1樓：小李說汽車
許多職場人都特別喜歡佔小便宜，但是如今的人都很聰明，被你佔過划算的人當然知道你是什麼樣的人，以後也會防著你生疏你。儘管不會讓自已吃大虧，但貪便宜的精力是不可以動的，非常容易功虧一簣。不要以為去領導眼前說點別的朋友的狀況，領導就會將你作為親信，或許領導會有意把你的行為表露給別人使你背黑鍋。
如今領導的工作中也不好做，輕率去打小報告可能會具有反作用力，所以不上不得已或是對領導都相互瞭解，那樣打小報告的情形或是少做吧！
公共場合勸服領導——可以勸服領導絕對是一項職場能力，但選錯了場所反而會殃及。領導全是有人格尊嚴的！她們能夠犯錯或者糾錯，可是絕對不會承認錯誤。
在公共場合勸服領導相當於否認領導，這對領導的莊重和自尊是一種損害，最容易因小失大，而不是本人有多聰慧。當朋友面高談闊論——在現代職場上，高談闊論不一定是演講口才優點，反倒被覺得不成熟。
崗位工作職責外的每日任務素來是一拒究竟。有的職場人，把許多職場經驗當做了不可更改的金科玉律。比如，有的初入職場有經驗人對他說，「不應該你做拆孫的工作中，要學會婉言謝絕，要不然你能一直匆匆忙忙。
因此，只要是別的每日任務，不論是朋友要求也罷、領導分配也好，不管這一每日任務是不是應急、每人必備是不是夠，他全是果斷直接拒絕。要知道，在回絕以前，你需要衡量是不是該回絕。
職場中一切類似就可以了。有的人覺得，人的時間和精力知碼是有侷限的，因而，不太可能把每一件事都做的至善至美，一切類似就可以了。實際上，這樣的念頭是失誤的。
初入職場要想保證長久的競爭優勢，就需要把工作中做的時間精力求精良。自然，並不是每一件事都規定做的精雕細琢，要有些選擇，明白巧用旅猛鏈力用巧勁的人才算是初入職場的聰明的人。
2樓：愛情來了擋不住
答應老闆的事一定要當下做完，不要想著以後補，因為以後還會有以後的事，其次同事問你問蠢橘題時一定要如實告知，但是也不要把自己的私事說給同事聽，幹工作時一定要認真仔細，不要敷衍了事帶派團羨明。
3樓：羅文
不要閉攜遲在背轎李後說別人的壞話，不要貪小便宜，不要在公眾場合懟領導，不要欺騙別人，不要隱純甩鍋給別人，否則一定會後悔的。
4樓：史蒂芬斯
不要總是找理由，不要總覺得自己是在卜念給別人上班，所以工作不積極，在有別棚高人教的時候就要速度型和困學，能力不足的時候就要努力的學習，不要去耍小聰明，態度要特別端正，抖包袱可以，但是抖機靈不要。
職場中，小聰明都得用到哪些地方？
5樓：木頭教結他
我就很反感職場裡面耍小聰明的人，自以為自己很聰明，其實被大家心裡所排斥，只不過同事不願撕破臉皮罷了。
我們公司裡之前有個程式設計師，簡直就是公司裡的一塊磚，**需要就往**搬，老闆的電腦壞了，吵雹他能修，老闆ppt不會插入音訊**，他也會，公司會議室裡的門刺啦有聲響，他也能修，而且還會寫程式**，當然這是他的主職技能。
他在公司裡面就是混得好，不僅和人事行政關係好，自己部門裡的人，還有老闆跟前，人緣都不錯。誰要是有什麼事情，都來找他解決。
你說這種人在公司念舉裡面混得怎麼樣？完全就是實打實的憑藉著自己的能力讓自己在公司裡面吃香，完全不用耍小聰明。
不知道大家還記不記得沈騰15年的小品《投其所好》裡面乙個片段，杜局長要給郝建公升職，但是馬科長為了給自己圓謊，耍了乙個小聰明把郝建的名字改成了郝訊息，這就導致要公升職的郝建失去了機會。
雖然說這是乙個諷刺的小品，但是**於現實，有的時候我們看似耍了個小聰明，自己洋洋得意，但是最終的結果往往是吃了大虧。
所以說，職場裡面我們儘量不要去耍小聰明，努力的學習讀書，讓自己擁有大智慧高實力才是必不可少的。
天下**有不透風的牆，你今天做了一件壞事，明天就能在公司裡面傳個遍，靠著小聰明想取得好的成績，只會讓大家越來越遠離你。自認為很聰明，其實大家都像看傻瓜一樣看你，只是因為在一起共事不願撕破雙方的臉皮，留點臉面罷了！
