1樓：會計學堂
1、稽核原始憑證完整、合法、金額正確——→稽核並更正原始憑證按規範貼上內和摺疊——→審容核審批手續是否完備——→稽核部門費用支出進度（如超計劃額度，可拒絕報銷）——編制記賬憑證。2、根據原始憑證編制記賬憑證。3、根據記賬憑證登記各種明細賬。
4、月末結帳、對帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。5、編制會計報表。6、裝訂憑證（保證憑證及附件左上角整齊，附件長寬摺疊以記賬憑證大小為度，不能帶有訂書釘）。
7、會計檔案保管工作。 會計學堂成立於2014年，致力於為廣大會計從業人員提供高質量的會計實操、稅務實操、cma、cpa、中…
2樓：闕朝祭曉楠
先計提，再發放。
1、工資計提（應發工資數）
借：製造費用—工資。
生產人員）管理費用—工資。
管理人員）銷售費用—工資。
銷售人員）貸：應付職工薪酬—工資。
3、實際發放工資時。
借：應付職工薪酬—工資。
應發工資數）
貸：庫存現金。
銀行存款。實發工資數）
其他應付款—養老。
醫療等。代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金。
代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅。
代扣代繳金額）
發放工資的會計科目
3樓：
發放職工工資的會計分錄 1、工資計提（應發工資數） 借：製造費用—工資（生產人員） 管理費用—工資（管理人員） 銷售費用—工資（銷售人員） 貸：應付職工薪酬—工資 2、計提企業繳納的五險一金 借：
製造費用（生產人員） 管理費用（管理人員） 銷售費用（銷售人員） 貸：其他應付款—養老/醫療等 其他應付款—住房公積金 上面1和2可以合併為轎吵乙個分錄。 3、發放工資時 借：
應付職工薪酬—工資（應發工資數） 貸：庫存現金/銀行存款（實發工資數） 團緩其他應付款—養老/醫療等（塌帆模代扣代繳金額）
會計人員給自己發工資的規定
4樓：乾萊資訊諮詢
是不是財務自己給自己發工資，主要看公司內控管理和崗位分工。
財務工作也是分多種崗位的，管理崗、出納崗等，一般情況下，是出納進行工資稽核，發放工資的，如果你是公司財務出納崗，那麼，工資就是出納的，但是有些小公司，只有乙個財務人員，那麼，自然而然是財務發了，是自己給自己發。
各個公司不同，也有慧搭知的是由人事部發放，公司沒有出納，資金規劃都在總部財務共享中心。
但是這件事情不同，事情涉及刑律（其可能構成侵佔罪，職業道德。
底線（作為財務人員監守自盜），不可以有任何曖昧模糊之處。
所謂」留把柄「什麼的，千萬不要想，作為財務，是公司財物看守者。
保持廉潔自律。
是前消最最基本的職務要求和做人準則。
關於兩個實務問題：
1、擔心打擊報復就匿名舉報好了。這個很難麼？隨便找個免費wifi新註冊乙個國外服務商的郵箱，給部門主管或企業內設紀檢、監察、審計、內控等部門發封舉報郵件就行了啊。
2、關於枝猜證據問題。我覺得這種舉報根本不需要掌握什麼鐵證，審批的工資表和出納提交銀行的工資表都是很容易查證的，只要有人查，出納就跑不掉啊。
會計人員怎麼樣給員工發放工資的步驟
5樓：匿名使用者
先計提，再發放。
1、工資計提（應發工資數）
借：製造費用—工資 （生產人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資。
3、實際發放工資時。
借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
根據會計法的規定，屬於會計人員職權的有哪些
一 對審批手續不全的財務收支，應當退回，要求補充 更正。二 對違反規定不納入單位統一會計核算的財務收支，應當制止和糾正。三 對違反國家統一的財政 財務 會計制度規定的財務收支，不予辦理。四 對認為是違反國家統一的財政 財務 會計制度規定的財務收支。應當制止和糾正 制止和糾正無效的，應當向單位領導人提...
如何加強會計人員的法律觀念如何加強會計人員的法律意識
一 會計法律責任概述 會計法律責任是指會計法律關係中的主體因違反會計法律 法規所應承擔的具有強制性的法律後果,是對違法者違法行為的制裁。我國 會計法 明確規定,會計法律關係的主體包括單位負責人 會計機構和會計人員 其他人員和會計的監管部門。這裡的法律法規不僅僅指 會計法 還包括 公司法 審計法 保險...
適合會計人員玩的遊戲
我推薦一下。網跡蔽哪絡遊戲嘛 我覺得魔獸世界不錯 這款遊戲裡面有很多經營有關的副職業，需要精打細算的，另外你可姿碼以去遊戲裡公會並明當專業會計啊，相信有這樣專業背景的玩家在遊戲裡一定很受公會老大歡迎的。當然，誠信是最重要的。網頁遊戲。州碼比如縱橫天下 多少時間造好兵。兵的攻擊啊防禦啊算出來的總合和別...