1樓：牙牙摳娛樂
職場小白，必須要有自己做人做事的底線，才不會被其他同事欺負，千萬不要當職場上的軟柿子，讓大家對你捏來捏去，更不能當成乙個啞巴，只會同意和服從，在職場中，一定要做乙個有原則、有底線的人，才能真正走的長遠。
我們在看《女心理師》的時候，都看到那個張海宇老師飾演白領小莫有多慘了，他不懂得拒絕同事的求助，每次都是忍氣吞聲，任由同事欺負，雖然同事對他表示都很客氣，但實則都在使喚他幹活，但是最後功勞都是同事的，這種職場欺負老實人的現象實在太多了，所以，我們初入職場的時候，一定要不能太老實，要懂得拒絕，如果這件事真的不是應該你來弄，你大可遊族告訴同事自己也沒時間，在職場上不要怕得罪人，因為你一旦離開這個公司，那麼你和前同事可能就此是路人了，所以該拒絕就拒絕，不該自己做的工作不要大包大攬，好像自己是乙個全能人一樣，如果你初入職場就表現很突出，同事就會嫉妒你，看不上你，所以，大家一定要學會在領導面前表現自己，但是在同事面前一定要裝作什麼都不會才行，否則真的會被無良的同事給欺負死的。
可能很爛旅多人一聽八面玲瓏這個詞都會覺得很諷刺，但是如果你在職場學不會變通，不僅領導看不上你，同事更會想盡辦法的去欺負你，一般在職場上能長久存活的肯定不是老實人，更不是業務精英、技術骨幹，能存活下來的一定是那些八面玲瓏的高情商白領，比如說，同事找你幫忙，你即便會可以直接說自己不會，因為教會徒弟餓死師傅，這是職飢磨凳場常有的事情。但是如果是領導安排事情，那麼即便你不會也要說自己會，你一定要非常清楚的明白，給你發薪水漲工資的是老闆，而不是同事，如果是那種比較實誠的同事，那麼你可以該幫忙幫忙，畢竟社會上多個朋友多條路，如果是那種偷奸耍滑的同事，真的建議你離他遠點，否則真容易被那種人算計。
在職場中，作為新人低調謙遜是應該的，但是絕不能像是乙個悶葫蘆、窩囊廢一樣，一定要該說話說話，該拒絕拒絕，才能不受欺負。
2樓：開心錘
善於合作。職場中，沒有永遠的朋友，更沒有永遠的敵人。
現在你們或許是競爭對手，但將來說不定還需要攜手合作，實現共贏。州襪。
職場人注重利益，**有利可圖，**就會有人。利用好這一點，完善自身陸跡巖人際關係，壯大自己的實力，發展渠道，為將來做鋪墊，成功只是遲早的事情。
當你擁有了足夠多的資源，有了地位，有了實力，別說同事，就連領導也不敢輕易得罪你。
所以說，人要懂得自強不息，你若是一無是處，認識再多人也無濟於事，別人照樣欺負你。
如果想要獲得尊重，得早御靠自己用雙手去爭取。
3樓：遊戲的另類智多星
作為職場的新人，應該做到謙虛有禮，多和別人學習，提高自己的情商，打好人際關係虧巨集。想談談工作中獲得別人幫助梁備。銷渣冊。
4樓：肖艾斯的旅行日誌
首先要搞清楚公司的制度和職場規則，然後跟同事和領導搞好關係，再增強自己的業務能力。
在職場上怎麼做才能讓人不欺負呢?
5樓：飛龍寶哥
第一，要注意和同事保持適當的距離。
在職場中，同事之間更多的是利益關係，因此你要保護好自己的私隱，同時不去打聽別人的私隱。要知道，一旦你的秘密被別人發現了，別人很有可能就會拿這個威脅你，讓你替他做事。
第二仔塵，要有自己的底線，敢於說「不」
面對其他同事指使你做分外的事的時候，要敢於說不。要知道，一味地遷就和順從，只會讓別人更加變本加厲的指使你。如果連你自己都允許其他人來欺負你，那也不能怪別人來指使你做事。
無論是在生活還是在職場，你都應該有自己的底線，只有時刻堅守自己的底線，別人才不敢隨意地欺負你。
第三，要逐漸向部門核心靠攏。
這裡的核心，一是要和公司的核心人物結盟。很多敢欺負你的同事，大多都是欺軟怕硬的，當他發現你跟公司的某個領導關係很好的時候，他就不敢輕易地欺負你。這裡要注意一點，這個核心任務是要你從心裡欽佩的人，你願意跟著他一起做事，而不是去巴結領導。
二是努力提公升自己的核心競爭力。試問當你有足夠的能力帶領整個團隊的時候，又有誰敢欺負你呢。第一，不卑不亢，有自己的底線。
在面對資深的同事時，如果你擺出一副卑賤跪舔的姿態，就等於告訴對方「快來欺負我吧，快來利用我吧」。對方還真的會一邊利用你，一邊看不起你的。
你的尊嚴，你來塑造，若連自己都不維護自己的尊嚴，那也別怪別人侵犯和踐踏了。無論你是新人還是老員工，都應該給自己設立一條基本的底線，然後去堅守，該翻臉時就翻臉，丟掉你的不好意思。
要知道，別人不可能因為你的遷就和順從而喜歡你！只有那些時刻堅守自己底線的人，才能在職場活得舒服。
第二，注意和同事保持距離。
要知道，當同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
