1樓：徐說法律
建築工人工資一萬元扣290元空冊稅。不屬於免稅的福利費範圍，應當併入工資、薪金收入計徵個人所得稅：
1、從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助；
2、從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼；
3、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出。
中華人民共和國增值稅暫行條例》
第二條。增值稅稅率：
一）納稅人銷售貨物、勞務、有形動產租賃服務或者進口貨物，除本條第二項、第四項、第五項另有規定外，稅率鬥寬巨集為17%；
二）納稅人銷售交通運輸、郵政、基礎電信、建築、不動產租賃服務，銷售不動產，轉讓巧襪土地使用權，銷售或者進口下列貨物，稅率為11%：
三）納稅人銷售服務、無形資產，除本條第一項、第二項、第五項另有規定外，稅率為6%；
四）納稅人出口貨物，稅率為零；但是，***另有規定的除外；
五）境內單位和個人跨境銷售***規定範圍內的服務、無形資產，稅率為零。
稅率的調整，由***決定。
2樓：網友
工地工運純人工資10000需要扣的稅金是：（10000-5000-1000）×元，其中1000元是贍養父母需要稅前扣除滲局的，子女教旁喊咐育暫位考慮。
工地工人工資要收稅嗎
3樓：董光智
法律分析：要。達到個人所得稅起徵點5000元的，需要交稅。
建築地的農民工如果工資達到5000元的，需要繳納個人所得稅，但建築工地工人的工資普遍較低，大多沒有達到5000元的起徵點，因此基本不需要繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：
一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
工地發工資打10000上稅多少
4樓：
親，久等啦。很高興為您解答！工地發工資打10000上稅5000應納個人所型脊得稅290元。
個人所得稅費用扣除標準從3500**到5000，所以，10000月薪應該納稅的部分有5000，稅率是10，速算扣除210.月薪10000扣除個人所得稅演算法如下：1.
應納稅所禪埋得額工資收入金額－各項社會保險費－起徵點(5000元)2.應納稅所得額10000-0-500050003.應納稅額應納稅所得額稅率－速算扣除數4.
應納稅額500010-210290擴充套件資料《中華人民共和國個人所得稅法》是中國批准的中國國家法律檔案。現行的中華人民共和國個人所得稅法於6月30日公佈，自9月1日起施行。個人所得稅法、個人所得稅法實施條例（1994年1月28日頒佈）、稅收徵管法（4月28日頒佈）以及由中國各級稅務機關釋出的有關個人所得稅徵管的規定，構成了現行中國個人所得稅法的主體法律基礎。
8月31日，關於修改個人所得稅法的賀租螞決定通過，起徵點每月5000元，10月1日起實施最新起徵點和稅率，自1月1日起施行。
工地拖欠工人工資怎麼辦，工地上的老闆拖欠工資不給怎麼辦
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...
工地小包工頭跑了，工人工資沒給。該找誰要
工地小包工頭跑了，工人工資沒給可以找施工企業先行墊付發放工資，由施工企業向包工頭 追回工資。小包工頭被抓住，屬於拖欠工資的行為，依法會要求其支付工人工資並給予賠償。根據 建設領域農民工工資支付管理暫行辦法 第六條 企業應當根據勞動合同約定的農民工工資標準等內容，按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的...
山東軍輝拖欠工人工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...