1樓：匿名使用者
當然不可以和同事聊私事！不止同事，朋友都不可以！你都不想你的隱 私，成為別人茶語飯後的談資吧！
看同事和你關係好不好吧，自己不想說的還是不要說吧。
如果私事可以和同事說，那同事就不叫做同事了，同事只是工作關係而已。
不和同事聊私事，少和家人聊公事，劃清界限，是做人和自我救贖的基本素養。
害人之心不可有，防人之心不可無，和同事談論自己的私事時，同事很可能把你說的這些情況添油加醋的，成職場流言，那你在職場中就會名聲掃地。還是該規避一下吧。
有些人會覺得同事永遠是同事，有些人會覺得同事也可以成為很好的朋友，正悉迅但是有人會主動和同事聊起自己的私事吧，不能和同事聊私事，主要有以下幾個原因：
1、同事雖然是朝夕相處，但是在一定程度上來說，你們都是競爭關係。
2、自己的家事，私事，讓自己的競爭對手聽到了，關鍵時候黑你一把，你怎麼防？
3、正所謂防人之心不可無，這些事情還是要和自己的知己談吐最好，因為他們會為你守口如瓶，還會為你梳理心情。
在一家公司中，同事之間都會有競爭的，甚至還是對立的，雖然是一起共事的人，但其實每個人心裡都有「心眼兒」，說不準當面一套，背後又是一套，這就是職場中一定會存在的現舉此象，如果跟同事過多的說自己的私事，雖然讓同事對自己瞭解的更多了，但其實這樣並不保險，就好比讓乙個並不是很親密的人知道了你的私事之後，其實你的內心是很不舒服的。
如果有心事放在心裡，憋得慌！你可以採用以下幾點建議：
1.家裡有寵物的，可以在帶寵物出去散步時，對寵物說出，你憋在心裡無法和老公孩子說的話。
2.每天寫日記，哪怕幾句話。把你的煩 惱寫在本子上，然後用紅筆，消 除陸此乙個劃掉乙個。隨著zui後乙個煩惱劃掉，你的心就一下子放鬆了。
3.對著鏡子裡的自己，說出心中的煩惱，一般說完，所有的事情都釋 懷了。很多人沒有和內在的自己交流，老是借 用外 界。其實，自己才是問題所在。
2樓：老魯雞
我個人建議，在工作的時候盡咐畝悶量不要向同事訴說自己私事，除非你們倆的關係已經耐薯到了可以彼此信任的地步。因為衡彎你向同事說你的私事，很有可能轉身他就把你這些事告訴了別人。
職場上可以和同事聊私事嗎？
3樓：fg知道
當我踏入職場之後，我經常會遇到一些同事在上班期間落自己的家長裡短和個人私事，或者聊一些別人的家長裡短，對於我的同事，這樣的做法，我個人並不是很認同，甚至我對於他們的這種做法是比較改正牴觸的。
首先，在日常的工作中，我們就應該拿出自己最好的狀態，將心思完全的用在工作中，而不應該在上班期間聊這些家長裡短和個人私事，這會影響到我們的工作狀態，而且這也直接代表著自己的工作態度，如果在上班期間聊一些家長裡短，說明自己在工作上是比較缺乏責任心的，因為很多時候當，我身邊的這些同事在上班期間，找模衝到乙個話題聊起這些家長裡短一聊就聊個沒完，整個上午這些人都不會，將心思用在工作上都會將寶貴的時間消耗在這種毫無意旦殲殲義的聊天上。
而從另一方面來說，將自己的私事和自己的同事來說，也是很不合時宜的，畢竟在職場上，每個人和同事之間都是存在著一定競爭關係，如果將自己的這些家長裡短的私事都和自己的同事說起來，那麼對方也會更加的瞭解自己，特別是瞭解自己的一些軟肋，會讓自己在競爭中處於一種比較被動的地位，況且在上班期間聊這些家長裡短的個人私事，被自己的上司發現也會被自己的上司所不滿，會受到自己上司的批評和指責，在上班期間聊其他同事的一些個人私事，是缺乏對於他人的一種尊重，也會影響到同事之間的團結。
所以我個人認為，在工作中我們還是應該好好的將心思完全的用在工作上，不應該聊這一些家長裡短和個人私事，這些事情還是應該在下班回家的時候和自己的愛人或者是一些與自己工作不相關的人一起聊。
職場上能和同事聊自己的私事嗎？
4樓：匿名使用者
在職場不應過多地談論自己的私事。職場，是以公司或單位的經營活動為中心的乙個環境。個人是脫離於家庭生活而在在履行著另外一種社會角色。
在這裡，你有特定的崗位和職責，你的本分就是做好你的工作。自己的家事，比方說婚姻，身體疾病等，都是自己的私事，作為職場人，在工作的場合過多談論自己的私事，說到底就是三個字：不專業。