因此，和同事相處，大家面子上過得去就好，你並不知道他和其他上級或領導的關係，如果走太近，你無法控制同事會祥戚正不會對你翻臉挖坑。
第三，在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。
至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。
職場上如何才不會讓人欺負？
6樓：網友
在職場中面對同事的欺負，我認為可以通過以下的方式才能避免老被同事欺負的情況。
首先，避免被同事欺負的關鍵是在於自己在職場中能夠儘快的立足，能夠在職場中體現出自己過人之處，特別是在自己的業務能力方面能夠絕猛取得明顯的提公升和進步。那麼，在這種情並轎橋況下，自己必然會得到領導的喜愛和重視。
有了領導作為你的後盾，那麼單位裡面的其他同事自然也就不敢再欺負你了。所以說避免老被同事欺負的關鍵還是在於自己的強大，這種強大**於自己的工作能力。
從另一方面來說，如果想要讓自己避免老是被同事欺負的情況，就需要讓自己真正強大才行。很多時候在和同事的相處過程中，一些人之所以總是被同事欺負，就是在同事面前，總是擺出一副老好人的形象，讓同事看出了自己的軟弱。所以，這些同事才會有意的欺負自己，把一些本該屬於他們的工作甩給自己。
當自己不再礙於面子，做到不卑不亢，敢於對身邊同事一些不合理的要求說不，那麼這些同事就會知難而退，不敢再輕易的欺負自己帆碧了。
其實在職場中，對於那些初入職場的年輕人來說，由於自己缺乏經驗和閱歷，很容易老被同事欺負。那麼，在職場中如何避免老被同事欺負，我個人認為可以通過以上的方法來解決。
在職場上，怎樣不讓別人欺負你？
7樓：惜辭笙
在職場上，什麼樣的人都有，有的人可以幫助我們成長，教會給我們做人的道理。
對於這樣的一類人，我們應該學會感恩。
但是，在職場上，還有一類人，做事情沒有原則沒有道德心，喜歡嫉妒別人的成功，還會時不時的在背後暗算，對於這樣的一類人，我們不能選擇沉默。
要知道，你越怕他，他就會越欺負你。在職場上不要太過於善良，太順從。
你要在合適的時機提醒別人，你做人做事情的底線，要讓他們知道，你是有脾氣的，不是誰都可以隨便欺負的，這樣做，不僅可以防止職場上，那些有心計的人對你下手，也能在職場上樹立自己的尊嚴和威信。
即使在工作當中，別人想要找你的事情，也不敢輕易的對你下手。所以，在職場上，要想不受別人的欺負，你就要先擺明自己的原則，不要隨便的遷就別人，告訴對方自己的底線，以免造成自己工作的失誤你能做的就是讓自己變強大，不僅是在態度上，敢於直面別人的算計，也應該在行動上，默默的努力，超過那些欺負你的人。
在職場上怎麼樣才能讓別人不欺負你
8樓：壽利
讓同事知道你是乙個不好欺負的老實人在職場上工作要儘可能的少說話多做事，這也是基本的原則，因為每個人的時間都很寶貴，在溝通協作的時候，有事開春穗門見山，不浪費別人時間，是乙個職場扒攜卜人士的基本素養，隱鄭如果你能做到這樣的話，就能夠少和大家接觸，大家對你的瞭解也就不是很深，對你的老實和善良都不知道，這樣就能沒有同事敢欺負你了，大家覺得你很神秘對你的印象也就很好。二、不要輕易地答應同事的請求，要給同事留下不好說話的印象在職場上，老實人往往會吃一些小虧，因為他們總是不好意思拒絕別人的請求，比如多幹一些急活、多加一些夜班、多接一些雜活，還比如在跟同事合租時，多擔一些水電費、多跑幾趟腿、多被房東坑，多幫同事墊一點小錢、多幫同事補一點臺、多替同事背一點黑鍋，等等。這些小虧，老實人認為吃了就吃了，然而同事們只會把你的幫助當作理所當然，所以要在同事那裡表現出不好說話的印象。
三、認真做好自己的工作，不讓同事抓住把柄來欺負你現在的社會，職場好比如是一場沒有硝煙的戰鬥一般，想要在這場戰鬥中取勝一定要注意人與人之間的關係，就必須要能夠掩飾自己的缺點，否則一旦將缺點暴露在他人面前，那麼很快你就會敗下陣來。如果你不注意被別人抓住了把柄，那你就會被威脅，當公司有競爭職位的時候就展現出來了，他把你的把柄在公司傳遍，傳到領導的耳朵裡就不好了，你就會白白的丟了晉公升機會。所以要想以後不會被同事們威脅，就要謹慎的工作和做事，不要讓別人抓住自己的小辮子。
職場中如何做才能不被人欺負？
9樓：傅行雲時代
無需求人之時，才能理直氣壯地堅持自己的原則。尤其是在職場中，當你的能力不足以完成工作時，需要求助慧舉身邊的同事時，弊旦你會發現你還得看別人的臉色，生怕別人不幫。
而當你成為行業佼佼者時，別人有求於你，看的是你的臉色。畢竟當下內心的底氣不同，別人也不敢輕易的麻煩前卜碧你，更別說欺負你了。
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