1樓：酸辣是招牌
你好，參考工傷保險條例規定的專案和標準。
工傷應該如何界定賠償？
2樓：布楣花
工蘆棚段傷保險就是在上班或者是上班途中受傷都屬於工傷，工傷的醫療費和誤工費，還有營養陪譽費、陪護費都可以報和芹銷。
3樓：多多便利
工傷有法律規定的賠償標準。那你首先必須申請工傷認定。經過工傷傷悄裂殘等級的鑑定。根據鑑定結果，例如啟祥閉十級工傷。宴隱可以得到七個月的工資，作為一次性傷殘補助金。
4樓：小花朵嗯
工傷應該如何界定賠償？首先你看他的傷殘是積極，然後再看應該怎麼樣賠償。
工傷如何界定和如何賠償
5樓：柳爍穎
工傷的界定和賠償需要用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門提出工傷認定申請，社會保險行政部門受理後進行調查核實，作出工傷認定哪遊決定。工傷認定後，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，確定傷殘等級，根據傷殘鑑定等級按法律的規定進行賠付。
工傷保險條例》
第十七條。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為迅陵職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險條例》
第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響畝緩戚勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷如何定性和理賠
6樓：網友
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。關於「工傷」的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對「工傷」的定義是：「由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
1964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的「工傷」定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
其核心是「工作原因」。
能否認定為工傷，目前我國主要依據的是《工傷保險條例》。具體有以下幾種情況可以認定（視同為）工傷： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷理賠也是乙個很大的題目，先簡單的告訴你一點：
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定，確定勞動關係後才進入工傷認定，進而做勞動能力鑑定、勞動仲裁。先簡單的說這些吧，希望對你有所幫助。謝謝！
認定工傷最少能賠多少
7樓：懷念昨晚的時刻
這個就有點複雜了，看你的傷嚴不嚴重。
8樓：把咯哦哦進去
什麼時候好了能上班就可以了。
如何界定工傷，賠付有什麼規定
9樓：網友
1、本身違規在瞎帆做前，導致受傷的，說實在不好認定為工傷。
2、如果想公平的處理該事故，先申請是否可以認定為工傷（去勞動局申請）。
3、如果可以評定為工傷，在去設區的市勞動能力鑑定中心，鑑定傷殘等級，之後依據傷殘等級磨衡賠償（這個有相關規定）。
4、如果轎罩不服勞動局認定工傷成立/不成立，可以提前行政複議或訴訟。
工傷賠償的界定？
10樓：藍天白雲
朋友你好！
一， 我不明白單位為什麼要開當事人是因工死亡的證明、和「因事回家，返校途中發生事故」的證明。而且單位及伙食團都有蓋章。在處理本次交通事故時候，並不需要這個的呀？
就是為了想為當事人的小兒子辦理孤兒證，也不需要這個證明啊？當初為什麼要開這個證明？不過，拿這個去申請工傷認定是沒有用的，工傷認定需要單位申請，個人申請也需要單位簽字蓋公章同意的！
你要證明前面這個證明無效，需要提供實際情況的人證，物證以及相關實際事實證明！
二，推翻上面的證明，和交通事故的處理沒有影響，交通事故的處理，是按照事故的責任進行賠償的！
三，現在如果證明該單位及伙食團出具的3個證明無效，那麼該單位及伙食團是否會承擔法律責任？前面兩個證明是沒有關係的，第三個工資證明，在處理事故時候有用處的，但是，我不清楚你們證明的工資收入有沒有超過你們那個地方的事故賠償的標準工資？如果超過了，那麼超過了多少？
假如差距不是很多，也是沒有關係的，該單位及伙食團是不需要承擔法律責任的！
11樓：網友
1、本案涉及上下班途中非職工主要責任發生的交通事故致傷可以認定為工傷，因此本案很難屬於工傷。以上證據可以證明勞動關係，但因事發地不在上班途中，要證明上班途中或出差途中，否則本案很難認定為工亡。但可以一試，結果可能不如所願。
2、對已案子沒有影響。如認定為工亡，賠償額裡一般要減去上一案子中已賠償的金額。
3、不為工傷，可按非因公死亡要求給予補助，但數額較小，可以多講困難，博得同情，爭取多補償。
順祝吉祥於西寧。
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