1樓：玖玖星座
在職場上不能和同事說的事：
1.你不能告訴你的同事你在工作中的錯誤。
如果你在工作中犯了錯誤，你不能告訴你的同事你犯了錯誤。你只能向老闆承認你錯了，並告訴其他同事你錯了。永遠不要承認自己犯了錯誤。
如果你認識乙個知面不知心的人，你用心告訴他，你也可以轉過頭去告訴別人。如果你單位的同事知道你犯了錯誤，那你又多了乙個無能的標籤。
同事不是朋友，什麼都不要說）
2.不要告訴同事你和老闆的私人關係。
不要告訴同事關於你和你老闆的個人教育，比如你和你的同事如果你說你和你的領導是親屬關係，那麼即使你以後根據你的能力公升職，你的同事還是會說你是親屬關係基於你的關係，有些人甚至會利用你的關係來破壞你的晉公升。畢竟現在的職場還需要提公升。避開親人，不然領導自私。
如果你和領導關係不好，不要告訴你的同事，因為大多數同事知道領導不想見你，甚至看不起你後，心裡都會看不起你。就是利用你壓制你。
職場如戰場，陰險的人很多）
3.不要把家裡的情況告訴同事如果你有幾棟房子，幾扇門面，肯定會有同事在拐角處找你借錢。如果同事問你爸媽是做什麼的，你說實話，你爸媽沒有工作，家裡很艱難。
他們不僅不會同情你，還會隔著門縫看著你，看不起你。總而言之，你告訴你的同事越多，他們在飯後可以談論的越多。
職場裡有各種各樣的同事，防不勝防的心是必不可少的）
2樓：網友
1、 領導交辦的特殊任務。
職場上領導信任你，會額外給你交辦一些特殊的工作，比如領導的私事，比如不為人知的特殊事件，這些特殊任務，或涉及領導私隱，或關於領導前程，這些都是領導與你之間的秘密。透露出去，不但失信於領導，還會讓事情本身增加更多的阻力。
2、 同事之間相互依託的事情。
同事之間，你在緊急地關頭我幫你一把，我在危難之時你拉我一下，只有這樣，才能相互扶持完成棘手的工作。同事拜託你幫忙，也是把你當成盟友，對你信任，而如果這時自己卻大嘴巴宣傳，一定會友盡。
3、 自身工作的核心技術。
自身工作的核心技術，可謂是自己保持職場競爭力的看家本領，正所謂教會了徒弟餓死了師傅，就算自己再怎麼無私，也不能把所有的專業核心技術都教會別人，給自己製造競爭對手或替代自己的人。
4、 個人的私密。
職場人心難測，即使再要好的同事，也很難保證他們不會背叛自己，出賣自己。因此，自己的私隱絕對是保密資訊，防止被居心叵測的人加以添油加醋，背後抹黑，傳播出去恐怕名節受損。
5、 關於前程的打算。
職場中許多人身在曹營心在漢，表面看似安穩地工作，實際上卻一直在尋找更適合自己的新工作、新平臺。如果你也有近期跳槽的想法，切不可透露給同事，這意味著你在公司的忠誠度大打折扣，領導知道了肯定不會再重視你。
職場中哪些事情不能與同事說的啊？
3樓：迷失
你和同事關係再好，也不要說三種私隱，到時候你腸子都悔青咯，還很容易被出賣。
1、你做錯的事。
工作中做錯的事，千萬不要告訴你同事，好事不出名，壞事傳千里，有的人巴不得臭臭你的名聲。你掏心掏肺告訴別人的話，會成為別人的把柄，在單位裡，你一定要嘴特別嚴實，有的人為了討好別人，喜歡分享一些私隱，這種人早晚吃虧，跟你說，你說過的每一句話都有可能會傳到你領導的耳朵裡。
2、你和領導的關係。
你和領導關係近，哪怕領導是你大姨媽你都不要告訴你同事，也不要讓他們看出來，你悶聲被提拔就是了，你如果告訴他們，他們嫉妒你打壓你，聯手孤立你，甚至給你下套，讓你出錯出醜，然後壞你的名聲。
那有的人說我和領導關係不好，我能不能和同事傾訴一下？這你就太嫩了，你傾訴了半天有啥用？只會讓他們更加瞧不起你，他們知道領導不待見你，會專挑軟柿子捏的，然後苦活累活髒活都交給你來幹，之前碰到乙個職場的高手，明明領導打壓他，他故意做出和領導關係很和睦很和諧的樣子，他就是看透了人心，知道有些人就會落井下石，所以他才這麼裝出來給別人看。
3、你自己的家底。