首先，在職場大聊私事佔用了工作時間，浪費公司資源，也顯示出自己工作態度的散漫。其次，在職場過多地談論私事，容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論，不僅容易侵犯別人地私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。再次，在職場過多地談論私事，有可能會連帶著尋求職場上的特殊待遇，影響職場競爭環境的公平。
當然，也不用走到另乙個極端。職場也是社會場所，同事之間，上下屬之間，也有基本的社交禮儀和人文關懷。必要的交流和溝通還是需要的，在確實遇到可能會影響工作或自身安全的私事的情況下則可以向領導反映，尋求解決之道，免除後顧之憂。
職場，是以公司或單位的經營活動為中心的乙個環境。個人是脫離於家庭生活而在在履行著另外一種社會角色。在這裡，你有特定的崗位和職責，你的本分就是做好你的工作。
自己的家事，比方說婚姻，身體疾病等，都是自己的私事，作為職場人，在工作的場合過多談論自己的私事，說到底就是三個字：不專業。
首先，在職場大聊私事佔用了工作時間，浪費公司資源，也顯示出自己工作態度的散漫。
其次，在職場過多地談論私事，容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論，不僅容易侵犯別人地私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。
再次，在職場過多地談論私事，有可能會連帶著尋求職場上的特殊待遇，影響職場競爭環境的公平。
當然，也不用走到另乙個極端。職場也是社會場所，同事之間，上下屬之間，也有基本的社交禮儀和人文關懷。必要的交流和溝通還是需要的，在確實遇到可能會影響工作或自身安全的私事的情況下則可以向領導反映，尋求解決之道，免除後顧之憂。
5樓：大空翼
我覺得在職場上不應該過多談論自己的私事。職場攝影公司或單位經營活動，為中心的乙個環境。個人是脫離於家庭生活，而在履行著另外一種社會角色在這裡你有特定的崗位和職責，你的本分就是做好你的工作，自己的家事比方說婚姻身體疾病的都是自己的死神作為職場人在工作的場合過多談論己的私事，說到底就是三個字，不專業。
首先在職場大私聊私事佔用的是工作時間。浪費公司資源也顯示出自己工作態度的散漫。其次，在職場過多的談論私事容易在同事間形成對彼此實施，我的主觀評價和議論不僅容易侵犯別人的私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。
再次。在職場中過多的談論私事。有可能會連帶著尋求職場上的特殊待遇影響職場競爭環境的公平。
當然也不用走到另乙個極端職場也是社會場所同事之間上下屬之間也有基本的社會禮儀和人文關懷，必要的交流和溝通，還是需要的在確實遇到可能會影響工作，或資深安全的師生的情況下，咋可向領導反應尋求解決之道，免除後顧之憂。
在職場當中有乙個很大的機會，就是討論別人的私事所以大家一定要尊重別人的私隱，不要和別人去討論這個私隱這樣同事之間相處才會比較融洽，在職場工作就是把工作做好，提高自己的工作能力，讓自己成為乙個更加全能的人，而不是去打聽別人的私隱。這樣子會讓自己陷入更加尷尬的境地，因為一旦被當事人知道了，對方就會特別的生氣，同時你們之間的關係也會變得特別尷尬。
6樓：海山看社會
不建議。職場上應當保持專業的態度，和其他同事保持禮貌的互動，切忌說自己的私人事情。
7樓：鶴筆敗吃腳
不可以說，其實在職場當中同事一般都是會說別人的閒話的，你把私人的事情透露出去，他甚至可能會當成乙個笑料。
和同事聊私事是否合適？
8樓：網友
辯證看待上班期間聊家常裡短和個人私事的問題。
第前差一，我覺得和關係好的同事聊私事不見得是一件壞事，我也會橡悔啟和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。
有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，梁如我們會慢慢發展成為朋友。
第二，其實人和人之間的緣分是特別奇妙的一種連線，有些人雖然是你的同事，你可能也感覺不到兩個人之間有什麼聯絡，但很可能會發展成為朋友。有些人可能雖然是你的家人或者是朋友，但是你們的關係總會差那麼一點感覺。所以和關係好的同事聊私事是否好取決於你自己對這個同事的定位。
