我自己交五險和公司交的五險有什麼區別麼

2021-03-23 03:28:55 字數 5374 閱讀 8913

1樓:二姐聊保險

不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同:

單位繳納範圍更廣泛(五險),個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別:

由單位交社保,費用由個人和單位共同承擔,個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同:

單位按各地區情況不同,個人按最低標準繳納。

2樓:法妞問答律師**諮詢

五險一金是按照相應的比例,由個人

和公司分別繳納。

1、養老保險:單位按基數的20%繳納,個人按基數的8%扣繳;

2、_失業保險:單位按基數的1.5%繳納,個人按基數的0.5%扣繳,農民工個人不繳費;

3.工傷保險:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納,個人不繳;

4.生育保險:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納,個人不繳費;

5.醫療保險:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納,個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌);

6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納,若單位條件好可申請提高到10%。

3樓:小島說保險

個人交社保和公司交社保有什麼區別呢?

4樓:jj糖果王子

自己交五險和公司交的五險區別在於:種類不同,繳費不同。

一、種類不同

個人交的保險是養老保險和醫療保險。

公司交的保險是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

二、繳費不同

單位繳納比例如下:

養老保險:單位20%。

醫療保險:單位10%。

失業保險:單位1.5%。

工傷保險:單位0.5-2%。

生育保險:單位0.8%。

個人繳費比例:

養老保險繳費:在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳費:上年度月平均工資的4.2%\8%繳納基本醫療保險費。

擴充套件資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。

2023年6月底前,部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險,產檢費用將和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。

5樓:華律網

兩者有三方面的區別,分別如下:一、付款性質不同:單位支付養老保險是強制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。

個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費用,可以自己支付,也可以選擇不支付。

二、資格不同:單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位,但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方,都可以交給社會保障人員。

個人繳費養老保險不需要工作,但它通常是一個本地賬戶。

三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費,由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而,單位只交自己的本金,費率將高得多。

最重要的是,其中只有40%被列入個人賬戶,而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡,只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較,發現單位支付了大量的養老費用。

因為大部分是單位支付的,個人的份額很低。

6樓:法妞問答律師**諮詢

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險,屬於職工保險,包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。

而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險,這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類,不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險,但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。

二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是:職工上年度平均工資(職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的,按照300%繳納;職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的,按60%繳納)也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。

而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔,供個人選擇,三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間,與個人收入並不掛鉤。

三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔,生育保險和工傷保險由單位繳納,單位佔大頭,就這個方面來說,單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。

四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人,外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

7樓:另

自己交多少就是多少,開錢也是最少的公司給交的國家還給補助一些來錢是也是多

8樓:故人

自己交只能交養老和醫保其他交不了,而且費用都是尤你個人全部承擔,開錢也最少, 企業給你交五險一金是養老 醫保 生育 失業 工傷一金就是公積金 企業給你承擔了大部分費用,自己承擔較少,而且企業退休的 待遇 也比個人交的多待遇高

個人交五險和單位交五險有什麼區別?

9樓:華律網

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險,屬於職工保險,包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險,這是靈活就業人員保險。

這與職工保險是本質不同的兩類分類,不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險,但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。

二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是:職工上年度平均工資(職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的,按照300%繳納;職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的,按60%繳納)也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔,供個人選擇,三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間,與個人收入並不掛鉤。

三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔,生育保險和工傷保險由單位繳納,單位佔大頭,就這個方面來說,單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。

四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人,外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

10樓:小島說保險

個人交社保和公司交社保有什麼區別呢?

11樓:dream李大雨

區別如下:

1、個人只能交養老保險和醫療

保險;單位五險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

2、繳費比例不同:

單位繳納比例如下:

養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);

醫療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);

失業保險:單位1.5%,個人0.2%;

工傷保險:單位0.5-2%,個人不繳納;

生育保險:單位0.8%,個人不繳納。

個人繳納保險需要個人承擔全部費用。

3、企業繳納的保險報銷比例高,個人繳納保險報銷比例低。

擴充套件資料:

離職後五險一金的具體處理辦法:

1、養老保險理論上是不可以中斷的,斷交後如果補交會產生滯納金(而且分地域,有些地區不允許補交的),最後是累計年限的,但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續,也就領取不了養老金(有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件,有的地區會讓參保者一次**齊差額部分),不過交得越多,當然養老金也越多。

辭職後五險一金辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。

2、失業保險必須要交(個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保)。

辭職後五險一金辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。每個參加醫保的有醫療保險賬戶,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入社會保險卡(醫保卡)。

辭職後五險一金辦理轉移手續:與單位解除勞動關係後,單位會上社保服務部門把你的賬號轉出單位賬戶,現在就處於靈活就業狀態。如果你沒找到單位要自己交的話,只需要交養老保險和醫療保險兩種。

4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委託單位取。

辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

公積金中心每年六月(各地時間會略有差異)會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢。

12樓:二姐聊保險

不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同:

單位繳納範圍更廣泛(五險),個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別:

由單位交社保,費用由個人和單位共同承擔,個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同:

單位按各地區情況不同,個人按最低標準繳納。

13樓:匿名使用者

一、種類不同

1、個人:養老保險

和醫療保險。

2、單位五險:括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

二、繳費不同:

1、單位繳納比例如下:

養老保險:單位20%。

醫療保險:單位10%。

失業保險:單位1.5%。

工傷保險:單位0.5-2%。

生育保險:單位0.8%。

2、個人繳費比例:

養老保險繳費:在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

醫療保險繳費:上年度月平均工資的4.2%\8%繳納基本醫療保險費。

擴充套件資料1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。

2、「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。

3、2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合併,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。

參考資料

公司交五險一金和個人交五險一金有什麼區別請詳細簡單的回答我有些急謝謝各位

五險一金是指 養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險和公積金。其中公司需要按照規定承擔這 五險一金 也有人稱 六金 相應比例的繳費,而個人只需要承擔 五險一金 中 養老保險 醫療保險 失業保險和公積金 相應比例的繳費,而 工傷保險 生育保險 個人不需要承擔,由單位承擔。如果公司交的話,個人...

沒有工作,五險該怎麼交,沒有工作怎麼交五險

第一,去當地社保局申請靈活就業身份繳納社會醫療保險。第二,繳納城鄉醫保和城鄉養老。第三,找社保代繳機構進行辦理。如果是在戶口所在地交社保,有兩個方法 1.在當地的社保局申請以靈活就業人員的身份繳納社保 2.預算不多的朋友可以選擇購買城鎮居民社保。如果不是在戶口所在地,只能支付 費找社保代繳公司辦理了...

公司給交五險了,我自己的醫療保險還有必要交嗎?

保險只可以交一份,多交的不累加,既然單位已經幫你繳納保險了,你自己的可以停止繳納。自己交保險和單位交保險有什麼區別?首先,需要繳納的險種就是不同的。單位為我們繳納的保險包括五險一金 養老保險 失業保險 醫療保險 工傷保險和生育保險,還有住房公積金。而以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種...