包括你家裡是幹什麼的，家裡有多少錢，或者有多灶納槐少套房，多少輛車這些資訊。你剛到單位，那些閒著沒事的人，張大姐、李大媽，肯定來套你的話，包括有些領導也八卦，直接就問你。我告訴你，說者無意，聽者有心，茄猜他們都會帶有色眼鏡來看你，如果他們知道你家隱友裡條件不好，他們不會同情你、幫助你的，相反，會作為一種茶餘飯後的談資，而且一傳十十傳百，越傳越玄乎，越傳越離譜，你管的了他們那張破嘴嗎？
你能做到的就是管住自己的這張嘴，保持自己幾分神秘感。
在職場上哪些事情不能對同事說？
4樓：新喜樂
同事都是我們在職場中的競爭物件，有很多東西都是不能夠向同事透露的。
第一，自己的薪資情況不能透露。
很多人都覺得，兩個人既然呆在同乙個公司，又是很好的朋友，那麼薪資情況就可以完全透明化。
但你要知道，同事既是你的朋友，但同時又是你的競爭對手。如果你們兩個做著相差無幾的工作，但薪資上你要比他高一些的話，難免會讓他覺得不舒服。
如果他的薪資比你高，讓他一時之間沾攜基沾自喜，這也在無形之間離間了你們之間的關係。所以關係再好的朋友，也不要向他透露薪資的喊或情況。
第二，和別人的私交感情不能透露。
因為你們之間不光是朋友，還有利益的牽扯，哪怕是再好的朋友，如果知道彼此的人情關係，也難免陷入尷尬的境地。
如果和自己私交更好的是老闆的話，那就更不能說了。將這件事情分享給朋友的話，那難免會落人把柄，畢竟這個世界上沒有不透風的牆。
第三，準備跳槽或者自己的從前的辯滲謹跳槽資訊不能夠分享。
如果我們是跳槽過來的，要麼因為對目前的工作不滿意，準備跳槽，這些情況也不要分享給自己的同事朋友。
像這樣的敏感的資訊，你一旦透露給乙個人，基本上宣告全公司都知道了，說不定很快老闆也會知道，那你在這個公司就毫無立足之地了。
5樓：我是乙隻皮皮鴨
每個公司都有打小報告的人，在你知道或者不知道的時候，你的一言一行已經被告知你的領導，上級。
如果你和公司老闆的親信或者人事、財務走的近一些，你就會知道很多秘密。在你眼裡風平浪靜的公司，暗地裡卻是波濤洶湧。
對我們這些職場小人物而言，最好的保命方式就是——謹言慎行。
嘴要嚴。該聽的不該聽的，該看的不該看的，聽了看寬畢段了就要爛在肚子裡。尤其是領導的秘密。
慎重處理。有些事慎譽情不懂決斷和處理的就向同事請教。多揣摩幾遍再下手去做。
不要亂打聽。
有些事情知道半個會很好奇，千萬不要去同事之間打聽，最後你不一定能打聽清楚，但是你的老闆應該清楚。
秘密是要交換的。
當同事在講秘密的時候，你也要暴露自己的秘密，相互之間才會安全。如果數圓有人只聽從來不暴露自己的秘密，與這個人的交往就要小心。
日常生活中不要太過放鬆。
和同事交往的日產生活中，不要因為環境太過放鬆暴露自己的某些打算，比如離職。
職場中，哪些事情不要和同事說？
6樓：情感助手墨涵
家裡的事和自己的短處別和同事說。
7樓：行走在崩潰邊緣
工作中的失誤。
即使和同事的關係再好，也不要把自己工作中的失誤告訴同事，因為這樣的話，同事很容易把這件事告訴其他的人，或者是告訴領導這樣的話，對自己的發展是很不利的。關於工作中的一些事，自己知道就行，千萬不要和別人講，因為這些都是關係到工作上面的事情。
很多時候，有些人在工作失誤的時候，就是因為太相信同事了，所以無意中把這件事給同事說出來了，所以才導致自己被同事出賣。工作中的失誤是不能讓同事知道的，也不能被自己的領導知道，雖然有的時候是一些很小的失誤，但是也千萬不要被領導知道，因為領導會覺得你這個人特別的不細心，連小事都有失誤，那麼肯定會覺得你以後做不成大事。
提供給領導的一些方便。
當你私下裡跟領導關係比較好的時候，或者是提供給領導一些方便的時候，那麼這種事情也一定不要和同事講。因為職場上面各種各樣的人都有，當你和領導提供一些方便的時候，那麼這個事情不單屬於是你的私隱，而且也屬於領導的私隱，你如果把這件事給洩露出去的時候，那麼這件事很容易被其他人抓住領導的小辮子。