如果你認為這個同事和你的關係好到可以聊一些比較私人的話題的話，那麼就可以和同事聊一下。如果覺得兩個人的關係還沒有這麼進一步發展的話，就還是以工作為主。
第三，我會和同事聊自己的私事。因為在人的一生中，你要和同事待在一起的時間是很長的。很多時候你可能會遇到一些現在自己沒有辦法解決的問題，你就可以找那些關係好的同事聊一下相關方面的問題。
因為每個人看問題的角度不一樣，可能在你鑽牛角尖的時候，同事的另一種觀點會讓你豁然開朗。並且讓你整個人的思路都開啟一些，多和這型別的同事聊天對你只有好處沒有什麼壞處。
9樓：北京八面來風
不合適。不要把同事當成親人和朋友，除非你們原來就是朋友，因辯啟為在利益面前你們都是攜衝如競爭對判清手。
與同事聊私事好嗎？
10樓：匿名使用者
我覺得和關係好一點的同事聊私事不一定是一件錯事，我會和同事聊自已的私事。實際上我覺得同事便是你生命現象中遇到的一群人罷了，可能有些人與你氣質不太合，或者有權益市場競爭關係，那樣大家容易陷入相互之間市場競爭的情況下。可是還有一部分同事能夠教育和指導你，因此千萬不要覺得同事就是乙個不太好的詞彙，他們其實只能算你漫長生命旅程過程中遇到的一群人罷了。
有時候我們碰到的同事比較合適，這種情況下能夠搞好關係兩人之間的關係。假如你碰到的同事並沒有那麼的話，那就可以維持工作中上邊的聯絡就行了。
自己碰到的許多同事都挺好的，大家會逐漸發展趨勢做好朋友。實際上人與人之間的緣分是尤其美妙的一種聯接，有的人儘管是你同謹清事，你可能會也感受不到兩人之間有什麼聯絡，但很有可能會發展趨勢做好朋友。可能有些人雖是自己的家人或者好朋友，可是你的關係總是會差那麼一點覺得。
所以跟關係好一扒明點的同事聊私事是不是好取決於自身對於這個同事定位。如果你覺得這一同事跟你的關係好到可以聊一些較為個人討論的話題得話，那就可以和同事聊一下。如果你覺得兩個人關係都還沒那麼進一步發展得話，就還是要以工作中為主導。
我能和同事聊自已的私事。畢竟在人的一生中，你需要和同事待在一起的時間是比較長的。有些時候你可能遇到一些現在自己沒辦法解決問題，你還可以找那些關係好一點的同事聊一下有關相關的問題。
但是每個人看問題的角度不一樣，可能會在你愛鑽牛角尖時，同事的另一種見解也會讓你恍然大悟。而且使你整個人的氣質構思都開啟一些，多與這一型別的同事閒聊對自己的僅有益處並沒有什麼壞處。
結合上邊常說，我覺得和關係好一點的同事聊私事並不是壞事，我也會和同事聊自已的私事。實際上我覺得和同事搞好關係關係是非常必需的一件事情，由於在一定程度上應對你工作協助會非常大。許多情感的聯絡並不僅僅是依靠工作中深度合作，還有一些別的私底下溝通的個人行為。
因此我覺得和關係好一點的同事可以聊私事，而且這種方法還能提公升你和同事立即的愛情。並且已是關係好祥此前一點的同事了，更為好像朋友了。
職場有哪些奇葩同事？職場上有哪些奇葩同事？
職場上有哪些奇葩同事？都說職場是一潭渾水，想要在裡面保持原來的狀態，基本上是不可能的，現在想想倒也的確如此，很多人在職場當中都變得圓滑起來，當然了，職場絕對是乙個表演的舞臺，在這個地方你可以見到各色各樣的人，同時也可以見到很多奇葩同事。你在職場當中見過哪些奇葩同事，大家先一備茄起來看看網友們分享的身...
怎麼在職場上讓老闆和同事都喜歡你？
一 性格開朗，待人熱情！有一種人，他們性格開朗，待人熱情，每天你在公司裡面和他見面，他總是老遠就和你打招呼，或者招手，或者微笑。他的工作能力可能不是最強的，甚至可能是拉團隊後腿的人。他的外表也可能不是最帥氣的，甚至是很一般的一個人。但是，開朗的性格和熱情的招呼，是能夠感染人的！有句話叫做 愛笑的女孩...
職場上令你反感的同事有哪些表現？
一 抱怨者。抱怨者是指在團隊工作時常常發出消極 不滿的聲音，卻無助於解決問題。無論是對工作還是對同事不滿，抱怨者總是阻礙團隊的進展，他們的投訴和不滿情緒不僅影響工作質量，也會讓團隊氣氛逐漸崩潰。二 偷懶者。偷懶者在職場中彷彿是必然存在的，他們總是儘可能地少幹活，並且常常侮辱那些真正在工作上付出努力的...