1樓：寧寧說法
一、勞動仲裁時工資應該怎麼算
1、勞動仲裁時屬於勞動關係存續期間，勞動者提供正常勞動的，用人單位應當支付工資；勞動仲裁時勞動關係終止的，用人單位不需要支付工資。勞動關係存續期間因歲猛喚拖欠勞動報酬發生爭議的，不受仲裁時效限制。
2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。乎凱款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
知者 從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
二、勞動仲裁如何確定工人工資標準
1、你的工資發放形式是支付現金還是銀行流水？如果是銀行的話，你可以調取自己的銀行對賬單，證明工資的**以及數量。
2、你工資的數額是否申報過稅務？如果申報過稅務，即使你工資未達到個稅起徵點，稅務部門會有記錄。
3、你能否證明你之前從事的工種和崗位的任職級別？如果能證明，按照同工同酬的原則，你可以申請司法調查，讓對方履行舉證倒置責任。
勞動仲裁可以工資發放的賬單流水確定工人工資標準，也可以通過扣稅的紀錄進行確定工資的多少。希望以上內容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點選下方按鈕諮詢，諮詢專業律師。
勞動仲裁農民工工資依據
2樓：通竅又熱心灬福祉
用人單位拖欠農民工工資是違法的行為，農民工可以向用人單位追討的，而有很多農民工是不知道怎樣合法追討工資的，不能有效保護自己的權益，那麼農民工工資一定要勞動仲裁嗎？整理相關知識，希望對大家有幫助。
一、農民工工資必須要勞動仲裁嗎
農民工追討工資的，不一定要申請勞動仲裁追討，農民工可向人民法院申請支付令，或者向勞動監察部門舉報追討。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 【勞動報酬】用人單位穗野應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
勞動保障監察條例》
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞數轎動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
二、公司拖欠工資要收集什麼證據
1、能證明存在勞動關係的證據。
2、能證明在單位上班的證據。
這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老闆的**錄音等。
如果能設法由單位直接出具結欠工資的證明或欠條猜畢喊，則最好，上面的證據可以都不需要，到時可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。
通過上述分析知道，依據《勞動合同法》的規定，用人單位拖欠農民工工資的，農民工不一定要通過勞動仲裁追討工資，農民工可向人民法院申請支付令，或者向勞動監察部門舉報追討。
農民工工資需要勞動仲裁嗎
3樓：上海婚姻家事梁聰團隊
一、農民工討薪可以勞動仲裁，需不需要得看農民工意願。勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴； 2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。 二、《勞動爭議調解仲裁法》殲兆滲第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
為：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。《勞動法》第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可氏脊以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八十二條提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六猜遲十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
農民工工資爭議適用勞動仲裁
4樓：王克鈞
法律分析： 拖欠農民工工資是不是屬於勞動糾紛，在看農民工與用人單位是否建立勞動關係，如果建立勞動關係的，屬於勞動糾紛。源凱。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬雹陵喚、工傷醫療費、經濟補償汪野或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
農民工工資找勞動仲裁有用嗎
5樓：寧寧說法
一、農民工討薪告到勞動局是否有用
1、農民工討薪告到勞動局有用。農民工也可以調解或申請勞動仲裁。
2、法律依據：
中華人民共和國勞動法》第七十九條，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、農民工討薪應該向誰舉報
用人單位拖欠農民工工資的，當事人可以到勞動監督大隊或者勞動行政管理部門進行投訴。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可侍猛以責令支付賠償金：
1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
2、拒不支付勞動者肢談租延長工作時間工資報酬的；
3、低歷兆於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
4、解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點選下方按鈕諮詢，或者到諮詢專業律師。
勞動仲裁怎麼發農民工工資
6樓：上海婚姻家事梁聰團隊
員工在與用人單位進行勞動仲裁期間，如果仍保持有勞動關係且正常出勤，用人單位應當依照合同約定支付工資。如果勞動關係存疑，或者卜鬥員工本人未正常出勤則應由勞動仲裁確認。仲裁期間不存在勞動關係，已經終止的當者絕然是不能要求支付工資。
工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
工資型嫌磨支付暫行規定》第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
如何討要農民工工資，如何討要農民工工資或者申請勞動仲裁？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下途徑來解決 第1 向當地勞動保障監察機構投訴舉報 第2 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 第3 通過訴訟途徑解決。這又分三種情況 一是針對...
老闆欠農民工工資不還怎麼辦，拖欠農民工工資，找當地勞動監察大隊還是解決不了，怎麼辦？
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
惡意拖欠農民工工資，惡意拖欠農民工工資找哪個部門
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是 投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。應該去法院，走訴訟程式了，注意訴訟的有效期了 首先到四川巴中華豐找到承接人能否找到這個人，或者查詢這個人的相關...