關於因工死亡的賠償問題，因工死亡的賠償標準是什麼

1樓：中顧法律網顧問

第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：

一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶仿陵如每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障備啟行政部門規定；

三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民汪陸**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。

2樓：貴陽傑

你好，就你描述的問題，律師答覆如下：

首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第仔枝二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條備戚襪，第三十五條，第仿激三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。

第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

因工死亡的賠償標準是什麼

3樓：孫律說法

職工因工而亡，能獲得什麼賠償呢，賠償標準是什麼？

因工死亡賠償問題

4樓：網友

《工傷保險條例》中明確規定了因工死亡的待遇，包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

王的兒子可以領取兩份喪葬補助金，兩份一次性工亡補助金，供養親屬撫卹金應該是乙份吧，沒遇到過這種情形，不太確定。按《因工死亡職工供養親屬範圍規定》規定，供養親屬撫卹金領取到子女滿18週歲。這些金額也不低了，孩子將來還有些保障。

如果繳了社會保險中的工傷保險，才是由保險部門承擔的。如果老闆沒繳納社會保險，所有費用都由老闆承擔。

老闆不給的話，先到工傷保險部門認定是因工死亡，然後持工亡認定書到勞動仲裁告單位。

工地安全問題可以找安監局反映一下。

5樓：網友

其實，《工傷保險條例》給出的處理標準，對死者家屬的補償力度已經相當高了，假如你打賠償官司，都很難達到這樣的程度。

這裡需要解釋一下：工傷保險**的設立本旨，就是為了避免工亡工傷者從用工方那裡拿不到足夠的賠償，要知道，並非所有用工方都有那樣的賠償能力，道理很簡單，用工方貌似很有錢，但既然是大多數用工方都是從事經營活動的市場主體，其經營狀況就千差萬別，在若干債權債務關係中，其淨資產狀況也很難說。

因此，老闆如果有過錯，肯定將依法進行制裁，甚至追究其刑事責任；但對工亡者的賠付，走工傷保險的渠道卻是最為快捷、穩妥，也最有保障的。

6樓：網友

強迫他人為自己工作導致死亡且**人數較大這個都能不用坐牢這個法律要了幹嘛的！！！法律難道只能保障有錢人的利益嗎。

7樓：李順穎

安全措施不當，如果真是那樣的話，是要追究工地老闆刑事責任的，不過賺錢了事是明智之舉，如果工地老闆不是蠻不講理的人，沒必要整個你死我活，中國的法律程式太繁鎖。

8樓：笨傢伙啊

工傷由保險公司賠償後他要向老闆追償的。賠償不足的你們還可以要求賠償嘛。