要想在公司裡面混得好，我們不僅要智商**，隨時判斷每件事的原因分析結果，更得搭配情商處理好同事之間的關係，把一件事情做了，大家都開心。
長此以往下來，我想不僅會取得好成績，同事之間也會吃的很開。
6樓：勤奮的苦海
職場當中千萬不要耍小聰明，因為每個人都世鏈不傻，純返納你耍小聰做沒明只是一時佔到了便宜，但是在他人心中的印象卻非常的不好。
7樓：網友
職場中小聰明的具體表現：1、橘橡手知無不言，言無不真很多人很真誠，尤其是剛入職場的菜如段鳥圓嫌。稚嫩的臉龐，純真的笑容。帶著一顆初心，或戰戰兢兢，
8樓：青楓侃
在職場當中一定要提高自乎亂乎己的工作能力，也應該向一些精英學習，總結相應的經驗，提高自己的工作效率，然後也應該把小聰明用在人際交往方面，陪扒一定要維護好自己的形象，提高自歲悉己在職場中的人際交往能力。
9樓：坐看潮起花落去
小聰明主要表現在可以幽默的迴避同事們一些苛刻的提問，或者在工作當中稍微偷點懶。
10樓：使君素裹春秋紅
在時尚中，小聰明都是用得上的。比如說。在完成工作的時候可以走捷徑。比如說會修電腦的小聰明。
11樓：喵喵休閒娛樂
在職場中可以適當的用一些小聰明，再處理一昌態彎些糾紛時耐悶，可以展現自己的聰明才智，但是不能投機閉改取巧。有時候聰明反被聰明誤。
12樓：happy薛醜醜
用到自己的工作上面，用到領導的上面，經常拍領鉛巖頌導馬屁，讓領導槐鄭覺得你棗爛是乙個特別聰明的人，要保護好自己，要非常真誠。
13樓：網友
和領導的聚會上，和同事的說話上，做事細節上都會用到小聰明。
14樓：哦啦哈
我覺得在職場中不應該耍小聰明，而是應該用自己真正的工作能力來得到同事和領導的認可。
15樓：鳳偲偲
小聰明可能都用在縣裡，或者就是說老闆好話的地方了。
職場中總得需要些小心機，在職場上要如何耍小心機？
16樓：雜談趣事
職場上的小心機就是我們可以努力，我們可以踏踏實實的幹活，但是得讓領導知道，遇到決定不了的事情，或者說讓自己覺得很矛盾的事情，自己處理不了的事情多找領導彙報工作，這兩點抓住了，職場問題不大。<>
努力工作做好本職工作，這是每乙個人在公司裡面應該做的事情，因為乾的是這份工作拿的是乙份錢就要做好這份工作，但現在已經不是以前酒香不怕巷子深的年代了，現在我們可以認認真真的把這個工作高質量的完成，但是我們也得讓領導知道我們做這份工作，結果是怎樣的，我們為之付出了什麼樣的努力。雖然大部分領導只關心結果，但是我們要潛移默化的給對方灌輸一種觀念，就是我這個工作雖然做得好，但這是我的本事，換個人不見得行，這是我付出的努力的結果，我不是簡簡單單、隨隨便便就能做到這樣的程度了。<>
另外就是多找領導彙報工作，這個肯定錯不了，因為市場上面必然存在職權交叉的時候，比如說另外乙個領導安排的一項工作，這份工作自己不知道怎麼做，那就找自己領導商量。自己的直系領導肯定遇到過很多這樣的事情，因為他也是從普通員工那個時候過來的，他接觸了很多這樣的事情，自然有經驗去處理。更何況就算這個事情最後我們處理不了，我們的直系領導點頭了說行了，我去跟他溝通吧，這事情就解決了呀，非要自己悶頭做，沒有好結果的。
這些小心機不是說我們在職場上面玩心思，而是說職場生存法則每乙個職場新人都應該懂的東西，這些東西就是讓我們在職場上面能夠混得更順利一些，我們做了這份工作付出了努力，讓他盡最大程度的能夠有回報。這份工作實在處理不了，能夠把它平穩的甩出去，讓自己不再面對這個難題。
17樓：李佳楠那男
為人處事的時候可以這樣做，會讓人們覺得自己情商很高，說話的時候應該婉轉一些，也會讓人們覺得自己在生活中是乙個很有能力的人，並且性格也很好，工作上面不要玩心機。
18樓：今天退休了嗎
不管任何場合，一定要早到15分鐘，要隨時攜帶筆和紙，不要在公司帶薪拉屎，在出差的時候要隨身攜帶小的茶葉包，商務禮儀要學會安排座位，工作場合穿衣服一定要簡單大方，不要太過於暴露，遇到領導要大聲的問好。
