1樓：網友
就業協議的是你彆著急，輔導員煩你的話，可以先晾著他，就業協議有些人只在暑假的時候交的，教育局規定在8月底截止的。再說，輔導員又不會給你工作，不給你發錢，畢業了，他也影響不到你什麼的。
不管他們是不是第一次招應屆生，都要通過人事局確認才可以籤的。
派遣證的話，是要先有就業協議，學校再給你發派遣證，這個也要等到畢業後，學校一般是統一發的，除非你還沒有找到工作，那麼，派遣證也沒什麼碰顫用，它相對於是乙個錄取通知書，拿著派遣證到單位高凳去報戚吵旅到。這個等你把就業協議簽了，就會水到渠成的。
面臨畢業，恭喜，，你終於不用在給學下交學費了！！！
2樓：網友
我當年也是先把學校的就業協議簽了，然後拿著學校的慶清派遣證到單位報到的頌隱，輔導員的想法是對的，只不過他不會譽櫻前表達思想而已。
3樓：人才儲備大廳
一好簡單。1,不理尺咐罩陵鬧彩學校要你交就業協議。
2.單位地人事局沒批准接收你，當然不能和你籤就業協議，簽了才是害了你。
3,辦理暫緩就簡侍業。
4樓：公尺酒兒
我們學校有乙個臨時就業協議表，就是為暫時籤不了就業協議的人準備的，用這個來統計就業唯源率，你可以問一下輔導員有沒有類似的解決辦法和山閉，他之所以這麼著急喚裂就是為了就業率。
應屆畢業生已經與用人單位簽訂了三方協議，並將就業推薦表原件交給了用人單位，想報考事業單位怎麼辦？
5樓：一棟前塵
可以先考事業單位，如果能夠考上的話再來考慮毀約的事情，如果沒考上，自然就不存在違約問題。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
而如果學生簽訂三方協議之後想要重新籤工作，則需要先毀約才能夠簽訂新的三方協議，辦理違約的手續基本是這樣的：
1 跟企業聯絡，依據就業協議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好。
2 公司出具解約函，這個解約函是學校要用的，用來給你發新的就業協議。
3 把解約函交付學校，然後學校給你新的就業協議。接下來就可以和新單位簽訂三方協議了。
6樓：小小精靈
可以去學校找老師給你開，如果非要三方協議的話，可以去找用人單位改簽，但是要有接收單位才行。
7樓：網友
就業推薦表不是自己握著的嗎，怎麼就會給了單位呢。
在事業單位考試中招收派遣期內畢業生的職位，作為2014屆應屆畢業生可以報考嗎？
8樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
2014年事業單位考試。
中2014年應屆畢業生是可以報考職位要求派遣期內畢業生。
每個統招畢業生，畢業後都會具備派遣資格，畢業生可以以派遣的方式將檔案、戶口調入工作地。但這個派遣資格生效期大約在一年內，一年內你都可以選擇改派，如果你申請了暫緩就業，你的派遣期就會延長至兩年。派遣期內你都屬於應屆畢業生，可以參加一些只有應屆生才能報考的公務員，或各地的一些事業職位。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
就業協議 派遣證的問題
9樓：網友
派遣證不起決定作用，起決定作用的是你的學歷證！派遣證的作用是證明你是應屆畢業生！辦理派遣證需要帶上你與公司籤的三方協議，見公章，學校就會給你辦理。
按照你的說法，你目前還沒有正式畢業，如果你的就業單位時主動接收你，而你已經領到畢業證，那你禪含嫌可以和你的單位談，先簽協議，後補手續。如果你還沒有領到畢業證學歷證，單位應該只會接收你，但不會和你籤正式勞動合同，在你證件補齊前按實習之類跟你籤臨時協議。
就業時需提交的證件有：賀手學歷證明、身份證明、個人簡介、資歷證明、一寸**等，而應屆畢業生需要多增加乙個派遣老粗證，證明你應屆身份。你派遣證上的單位，即你畢業後的第乙份工作，幹滿一年，你就享有幹部資格，進國企和事業單位很有用。
希望幫到你！！
2019廈門湖裡事業單位招聘應屆生的報名條件是什麼
報考條件bai 報考人員應具備 du以下基本條zhi件 2.中國共產黨正dao式黨員，18週歲以回上 35週歲以下 即在1984年答7月至2002年7月期間出生 按照有關政策規定對年齡條件 政治面貌有放寬要求的，以招考崗位公佈為準 3.遵守中華人民共和國憲法 4.具有正常履行職責的身體條件和工作能力...
籤就業協議書和應屆畢業生和事業單位的問題
當然來是應屆生了，毫源無疑問的，應屆生包括當年畢bai業du和上年畢業但沒zhi工作並且戶口檔案還留在學dao校的，像你這種個情況肯定可以報考的，不過什麼時候要提供單位同意報考的證明就不一定了，有些地方是報名的時候提供，有些是面試前提供，也有的是體檢前提供 算應屆畢業生，但是不算未就業應屆畢業生，一...
我是應屆生，有事業單位的調檔函能自己從學校拿出檔案交回事業單位嗎
可以的 調檔函可以的 學校不對的 一般來說不讓帶 但你的情況緊急 通融一下吧 花錢 考上事業單位肯定是考上了 準公務員 的意思，還是歸當地人力資源部門版管理。你沒有義 權務直接去提自己的檔案。按照相關法律的規定，直接向所在地人力資源和社會保障部門諮詢就行了，那是他們的法定工作職責和必須的法定義務。學...