所以即使在私下裡你給領導提供了一些方便，那麼也千萬不要和任何人講，你只有把這些事情的保密工作給做好了，那麼領導肯定從心裡信任你，當以後公司有提拔機會的時候，領導肯定會第一時間想到你，所以只要是關於提供給領導方便的時候，這種事就不要八卦了，千萬不要和任何人講，即使和同事的關係再好，也不要講。
自己託關係辦成的私事。
在職場上即使和同事的關係再好，那麼關於自己的私事也不要跟同事講，特別是自己託關係辦的私事，也千萬不要和同事講。因為託關係這種事本身就是乙個不能對外講的事情，可能有時候你乙個說漏嘴，那麼事情就辦砸了。因為這種事情都是一些暗地裡的事。
所以是不能放在明面上來講的，所以只要是關係到自己的私事，就不要和同事講了，因為同事是成不了朋友的。你和同事之所以關係好，是因為你倆在同乙個工作單位，一旦你離開這個工作單位之後，那麼人走茶涼。所以千萬不要太信任同事，只要是一些私密的事情，千萬不要和任何人講。
職場上有哪些不能對同事說的事？
8樓：狗不理的愛情
職場是工作的地方，就事論事就好，家事、私事、國事、他人的事都不適合與他人言。
9樓：及問鮃
1、不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。
這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友，都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。
可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
2、離職的想法，千萬別說。
我有個同事，正是因為想辭職，把這想法告訴了他隔壁工位的同事，結果公司推選公升職名額的時候，他沒得，他氣不過，領導說的竟然你都想辭職，我培養你推薦你，沒兩天就走了，那我怎麼辦。
你看，離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。
職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
3、私人生活上的事，也儘量不要說。
之前部門裡有乙個女孩子，辭職，不是因為工作幹得不好，而是不開心，如何不開心，就是因為她剛來沒多久，為了和部門同事儘快破冰，同事們問她個人情況，她就收不住了，開始說自己的男朋友，怎麼怎麼樣。
結果因為這事，她的私人感情，成了辦公室的談資，她不堪這樣的被說，所以選擇了辭職。
生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己的私人生活。
在職場上，最可怕的事情是什麼？
沒事做。這是職場中最可怕的，在一家單位，一定會有一種人特別忙，有一種人特別閒。閒不可怕，說明一定程度上你工作效率夠高，或者說是你能夠合理安排時間等等，都能找到理由。但是沒事做，什麼都用不到你的話，你就要想想自己是否已經被邊緣化了。你想象一下，領導視你為空氣，同事當你不存在，不聞不問，你說還有比這更可...
職場上有哪些歪理，人生歪理有哪些？
職場歪理 職場無朋友 對待領帶要真誠 上班第一個來最後一個走。一般情況下，聽領導的，要把領導放在第一位。這會兒的人拿錢少，拿錢多的人不幹活 最經典的人生歪理有哪些。1 靠山山會倒，靠人人會跑，只有自己最可靠。2 沒有人陪你走一輩子，所以你要適應孤獨，沒有人會幫你一輩子，所以你要奮鬥一生。3 與其用淚...
職場上有哪些不公平現象？
踏實幹事的人，往往沒有油嘴滑舌的公升得快。其實這種現象也普遍存在，那些踏實肯幹的人，往往得不到領導的重視和信任，可能是因為不懂得跟領導打好關係吧。職場上存在很多不公平的現象，自己可能因為這些不公平而利益受損。當自己遇到這些問題的時候，需要通過冷靜面對理智應對 用實力來維護自身利益，以及通過合理方式來解...