19樓：星了
在職場上要學會懂得察言觀色，在與人相處的過程中，要採用正確的方式，再涉及到自己的問題時，一定要碰水摸魚，不要試圖去承擔過大的責任。
職場中總的需要些小心機，如何在職場中耍小心機？
20樓：陽陽方言
忙中偷閒，以為領導沒發現。比如上班的時候總是很累，想放鬆一下。但是還在上班期間，如果露骨地放鬆的話，老闆會說的。
偷偷開啟聊天軟體和朋友聊天等。老闆出現後馬上關掉聊天記錄。因為老闆看不見或者老闆發現不了。
但事實上，這個想法往往是錯誤的。經常能很清楚地看到你在做什麼，領導人的眼皮底下。而且你工作的時候是什麼狀態，放鬆的時候是什麼狀態，其實別人一眼就能看出來。
往往認為老闆沒有發現，但往往認為老闆還不需要和你溝通。但是，如果需要一寸讓步，很有可能會被解僱。
另一種可能是拿領導的工作和別人閒聊。例如，領導今天做什麼你知道，領導的部分安排你知道。也許這些是私事或公事。
但是你帶著這些東西和其他同事八卦，認為老闆不知道，但其實這個想法也是錯誤的。很多時候，下屬的小八卦其實很瞭解領導人。
老闆沒有解釋這種事，可能還不理會。但是如果老闆認為自己沒有發現，就要把老闆的很多事情帶到八卦上來，這樣遲早會被解僱的。畢竟你是八卦老闆，是對老闆的一種不敬。
誇大對別人老闆不斷公開的私隱，不是侵犯老闆嗎？
領導的洞察力通常很強。平時不計較你。不要以為領導不關心細節。如果在領導面前陽奉陰違，或者經常把別人做的事交給自己，小心領導不要辭職。
平時生活中多注意謹慎，聰明，聰明是個好選擇。我認為他更接近於處理人際關係的方法。只要不傷害別人的利益，就不是壞事。
所以，小心的時候，要在道德倫理上佔上風，不要做出損人利己的行為。
千萬不要耍心機哦。
21樓：雙魚愛仕達
一定要維護自己的利益，千萬不要被騙，而且其實耍心機也不要批評對方損害別人的利益，一定要有自己的底線，有些話可以說，有些話不可以說，而且也可以在適當的時候說一些善意的謊言。
22樓：阿紫說星座
保持警惕心、提高情商。在職場中要認清現實，保持警惕心。提高情商，讓自己變得圓滑一些。
23樓：行樂
在職場中首先就是不要經常說實話，而且要悄悄的去打聽一些周圍發生的事情，而且在當時的那種情況下也應該表示自己並不是非常的清楚，這樣也不會讓自己受到牽連。
24樓：魚與魚塘
變得聰明一些，這樣可以在一些事情上耍小心機。
25樓：網友
職場中的小心機，比如凡事總要為自己留一點退路。
尤其是在與喜歡玩小心機的同事一起共事時。
有時候明明知道真相，卻要裝作糊塗。甚至無所謂的樣子。
在職場中，聰明的員工是怎麼討好老闆的？
在職場中員工關係的處理是非常重要的，那麼對於我們來說我們該如何然後我們老闆呢？其實這個工作很簡單，我們只需要投其所好，那麼自然我們就能夠很好的處理這些問題。畢竟老闆他們也是人，也是很感性的。如果我們能抓到他們的興趣愛好，我們就可以很好的利用這個機會和老闆打好關係。當然很多時候對於很多人來說，他們很難...
職場中哪些事情不能說？在職場中有哪些事情不能說呢？
有些話，你本是說出來調侃玩笑，卻被強加其他惡意。說話是一門技巧，你得時刻謹記。有些話不該說，一說出來就是錯。很有可能在無意間中傷了別人而不自知。這樣不僅影響你在職場上的人際交往，更是不利於你長遠發展，甚至危害你的職業前途。在職場上，這類話不能隨便亂說。一 詆譭領導。在工作中，難免會遇到一些委屈，也時...
在職場中，你遇到過哪些奇葩同事呢？
比如說在工作過程中工作態度不是特別好，而且有的時候你指出他的錯誤之後，他會直接回懟，態度非常傲慢，有的時候你和他主動分享心事，但是他選擇忽視，而且也會選擇無視你的存在。經常會在領導面前說別人的壞話。遇到過資歷不深，經常命令同事的那種人，喜歡在領導面前貶低同事，和異性同事關係很好，開會時會奉承領導，也...