1樓：環球青藤
1、企業計提員工工資時，會計分錄如下：
借：管理費用等（根據員工所屬部門計入對應科目）貸：應付職工薪酬——應付職工工資。
應付職工薪酬——社保費（單位部分）
2、企業發放員工工資時，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬——應付職工工資。
貸：銀行存款（或庫存現金）
其他應收款——社保費（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定或行業規定或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。企業計提工資應根據員工所屬部門計入對應科目，並通過「應付職工薪酬」科目進行工資發放。
發放工資的會計分錄該怎麼做？
2樓：皋松蘭蹉鳥
你做的分錄有些偏差。
應該這做：1、計提工資：
借：管理費用－工資1000
貸：應付職工薪酬－工資1000
2、發放工資並扣公積金：
借：應付職工薪酬－工資1000
貸：銀行存款920
其他應付款－住房公積金80
3、企業承擔的公積金：
借：管理費用－住房公積金80
貸：應付職工薪酬－住房公積金80
4、交納時：
借：其他應付款－住房公積金80
應付職工薪酬－住房公積金80
貸：銀行存款160
就是說，管理費用總額應該是1080（工資1000+公積金80）。而你那樣做，管理費用總額只有1000.
發放工資出納怎麼記賬，發放工資會計分錄
你是記日記賬還是做記賬憑證呢？如果記日記賬，就是在現金日記賬上，日期 發放工資當天，摘要 發 月工資，貸方 工資金額。如果做記賬憑證，借 應付工資及薪金 貸 現金 預支工資借 其他應收款 員工 貸 庫存現金 正式發入工資時借 應付職工薪酬 工資 貸 其他應收款 員工 出納記現金日記賬就行了,其他做賬...
工資表及分錄問題，發放工資會計分錄
首先每月計提工資和社保公積金時，按照應付各部門人員工資的金額確認相關的成本費用，分錄如下 借 管理費用 工資 銷售費用 工資 生產成本 製造費用 工資 研發支出 工資等 貸 應付職工薪酬 工資 其次按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下 借 管理費用 社保公積金 ...
計提工資未發怎麼做會計分錄，有暫不發放工資的怎麼做會計分錄
企業計提及發放工資相關分錄如下 1計提工資 借 費用 管理 銷售等 貸 應付職工薪酬 工資 2.計提社保 企業部分 借 費用 管理 銷售等 貸 應付職工薪酬 社保 注 計提工資未發，做以上兩步即可 計提後未發的工資在應付職工薪酬的貸方，不做任何賬務處理。等次月發放工資再做處理，如下 3.次月發放工資...