1樓：網友
在工傷事故發生後，乙個月內公司申請工傷認定，被認定工傷後醫療費由工傷保險**支付；乙個月後由傷者在一年內申請工傷認定的，醫療費由公司支付。
如果傷者的傷情在穩定後，還可以申請勞動能力鑑定，再根據傷殘等級要求工傷賠償。
醫療費和賠償金是分開的，胡枯不計算在賠償金內。除醫療費外，傷者還可以要求一次性就業補助金、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金等等。
根據《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險褲脊洞**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經野畝辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：璩長星
協商不成，到 公司所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，行告適用本法：
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發餘枝生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請檔毀明仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷公司要賠哪些費用
3樓：陳國勝
我國法律規定，員工基於工傷除了可以享受醫療保險待遇，用人單位也需要按照國家飢寬規定支付一定費用，包括（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘陵旅就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終爛汪亮止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷公司要賠哪些費用
4樓：陳嘉良
發生工傷，除了從工傷保險**中支付的外，用人大絕單位還需要支源仿猜付職工一定的補償金：1、工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院**期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；經批准轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付。3、傷殘津貼：
傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。4、一次性傷殘就業補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關係的工傷職工，由用人單位以解除勞動關係時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金。
另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福雹型利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷公司要賠哪些費用
5樓：姜超
工傷公司要賠的費用如下：
1、**工傷的醫療費用和**費用；
2、住院伙食補助費；
3、到統籌地耐孝隱區以外就醫的交通食宿費；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7、終止慎返或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
9、勞動能力鑑定費。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞昌廳動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
受了工傷,公司只賠了醫藥費?
6樓：覃永雄
法律分析：勞動者發生工傷但老闆只給醫藥費，如果單位沒有為其繳納工傷保險的，勞動者可以通過下列方法來討要其他的工傷賠償：與老闆協商；向調皮局凳解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
根據《社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療花費和臘段**花費；
二）住院伙食補貼費；
三）到兼顧地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；
五）生活不能自理的，經勞動本領判定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補貼金和一至四級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補貼金；
八）因工喪命的，其遺屬領取的喪葬補貼金、供養親屬撫卹金和因工喪命補貼金；
九）勞動本領判定費。第三十九條因工傷發生的下列花費，按照國家限定由用人單位支付：
一）**工傷期間的薪水福利；
二）五燃旅級、六級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補貼金。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷公司要賠全部費用嗎
7樓：
摘要。工傷賠償不是由工傷保險全賠，工傷的賠償分為工傷保險賠償部分和用人單位賠償部分。
工傷賠償不是由工傷保險全賠，工傷的賠償分為工傷保險賠償部分和用人單位賠償部分。
社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照攜虛國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補手襪助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的畢隱激一次性傷殘就業補助金。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：跡芹（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費知豎；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同搭州大時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在<>
工傷賠償需要公司出錢嗎
8樓：鍾志成
工傷 公司需要賠償 一、 醫療費 1、**工傷所需費用符合 工傷保險 診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部含迅纖門、藥品監督管理部門等部門規定。 2、經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的基礎上籤訂服務協議，並公佈簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構的名單。
具體辦法由***勞動保障行政部門分別會同***衛生行政部門、民政部門等部門制定昌仿。 3、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工 醫療費用 、**費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，並按時足額結算費用。 4、受害人獲得 工傷事故 醫療費賠償有前提條件，即除緊急情況外，職工**工談仿傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，且其各項費用需符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，在滿足上述條件後，受害人可獲得醫療費賠償。
中華人民共和國社會保險法》第四十一條。
童工且九級工傷賠多少，九級工傷賠償多少
工傷保險條例 規定 用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘 死亡的，由念祥簡該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由 社會保險行宴困政仔褲部門規定。九級工傷賠償多少 法律分析 九級工傷賠償標準包括 一次性傷殘補助金 本人工資x個月 ...
工傷被切掉兩個腳趾用人單位只賠了4萬多合理不
不合理。 因為根據 工傷保險條例 規定，用人單位在工傷事耐坦故中應當承擔經濟賠償責任，賠償金額應當根據傷殘程度 工作年限 月工資以及當地最低工資標準等因素綜合確定，賠償標準應當按信此照規定的比例計算。切掉兩個腳趾屬於工傷事故嚴重的傷殘，用人單位只賠償萬元顯然不合理。 根據相關規定，用人單位應當按照法...
工傷賠傷有哪些，工傷賠償有哪些
職工受工傷後，可以主張的賠償專案主要是 工傷醫療費。 搏公升搏職工住院 期間的伙食補助費。 正常的工傷休養期間的誤工費。 安裝假基祥肢 矯形器 假眼 假牙和配置輪椅等輔助器具的費用。 構成傷殘的，還可以根據 工傷保險條例 的規定，要求一次性傷殘補助笑洞金 一次性傷殘醫藥補助金 一次性傷殘就業補助金或傷...