1樓：沐霖情感理療閣
如果乙個員工說要主動加班，作為企業，最好還是支付一定的加班費比較好，畢竟這樣可以調動員工的積極性。
2樓：浩海永寧
這個要根據每乙個公司的具體規章制度，如果制度上明確寫了加班亮遲早就要給加班費的旦坦話，無論員工是主動還是非主動都要給敬雀錢，但如果沒有寫的話，就可以不給。
3樓：帳號已登出
不需要的，如果是他自己主動的加班，並且你們是沒有硬性的規定的，那麼是不需要支付任何的加班費用的。
4樓：愛上我企鵝9啊
不需要給加班費，是因為員工並沒有完成自己的任務，才要主動加班的。
員工主動加班有沒有加班費
5樓：唐玉娟
法律概念的加班是指延長工作時間，即在法律規定的標準工作時間之外，勞動者為用人單位工作的行為。我國規定的法律工作時間為日最高工時8小時，周最高工作工時為40小時。如有特殊崗位還可以申請不定時工作時間制或綜合工作時間制度等。
延長工作時間有兩種形式：
1)加班。即職工在法定節假日或公休日進行工作。
2)加點。即職工在每日工作時間之外延長工作時間，推遲下班或者提早上班。
這兩種形式的不同而各自支付的加班費的標準也不同。
根據《勞動法》、《***關於職工工作時間的規定》等相關規定來好畢看，所謂的延長工作時間，是指單位在正常的法定工作時間以外，又另外安排職工上班的，國家之所以對加班做出諸多限制並要求支付較高標準的加班費，在於防止企業單位隨意延長工作時間，以保護勞動者的休息權。故此，我國法律中加以限制並要求支付加班工資的延長工作時間的行為，是單位安排員工加班的行為，而不是勞動者自願加班的行為。
一、週末加班調休規定是怎樣的。
1、用人單位，對休息日安排勞動者工作，可以按排補休；
2、用人單位，安排勞動者延長時間的或法定休假日安排勞動者工作的，未經勞動者虛襪殲同意，不可以按排補休。
引用法律；勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：差衝。
一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
勞動合同法》第三十一條「用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。「
員工主動加班，能否索要加班費？
6樓：巨蟹阿斯頓
員工主動加班是不可以索要加班費的。因為這是自願的，所以這個時候公司是可以不支付的。
7樓：不爽的爽朗菌
員工主動加班的情況是不能夠索要加班費的，因為這不屬於工作的安排。
8樓：浩海永寧
可以的，員如圓工運此去主動加班的話，可以去索要加班費，一般的公司都會給的，但如果規章制度裡旁橡迅沒有寫這一條的話就不能。
9樓：白珍全全全
如果用人單位沒有安排，勞動者主動加班的情況單位是不需要向勞動者支付加班費的。
員工主動加班有加班費嗎？
10樓：項延劍
法律分析：這需要結合具體情況來進行判斷。要看合同的內容以清知畢及公司的規定。同時用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排猛或勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五答芹十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
主動加班的是否可以索要加班費
11樓：王峰
法律分析：勞動者主動加班的不可以索要加班費耐廳。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，勞動者可以索要加班費。
用人昌李隱單位違反法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，擾胡經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
加班應該要加班費用嗎？加班需要給加班費嗎
在企業加班一定要加班費。因為工作時間之外的時間是屬於個人時間，一旦公司需要加班的話就應該支付加班費，這是合理合法的，覺得應該上報工時獲得加班費。應該要。現如今，好多企業都是這樣，工作時間不多，但加班時間很長，老闆，特別是私企老闆，非常吝嗇，你必須得要，這是員工的權利，也是理應所得的。以我看加班就是應...
不給加班費，請問加班不給加班費違法嗎
回答算的，如果有正規勞動合同可以起訴的 3 投訴。向用人單位所在地的勞動監察部門進行舉報，由勞動監察部門進行處理。勞動監察部門在調查有關事實的基礎上，可以責令用人單位支付工資。勞動監察部門查處案件的時限一般不超過60日，特殊情況可以延長30日。4 勞動仲裁 訴訟。向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出仲...
超市員工加班有加班費嗎，員工在試用期加班有加班費嗎？
超市員工加班費的計算方式分三種情況 工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 3倍。證明加班時間方面的證據主要包括 考勤表 考勤卡 加班審批單...