1樓：乙映陽
跳槽需謹慎。一、要明白平臺好，並不能代表自己的能力有不少的年輕人，在同一家公司裡工作的時間長了，不僅會適應公司的發展，也能夠配合領導的工作，多數原因都是在好的平臺中，工作順利的原因，要是能夠長期做下去，未來在公司裡的發展肯定不會低；但是有些年輕人，由於看不清自己獲得業績的原因，完全歸結於自己的能力，結果這種年輕人就會錯誤地認識自己；在這種情況下選擇離職的人，在新的公司裡很難做出好的業績；當大家在公司裡發展順利時，可能自己是公司裡的定製化人才，自己的存在只能夠滿足當前公司的需求而已，並不代表自己的真正實力；所以說，那些想要在年底離職的朋友們，不妨看清自己的實力以後再決定也不遲。二、脾氣大的朋友們，不要隨便離職相信大家在工作順利時，都會表現出高調做事的行為，要明白這種行為對於年輕人的發展來說是很不利的；有些年輕人確實比較聰明，在領導表揚幾句時，都會心高氣傲，認為自己是最牛逼的人；結果也會助長年輕人形成一些不好的習慣，那些在工作中喜歡耍性子、動怒的年輕人都是這麼來的；一旦大家在公司裡有這樣的壞習慣，就會錯誤的認為自己在**都能混好，結果等到自己跳槽後，卻發現自己在新的公司裡並不能完全適應；所以說瞎山輪，脾氣大朋友們，不要隨便選擇離職。
三、依靠拍馬屁上位的人，不要隨便跳槽有些領導喜歡下屬拍馬屁，有些領導喜歡下屬認真工作，不同的領導看唯配重的事情是不同的；職磨信場中有些年輕人，依靠拍馬屁上位的下屬不在少數；當年輕人在領導面前拍馬屁成功時，不僅能夠在公司裡混的順風順水，也能夠在業績更上一層樓，於是這種年輕人為了更高的收入，會選擇跳槽後用同樣的方法換取彙報，但並不是所有的領導都喜歡這樣的下屬，剛剛加入公司的新人，在拍馬屁時很容易拍到馬蹄子上；隨著社會反腐的加劇，很多領導都不會明目張膽地做事，尤其是在不熟悉的下屬面前；所以說，依靠關係上位的人，不要貿然選擇跳槽。
2樓：大聰明答主
跳槽確實需要謹慎考慮，因為這關係到你的職業發展和未來的收入。以下是我給出的建議：
確定自己的職業目標：在跳槽前，首先要確定自己的職業目標，這有助於你找到更適合自己的公司和崗位。
深入瞭解公司：在面試前，應該對公司進行深入的研究，包括公司的歷史、發展方向、文化和管理模式等。這可以幫助你更好地瞭解公司，並決定是否適合你。
整理簡歷和麵試技巧：簡歷是你與公司初次接觸的重要工具，要注意簡歷質量和精準度，突出自散巖己的優勢和成就。同時，掌握一些面試技巧也是很重要的，比如如何面試官的問題、如何展現自己的個性和優勢等。
注意交流和人際關係：需要注意在面試中的交流方式和與公司員工的溝通。表現良好可以增加自己被錄用的機會，也可以為將來的職業發展打下基礎。
談薪酬要有底線：在談薪酬時要有底線和自己的期望，不能因為待遇而盲目放棄自己的職業發展。
總之，在跳槽前務必做好充分準備和了解，同衝世御時保持積極心態返行和發掘自身優勢，這樣才能更好地為自己的職業發展助力。
怎樣才能更好地跳槽？
3樓：匿名使用者
問題一 跳槽的原因。
多問自己為什麼，找到最根本的問題。
l 工資不夠高。
l 工作環境不好。
l 幹得不開心。
l 不符合自己發展路線。
l 其他迫不得已的原因。
能夠解決的就儘量去解決，千萬不要因為逃避現狀而跳槽，否則換乙份工作也解決不了問題。
如果跳槽真的能解決問題，你能夠承擔跳槽的風險，那就果斷跳。
問題二 跳槽的目標。
跳槽前要先確定好之後的路線：
1、 維持現在的行業和崗位。
2、 維持現在的行業，換個崗位。
3、 轉行並維持崗位。
4、 轉行且換個崗位。
別看都是顯而易見的廢話，但真有人不知道自己要的是什麼，沒考慮清楚就隨便海投簡歷。總之跳槽前儘可能要對即將面對的行業以及崗位進行深入瞭解，如果之前職業規劃不清晰，那就趁這個機會明確自己的職業規劃。
以上的幾條路線各有優劣，需要承擔的風險也不同。所謂「轉行窮三年」，如果你發現現在所處的行業無法給自己的職業生涯帶來更多，並且能夠承擔其風險，選擇轉行也可能成為鹹魚翻身的契機，從此海闊天空也說不定。
問題三 跳槽的時機。
什麼時候是換工作的最源橘慧佳時機？ -職場 - 知乎。
重要的是結合自己的實際情況，假設現在遇到十分合適的機會，那最好的時機就是現在！
問題四 跳槽的途徑。
明白「為什麼跳」，「往哪跳」，「何時跳」之後，就可以想想「怎麼跳」了。
1、做好簡歷等準備工作。
2、選擇好的求職渠道。
3、做好面試準備。
首先用心打造乙份有針對性的簡歷是必須的，具伍昌體怎麼寫，網上有太多方法攻略。
至於求職渠道，大體上智聯無憂還是能得到反饋的。使用一些垂直領域的**也是不錯，但注意辨別，雹答反對虛假職位資訊，謹防上當受騙。
投遞簡歷可能如泥牛入海，這時候再次檢查自己的簡歷是否足夠吸引人，是否突出自己的競爭力和閃光點。
最後就是做好面試準備，瞭解面試將要面對的問題，理清自己的思路。關於面試也有無數面經，多看看吧。
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