1樓：帳號已登出
很多人都在**乙個問題，是什麼在決定著我們這些職場人的命運。
決定因素肯定不止乙個，但是有乙個因素很重要，那就是堅守。
現在很多人崇尚改變，這是一件中立的事情，可能是好的也可能是不好的。
但是在職場中，這種堅守是一種策略，堅守會讓人不斷的沉澱很多價值和空間。
任何事情都有乙個興衰的過程，職場中今天的不如意並不是命運的終結。三十年河東，三十年河西，量變引起質變。乙個企業成熟期要經歷三十年才能到來，乙個人大多也要經歷三十年左右的時間達到職業生涯的頂峰。
林肯、戴高樂、戴卓爾等很多領袖人物都是經歷了三十年左右的時間，菜達到了成就的頂峰。
乙個人從呱呱墜地到白髮蒼蒼，最有效的奮鬥時間也就三四十載，如果不能做到堅持，方向總是換來換去，最後有效的時間沒了，我們就真的容易一事無成啦。
年輕人的性情總是急躁的，他們急於成功，急磨改森於證明自己，恨不能一夜暴富、一夜成名。
對於普通的職場人來說，沒有過殲悄硬的翅膀，即使飛起來了也很容易跌落。
堅守就是坐等成功嗎？
我想不是的，堅守絕對不是守株待兔，堅守是有目的性的，理性性的。
如果想實現有效的堅守，就需要你有一箇中短期的目標，這樣才能讓你一步步的走下去，而不至於望著遠方一路茫然。
曾國藩在他的家書中不止一次地勸誡他的子弟，無論讀書、做事、功名，必須有「恆」，恆就是堅守。因為曾國藩知道，對於成就的取得除了瞎畝堅守，沒有第二條通道。
2樓：新傑學者
真正能決定你職場命運的是你向上管理仔念世能高伍力。良好的精神狀態是勝利的前提。突出自己的重要性。萬事不拖念肢，講究效率。善於推銷自己。
3樓：漠北刀客
在職場中決定你職場結果的，不是別人也不是老闆，而是你心中的把這個職場怎麼看？
視職場如戰場。
如果你把職場當成戰場，那麼你就在職場中，好像天天在下棋，我怎麼去吃了你的馬啊，我又怎麼防著你吃了我的車。我怎麼能在這一單子中多賺更多的錢，我怎麼又能防著上家，給我的貨裡，多要了我的錢。
視職場如操場。
如果把職場當成操場，那麼你在職場中更多的是在意成長，在場場上是不是能看到體育老師真的很棒？然後體育老師又耐心細緻教我們了，一招又一招，一項又一項。
視職場如農場。
如果我們來到職場就把他看作農場含橡，那麼我們會好好的選擇我們的種子，種下我們的希慶滲望，然後鬆土澆水施肥，並關注如何減少病蟲害，我們這樣辛苦是為了什麼？就是為了有分擔一些果子或糧食收穫。
視職場如戲場。
如果你是職場如戲場，那麼你就會特別在意，這個職場是不是很排場，這個職場是不談差旁是工作豐富多彩，讓人很快活，或者是自己也學了兩下子本事，到這個戲場找找平臺展現展現自己讓別人為自己喝彩。
4樓：帳號已登出
是自己。你的職場命運怎麼樣？全是看你自己的能力和自己的品格，自己的專業素養。
決定你職場命運的，不是老闆，而是你心中的職場，如何看待這樣的說法？
5樓：一起聊一聊影視劇
1.將工作場所視為戰場。如果你把工作場所視為戰場，那麼你每天都在工作場所下棋。
2.將工作場所視為遊樂場。如果你把工作場所視為乙個遊樂場，你就會更加關注工作場所的成長。
在操場穗鎮上看到體育老師真的好嗎？然後體育老師耐心細緻地教我們，乙個接乙個，乙個接著乙個。
3.將工作場所視為農場。如果我們來到工作場所時把他當作乙個農場，我們會選擇好種子，播種希望，然後鬆土、澆水和施肥，並注意如何減少病蟲害。
我們為什麼這麼努力？這是為了分享一些水果或穀物收穫。
4. 將工作場所視為乙個舞臺。如果你的工作場所像乙個劇院，你會特別注意工作場所是否非常浮華，工作場所是否豐富多彩，是否讓人快樂，或者你是否學會了兩項技能，並找到乙個展示自己的平臺，讓別人為你鼓掌。
5.工作場所是實現生命價值的第乙個平臺。無論你是在學校、公司、企業還是團體組織，你都需要乙個展示自己才能和責任的平臺，你可以依靠和生存。
