全模組人力資源系統怎麼選？

1樓：給你一道妙計吧

市面上做人力資源系統的公司比較多，但是有能力做全模組系統的相對較少。因為全模組系統大型企業使用的更多，對於系統提供公司的實力要求也就更高。選擇全模組系統的時候有幾個重要因素：

資訊保安、實力背景、接入方便。兆敗。

cdp集團在中國率先獲得由獨立機構出具的soc1、soc2及soc3報告證明符合全球行業合規標準。符合iso/iec 27001（資訊保安標準管理）∞的私隱及資料安全流程，保障企業資訊保安。

在接入方面，cdp集團的全場景人力資源系統能夠提供高度的自動化與整合能力、強勁的分析能力，兼具接入方便，有很好的擴充套件性和適應性，節省裝置與維修成本。

根據資料顯示，cdp集餘姿團在2020年營收已超10億元規模，同年公司研發費用達到萬元，研發開支佔經豎猜絕營開支達到，超過同業平均水平。

從以上因素來看，企業選擇全模組人力資源系統還是要多方面因素綜合考量，有實力有質量的系統產品對企業效率的提公升是非常大的。

2樓：東寶人才研究實驗室

當企業發展到一定規模的時候，企業原有的人力資源管理生態被打破，需要更多的人力資源管理力量介入來保持企業的健康發展。hr系統則是企業做好人力資源管理的最佳幫手，其擁有人力資源管理六大模組功能，能夠幫助企業實現全面的人力資源管旅跡基理。

那麼所有企業都需要選擇全模組人力資源系統嗎？其實不然，還是需要根據企業人員規模及管理需求等多方面來做選擇，東寶軟體對於一些規模企業的管理需求，總結了以下的一些建議，希望有用：

1、員工規模較少的企業。

80人以下企業就不需要使用全模組，根據自己的需要來就行了，一般都是選擇考勤模組就能夠滿足企業現階段的需求，再者就是需要工資管理模組，便於企業hr人員和財務人員計算薪酬。拆謹。

2、員工規模一般的企業。

80-500人的企業可以按照自身的需求來選，如果目前企業面臨的問題涉及人力資源管理六大模組，且在目前企業hr無法使用人工來解決問題的前提下，就選擇全模組的功能，如無必要，就按照自己的重要需求來選擇，畢竟購買整套hr系統的費用並不低。

3、員工規模略多的企業。

500人以上的企業所面臨的人力資源管理問題就會很多且比較複雜了，這時往往就需要用到hr系統人力資源管理六大模組的功能來解決問題，所以購買整套hr系統是最佳的選擇。當然也可以根據自身實際情況進行考慮和選擇，綜合成本因素，選擇自己最佳的解決辦法。

東寶軟體的dhg數位化人才治理系統，就支援單個模組或多模組的定製化選擇，對於企業的差異化需求可以更大程州塵度的滿足，產品落地交付也一直備受好評，企業如果人力資源系統選型的需要，可以適當瞭解一下。