽媽應該交納社保，在退休前累積交...
個人交社保和掛靠在公司交社保退休後待遇有區別嗎
兩種身份繳納社會保險費退休後享受社會保險待遇的區別如下 1.女性參保人員退休領取回 養老金答年齡的區別 單位的女幹部55歲，女工人50歲 個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。2 單位的有失業 工傷 生育三項保險待遇 個人的沒有這三項保險待遇。如果個...
生育險交多久能用，生育險交多長時間可以用
一年及以上。生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工...