1樓：網友
按照《工傷保險條例》第十五條第（一）款規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。可以視同工傷。
職工因工死亡後，用人單位應當按照《工傷保險條例》第三十七條規定，給予死者直系親屬喪葬補助金，供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，具體標準如下：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
2樓：網友
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷，是工亡。可以享受工傷保險待遇，具體內容不太清楚，你自己查一下吧。
關於工亡的情況怎麼處理
3樓：李霞
法律分析：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工因工死亡的，由其近親屬獲得補償，包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金配殲鄭、一次性工亡補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡改爛職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死培頌亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
工亡是如何認定的
4樓：法師兄法律諮詢
工亡的認定方法如下：
1、在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡；
3、工傷或職業病停工留薪期間死亡；
4、工傷舊傷**或職業病舊病**死亡。
工亡是因工死亡的簡稱，也包括因職業病死亡，即勞動者在從事職業埋滑活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故致死和疾病致死，工亡屬於工傷範疇，由勞動部門依法認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
1、本人身份證或者社保卡影印件；
2、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
3、死亡證明。
人社局收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人補正材料後，在15日漏坦內作出受理或者不予受理的決定。
工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關返液桐規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
什麼情況下屬於工亡
5樓：賈寶驊
法律分析因工死亡包括以下情況：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。
3、工傷或職鬥友或業病停工留薪期間死亡。4、工傷舊傷**或職業病舊病**死亡。5、因工緻殘被鑑定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
對於工亡的認定，是需要基於當事人告迅的實際死亡原因來確定的，法律上明確規定了必須是因為工作的原因導致死亡才可以認定為工亡，相關情況下還需要由當事人提交相關材料和規定由法院來進行合法的認定處理。只要符合以上條件，就可以認定為因工死亡，享受工傷保險待遇。
法律依據工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位空伍存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
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