6.工作場所是培養和塑造自我的「蔬菜溫室」工作場所不僅提供工作任務，還提供「蔬菜溫室」來滋養你。無論你多麼有才華，即使你相信「金子總會發光」，如果沒有工作場所，也許念族高「伯樂」永遠見不到你，也許你永遠也不會走出棚子去迎接美好的外部世界。
7.工作場所是舞臺的建設者，而你是舞臺的表演者。舞臺表演各種人類行為。這出戲的表演與你的表演水平完全相關。
6樓：譚談社會
如果你心目中的職場足夠接近真實的職場，你拆慎芹能夠平衡自己的心態，端正你的態度，在職場當中積極表現，努力工作，那麼你的職場旅畢生涯會走得孝大很遠。
7樓：星座解夢小僧
這種說法是正確的槐御，很多人職場的苦惱，一是不瞭解老闆心裡的職場或你來的鉛者巖公司是個什麼樣的職場，嫌磨二是沒有搞清楚心裡自己的職場是什麼樣。
8樓：十二二兒
你的價值決定了你的地位，上司只看結果，所以最重要的是做好自己，提公升自己。
決定你的職場命運的是你的心智模式
9樓：皖淇溪
職場發展不順，你衝迅比較容易想到的就是自己的行為層面做的不夠好。
於是，你終於突破種種障礙，從不願意改變行為到積極改變行為；你藉助適合的方法，從經常半途而廢到能夠持續改變，但這些只是 行為改變的第乙個層次，解決的是態度問題 。
參看我之前的文章。
行為改變的第二層次則是怎麼變得更有效率。
這一層主要是行為技能的不斷提公升，以及時間、精力等效率管理。
你需要不斷去學習和提公升的，只要第一層的態度堅決，這也並不難實現。
但，想要獲得持續的、更有成效的發展，你還必須在心智模式或者叫思維方式上也有所轉變，能夠高效運轉才行。
如果把人看作一部機器，那麼行為只是這個機器的輸出結果，而心智模式才是驅動機器的底層程式。
心智模式就是我們頭腦中習慣性的組織和加工世界的方式。
心智模式對人的驅動作用體現在兩個方面。
一方緩簡面，是對我們態度的影響。
通過塑造經驗，影響我們的情緒再到引發行動。這方面需要的是破除防禦型思維，培養成長型思維。
另一方面，是對我們解決問題的能力的影響。
通過掌握更高階的思維方式，讓我們得以更深刻的認知事物，然後選擇更好的方式來採取行動。這方面需要的是打破單一的思維模型，培養多元化的思維模型。比如從線性思維到系統思維。
不具備多元思維，你的手裡有的只是一把錘子，你能夠解決的問題也就侷限在乙個小範圍，遇到邊界外的複雜的挑戰性問題時，也難以克服。
手裡只有一把錘子。
有了成長型思維，你才會願意不斷挑戰哪些更復雜更困難的問題；在這個過程中你要看到自己的思維模型的侷限性，意識到不足，不斷拓展進步，才能發展出更加多元的思維方式。
你既要培養自己的成長型思維；更要努力去掌握具備更多的解決問題散哪此的思維模型。只有在這兩個方面都不斷地進化，你才可能職場大成。
後面我會從培養成長型思維和多元思維兩個層面，和大家不斷**。
是性格決定命運，還是命運決定性格
性格中包含了命運的全部因素，性格中善的部分增加增加福氣，惡的部分是減少福氣，要改變命運就要改變性格，將惡的減少善的增加，命運就會越來越好。但性格並不是那麼好改的，江山易改本性難移，所以命運也難改，要改變命運就一定要把性格中根本的惡一點點改掉。人生下來有個命，這是前世的善惡決定的和這一世的善惡無關，這...
星座能決定人的性格和命運嗎，星座真的能決定一個人的命運嗎
我個人認為星座是不能決定人的性格和命運的。但是星座對很多人的影響其實是蠻大的，因為有一部分人會根據星座的描述而潛移默化地改變自己，慢慢地將自己朝著星座中說的那樣去靠攏。隨著網路科技越來越發達，人們對星座的瞭解也越來越多了，但是在我看來，星座僅僅是人身上的一個符號而已，就好像一個人出生的年月日 姓名 ...
談談你對「性格決定命運」的理解
生活中的每乙個選擇，都源自喜好，而喜好都出自性格。命運，就是由無數個大大小小的選擇構成，走到哪一步，其實命運早已標好前州了砝碼。有什麼樣的性格，就有什麼樣的命運。每個人的性格不同，就導致選擇不同，就會有不一樣的人生際遇，這就是人遊纖們常說的 好性格成就你一生，壞性格毀你所有。常聽人羨慕他人的伴侶 你...